中古車の仕入れを担うバイヤー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：購買企画、仕入/バイヤー 舞台は、制約もしがらみもない新会社。 全てをイチから作り上げていく、 挑戦の日々が待っている。 何を学び、何を成し遂げるか、 可能性は無限大だ。 経験なんてなくていい。 本当に面白い仕事がしたいなら、 ぜひ、ウチに来て欲しい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼新会社立ち上げメンバー募集／ 中古車の仕入れを担当いただきます。 メインはオークションでの買い付けで、 現地会場もしくはオンラインで 中古車オークションに参加します。 現在の店舗数は5店舗。 各店舗の売れ行きデータを確認し、 仕入れの方向性を決めてから オークションに臨みます。 仕入れ台数は、およそ70台/週。 新規出店やFC展開の計画があるため、 今後さらに仕入れ規模も拡大していく予定です！ ※週に約3日はオークション会場へ。 最初は神戸・大阪会場中心で、 ゆくゆくは愛知会場にも参加いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【代表インタビュー】 現在、仕入れを統括しているのは、代表の山本。 あなたの直属の上司になります。 ✅仕入れのやりがい・楽しさは？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中古車の価格は、日々変動します。 「少し高いけど売れ筋だから」 「今後値上がりしそうだから」 そんな見込みを立てて、 入札の判断をしていきます。 その読み通りの結果が出た時は… 正直、快感です(笑)。 予測を立てて攻略していく過程は、 ゲームに近いのかもしれません。 ✅面白い仕事ができるの？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これから作る新会社ですから、 新人さんも組織づくりに参加してもらいます。 やってみたいことやアイデアは どんどん提案してください。採用します！ 自分の行動や提案が 業績や制度にダイレクトに反映されるのは かなり面白いと思います。 ✅将来のキャリアの可能性は？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ できる人、意欲ある人には、 積極的に役職を任せるつもりです。 個人的には、社長だって新しい人に任せてもいい。 私も中途で入社して、 2～3年で社長になりましたから 社歴は本当に関係ないんです。 ―――――――――――――――― ⏩未経験からステップUP可能 ―――――――――――――――― 最初は経験に応じた研修を実施。 未経験の方は代表について、 ・オークションの流れ ・入札のやり方 ・判断の際のポイント などを学んでいきます。 ある程度慣れてきたら、 代表のサポートを受けながらオークションに参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて、 段階的に一人立ちを目指していきます。 仕入れは中古車業界では、 専門職として認められています。 身につけたノウハウで長く活躍でき、 プロとして独立する方もいます。 ―――――――――――――――― 🔥業界を変えるエンジンとなれ ―――――――――――――――― 「中古車選びを、もっと自由に面白く」 をスローガンに 新しいスタイルの中古車販売店を展開する 私たちオートスタイルトレーディング。 ホームセンターやショッピングモールなど 人が集まる場所に出店し、 週末はカーオークションなどのイベントを開催。 誰もが気軽に立ち寄り楽しめる 人とクルマの出会いの場となっています。 ここ数年は毎年のように新規出店を継続。 関東進出も見据えています。 そのために不可欠なのが、仕入れの強化。 どれだけ店舗が賑わっても、 売れるクルマがなければ売上になりません。 まさに仕入れは、中古車販売の原動力。 質の高い仕入れを継続できれば、 利益も目に見えて増えていきます。 さらに、その影響は社内に留まりません。 あなたが活躍すれば、事業が育つ。 そうして店舗とお客様が増えていけば、 私たちの中古車販売のスタイルが 業界のスタンダードとして定着するでしょう。 最終的な目標は、業界の健全化と透明化。 「中古車は楽しく買うもの」 という認識を日本全国に広める。 その起点となるのが、仕入れの仕事です。 ―――――――――――――――――― ⏩グループ全体のビジョンは… ―――――――――――――――――― これまでの中古車業界にはない、 斬新な販売・マーケティングの手法を確立した当社。 中古車事業における成功体験をパッケージ化し FC展開をスタートするなど、 培ってきたノウハウを提供するビジネスも始めています。 多様な事業展開に対応するために 2021年度に親会社設立し、既存事業を分社。 時代に即した柔軟な姿勢で 新たなビジネスの形を生み出すべく、 これからも進化を続けてまいります。 ―――――――――――――――――― ⏩企業情報 ―――――――――――――――――― ＜従業員数＞ 55名（2026年7月時点） ＜売上高＞ 27億3000万円（2026年2月期実績） 26億5000万円（2025年2月期実績） 20億8000万円（2024年2月期実績） 17億8000万円（2023年2月期実績） ＜2026年度以降の計画＞ ◎中古車販売と飲食を融合した複合施設「LANDSCAPE」2号店の展開 ◎関東エリアへの進出 ▼ 新規出店や事業展開を通じて、 中古車販売店の新たなスタンダードを創っていきます。

求めている人材 ◎未経験OK ◎普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎第二新卒OK これまでの経験は一切不問！ 自由な新会社で思い切り挑戦したい方からの ご応募をお待ちしています。 ＜このような方はぜひ＞ ●数字を見るのが得意な方 ●影響力のある仕事がしたい方 ●業界の変革を目指す当社の理念に共感いただける方 ●グローバル展開にも興味がある方 ┗中古車の海外輸出事業も視野に入れており、 将来的には語学力を活かすチャンスも！ 🌟特別クルマが好きでなくても、興味があれば大丈夫🌟 入社時の知識は問いません。 「車種って何？軽自動車と普通車の違いって？？」 なんて状態だった先輩も、 働きながら学んで立派に活躍しています！ 🌟ワークライフバランスも充実🌟 若手社員はほぼ残業なし。 希望休は基本的に全部通っています。 従業員が確実にオフになる休日を取れるように、 全店統一の定休日も設定しています。 「ブラックな働き方は絶対にさせない！」 と社長が率先して目を光らせているので、 会社全体が働きやすい雰囲気に。 むしろ社長や先輩も オフはめいっぱい遊んで楽しんでいるので、 若手も気兼ねなく休みを好きに過ごせるのだとか。 連続で5連休以上の休みも取得可能！ うまく休みを組み合わせて、 海外旅行に出かけた先輩社員もいます。

月給28万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※経験・能力・前職給与・希望等を考慮 これまでのキャリアに応じた給与を設定します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収モデルケース】 576万円／入社1年目27歳・仕入スタッフ（月給28万円＋各種手当） 704万円／入社3年目36歳・仕入リーダー（月給37万円＋各種手当） ※業績好調に伴い、ベースアップを毎年実施しています。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 勤務時間：10:00～19:00

休日休暇 完全週休2日制/土日祝休み 【年間休日】 115日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・冬季休暇 振替休日を活用して、7連休等も取得可能！ 連続で5日以上の休暇を取得することができます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【昇給】 年1回 ★評価制度は売上指標だけではなく、様々な角度から公平な評価を行う体制を整備。 上場企業・大手企業と遜色ない待遇を目指し、毎年ブラッシュアップを行っています。 【その他手当】 ・交通費全額支給 ・役職手当 ・家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人：月5000円） ・他各種手当 【その他福利厚生】 ・車通勤可 ・社員割引有 ・資格取得支援 ・社員マイカー購入制度 ・社員マイカー業者オークション売却制度 ・社内表彰（四半期・年度ごと） 🌟社内公募制度で広がるキャリアの可能性🌟 当社が所属するエクシアグループ内でキャリアチェンジ！ 他事業や希望部署への異動希望を出せます。 制度を利用し希望部署へ異動した社員も。 販売職として上を目指すだけでなく、 グループ全体で自分らしいキャリアを築けます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 社割あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし