訪問看護ステーションの看護師 【正社員/京都】

【雇用形態】 正社員 【採用予定人数】 1 【職種】 訪問看護ステーションの看護師 【正社員/京都】 【仕事内容】 ー ご利用者様の「生活の質」を共に高めるパートナーとして ー 京都市伏見区周辺のエリアにて、訪問看護業務をお任せします。 単に処置を行うだけでなく、ご利用者様やご家族が「自宅でどう過ごしたいか」という想いに寄り添い、日々の安心を共に創っていくお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・訪問看護指示書に基づく訪問看護業務 ・健康観察をはじめ、服薬管理や清潔保持、人工呼吸器管理など ・訪問業務に関連する書類作成 【ご利用者層について】 ▶高齢者の方：約8.2割 ▶小児の方：約1.25割 ▶精神疾患をお持ちの方：約0.55割 【訪問の目安】 ・1日の訪問件数：4～8件 ・1件あたりの時間：30～120分 【オンコール体制】 ・担当人数：6名でのローテーション ・実際の出動頻度：週1～2件程度 ＊土日どちらも当番にならないよう調整 ＊祝日の当番が特定の人に偏らないよう配慮 ＊困った時は管理者へ相談できるバックアップ体制あり 【主な訪問エリア】 ＊京都市（伏見区・山科区・東山区） ＊向日市 ＊宇治市（木幡） 【仕事の特徴】 【メディケア・リハビリとは】 私たちメディケア・リハビリは、1990年より30年以上に亘って訪問看護ステーションや居宅介護事業所、デイサービスなど、地域に密着したさまざまなサービスを提供してきました。 ビジョンである「ALL AGES ALL PERSONS 支えを求めているすべての人に、究極のやさしさを」の通り、 年齢や背景を問わず、誰もが自分らしく生きられる社会を目指しています。 それはご利用者様だけでなく、働く社員自身も同じ。 あなたがあなたらしく、笑顔で働ける場所でありたいと考えています。 【未経験でも安心のサポート体制】 メディケア・リハビリのスタッフの半数以上が訪問看護未経験からのスタートでした。 未経験だからこそ、不安なく安心して働けるサポート体制をとっています。 ひとり立ち後も、不安があれば同行訪問を行ったり、トラブルや判断がつかないことが起こったりしても すぐに管理者や先輩看護師に社用スマホで相談できるので「独り」になることはありません。 【子育てと仕事の両立は、あたりまえのこと】 「大好きな仕事を続けたい、でも家族との時間も諦めたくない」 その想い、大切にしてください。 当社では時短制度を活用し、育児と両立しながら活躍する社員が多数在籍しています。 ほとんど残業がないため、お子様のお迎えやプライベートの時間もばっちり確保できます。 正社員,有資格者歓迎,年間休日120日以上,産休・育休取得実績あり,退職金制度あり

【応募資格】 【求める人材】 〇正看護師の資格をお持ちの方 〇普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ＜ブランク歓迎！実務経験年数不問！＞ ＊経験不問 ＊学歴不問 *【こういった方からの応募も歓迎！】* ・ご利用者とそのご家族に寄り添える方 ・交わる機会を大切にする方 ・失敗しても後悔せず、挫折にへこたれない方 ・迅速/丁寧に取り組める方

〒612-8226京都府京都市伏見区桃山町金井戸島3-81F 株式会社メディケア・リハビリ 【勤務地】 京都府京都市伏見区桃山町金井戸島3-8 1F [「メディケア・リハビリ訪問看護ステーション京都」] 【交通手段】 【勤務地アクセス】 【アクセス】 JR｢千代川｣､｢並河｣駅～車で7分 ＊車通勤OK／バイク通勤OK／自転車通勤OK ＊U・Iターン歓迎

月給32万5000円～38万5000円 【給与】 月給 325,000円 〜 385,000円 【給与備考】 【給与】 月給325,000～ ※経験・スキル考慮 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 看護師平均年収 約528万円（2年目以降は600万円以上も目指せます！） 賞与 年2回（看護師平均1.2ヶ月分） ※訪問件数だけでなく、会社貢献による評価も反映しています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

シフト制 【勤務時間】 【勤務時間・曜日】 9:00～18:00(休憩60分) ※時短制度あり ※残業月平均5時間

【休日・休暇】 【勤務形態】 土日祝（週休2日制） 【休日】 夏季休暇（8/13～8/15） 年末年始（12/30～1/3） 年次有給休暇 産前産後休暇（復帰率約9割） 育児休暇・パパ育休（※男性社員の取得実績あり） 介護休暇 慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【待遇・福利厚生】 【待遇・福利厚生】 ・オンコール待機手当 平日：2,000円/日 土日祝：4,000円/日 ・オンコール緊急呼出手当：4000円/時給（1時間未満は1時間扱い）※但し、9：00～18：00以外に限る ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・マイカー通勤可 ※マイカー通勤の場合はガソリン代支給あり（規定あり） ・直行直帰可 ・スマホ、タブレット貸与 ・昇給あり ・賞与あり（年2回） ・退職金制度 ・外部研修費助成 ・産前産後休暇 ・育児休暇・パパ育休 ・介護休暇 ・慶弔見舞金 ・慶弔休暇 ・扶養家族手当 ・永年勤続表彰 ・再雇用制度 ・健康診断 ・屋内禁煙 【入社してからの流れ】 ・入社1日目：新人オリエンテーション（全事業所） ・入社2日目～2週間：営業所ごとの研修（訪問看護ステーションの役割、指示書の見方など訪問看護に関することを1から説明します。） ・入社1ヶ月～3ヶ月：同行訪問（先輩看護師が一緒に訪問し、わからない事や苦手なところを見つけて出来ることを増やしていけるようにサポートします。） 【その他】 ・ヒアリング：入社から6ヶ月後までの不安や普段聞きにくいこと、仕事についての相談を定期的に聞き改善していけるようにサポートしています。 ・ハラスメント窓口：様々なハラスメントの行為について一人で悩まなくていいように相談窓口を設けています。 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり

試用期間あり 3ヶ月（同条件）

【勤務形態】 シフト制 【期間（備考）】 3ヶ月（同条件） 【社名(店名・施設名) 】 株式会社メディケア・リハビリ 【所在地】 大阪府羽曳野市羽曳が丘4丁目18-3 【事業内容】 訪問看護、居宅介護支援事業、委託事業、児童発達支援事業、放課後等デイサービス、保育所等訪問支援事業、居宅訪問型児童発達支援事業、通所介護事業、有料老人ホーム事業、訪問介護、旅行事業、研修会事業 【ホームページ】 https://kango.medi-care.co.jp/

• 年間休日120日以上
• 有資格者歓迎
• 退職金あり