日立グループ会社施設のビルマネジメント業務

仕事内容 ✅土日祝休＆残業少なめでプライベートも大切にできる環境！ ✅大手グループで腰を据えて働ける！ ✅年間休日126日 ✅賞与年2回、家族手当、住宅手当など充実待遇！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 03-6261-2371（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 グループ会社の事務所･研修施設の各種(受変電・給排水・空調等)設備管理や建物維持･運営業務｡ ■ビルマネジメント業務 予算管理や修繕計画・立案、提案書作成、工事・工程の管理、顧客・業者との打合せ。メンテナンス立ち会い、付帯事務等を行っていただきます。 ※年に数回休日出勤あり ※月に数回管理拠点への日帰り出張あり ■その他、年数回、勤務地で行われるグループ会社の安全祈願等準備や、ＣＳＲ活動として地域のお祭り等の行事サポート 《1日のスケジュール例》 ・朝礼／申し送り事項確認など ・事務／作業や工事進捗確認や完成検査、その他作業等着荷検収等 ・業者との日程・工程打合せ、修繕計画立案ほか ・管理拠点にて、調査や立会いなど ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【プライベートも大切に働けます】 当社の魅力は安定して働ける環境の良さ｡ 平日勤務で残業は月平均15時間､仕事後も私生活を大切にできます｡ その他､年間休日126日、2025年度の年次有給休暇平均取得日数19日/年(24日付与/年)など、プライベートも充実させることができる環境｡ また､住宅手当をはじめ､賞与年2回など､各種手当･待遇も充実｡ 長期を見据えて安定勤務を叶えられます｡ 【責任感も重要】 施設をより安心･安全にご利用頂くためのとても重要な業務です｡ 入社後十分な教育を行ってからとなりますが､現場は少人数体制での業務のため､ 故障の一時対応は､基本1人で行うこととなります｡ もちろん､安全面や作業によっては複数人で対応していくのでご安心下さい。

求めている人材 【必須】建築物環境衛生管理技術者 ※入社後、建築物環境衛生管理技術者として選任させて頂く場合がございます。 ■ビルマネジメント経験者歓迎 ■年齢･学歴不問！ ■ＰＣの基本操作ができる方 ＜こんな方もピッタリ＞ ･安定基盤の会社で働きたい ･経験､資格を活かしたい ･プライベートと両立できる環境がいい

月給26万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・賞与(年2回、計4.60ヶ月分※前年度実績） ※入社時期により按分し支給｡ ・家族手当 扶養親族1人につき￥11,000/月支給。子供以外は4人まで、子供は上限なし。 ・住宅手当 家族用：配偶者、同性パートナー又は扶養親族を有する世帯主。支給期限40歳迄。 単身用：支給期限31歳迄。 ※補助額は居住地域により異なる｡ 【給与例】 給与例 ■入社時の基本給はビルマネジメントの実務経験年数に応じ決定いたします。 例） ・実務経験2年未満：260,000円 ・実務経験3年未満：270,000円 ・実務経験4年未満：280,000円 ・実務経験5年未満：290,000円 ・実務経験5年以上：300,000円 ※上記は昇給額ではありません。 昇給率：3.25％ （昇給は年1回、本求人内容で採用された場合と同等の資格等級で算出したベースアップ含む２６年度標準昇給率です。）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:50-17:20 休憩45分 ※残業月15h程度

休日休暇 ＜年間休日126日＞週休2日制(土日祝休み) ■年末年始休暇(会社カレンダーによる) ■特別休日2日/年 ■年次有給休暇(入社時期により按分した日数を付与)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費規定 ・1㎞未満の交通機関は自己負担。 ・通勤定期券利用の場合、上限50,000円／月 ・日払い支給の場合、上限4,600円／日往復 ■社会保険完備 ■家族手当(規定有） ■住宅手当(規定有） ■福利厚生制度 ・カフェテリアプラン ・日立製作所持株会 ・生保損保団体割引 ■退職金制度あり（勤続3年以上） ■定年60歳､再雇用制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 土日祝休み