オープニング　保健師　地域包括支援センター

仕事内容 ☆2026年4月より運営法人変更に伴うリニューアルオープン☆ ＼＼2026年4月リニューアルオープン／／ 入職時期は相談可！オープン前の入職もOK☆ 運営開始前に入職可能な方は近隣事業所にて研修可能です！ オープニングだからこそのやりがいあり◎ ＊年間休日122日以上 ＊千駄木駅より徒歩5分で通勤ラクラク♪ ＊多職種と協力しやすい職場環境！ 【同時募集】 駒込地域包括支援センター分室 文京区本駒込2-28-10 文京グリーンコートイーストウイング1階 ＜アクセス＞ 都営三田線「千石」徒歩5分、東京メトロ南北線「駒込」徒歩10分 分室は日祝・年末年始休み ■主な業務■ チーム一丸となって成果を上げていく風土。病院勤務とは違うやりがいを感じられます！ 地域包括支援センター業務 ・高齢者の健康相談の受付 ・介護予防に関わる講座開催等の普及活動 ・介護予防事業及び予防プランの作成 ・訪問による実態調査 ・地域包括ケア推進活動 など ■「免許はあるけど、ブランクがある」「出産・育児のため長い間仕事をしていない」そんな方でも大丈夫！ 外部研修（研修参加費法人負担）、法人内での同職種の研修や交流会等も充実しています。 地域包括支援センターの保健師としての経験がない方も大歓迎、ご安心ください★ 主任介護支援専門員／介護支援専門員の資格取得・更新に必要な費用はすべて法人が負担。 その他、資格取得支援にも力を入れております。 働きながら学び続けたい方も大歓迎です！ ■全ての職員が働きやすいと思える環境づくりに力を入れています。 ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ 家族手当もあり！！ 配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者1人増につき4,000円 さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ ■奉優会は地域包括支援センターを17事業所運営！横のつながりが強みです◎ 法人では特別養護老人ﾎｰﾑ・ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽ・ｸﾞﾙｰﾌﾟﾎｰﾑなど、幅広く事業を展開しております。 奉優会の幅の広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感できます。 地域包括支援センターは都内を中心に17事業所運営しており、研修や委員会で情報共有・助け合いで横のつながりもあり◎ 事業所を超えた連携や様々な区の経験や知識を得られることも魅力です★

資格 保健師の資格をお持ちの方 年齢の条件と理由：例外事由1号・65歳未満(定年のため)

職場環境 【従業員構成】 【受動喫煙防止措置：屋内・敷地内禁煙】 【職場の雰囲気】 落ち着いた職場 業務外交流少ない お客様との対話は多い 初心者活躍中 力仕事が少ない

〒113-0022東京都文京区千駄木５丁目19番2号 奉優会(包括)　駒込地域包括支援センター(仮称) 勤務地備考 〒113-0022 東京都文京区千駄木５丁目 １９番２号

月給33万円以上 給与 月給 33万円以上 （一律手当を含む） 【正職員（雇用期間の定めなし）、試用期間：３カ月（同条件）】 上記金額には資格手当、居住支援特別手当/居住支援特別調整手当（支給条件あり）を含む ※居住支援特別手当/居住支援特別調整手当は都からの支給により変更や打ち切りの可能性有 ※第二資格についても資格手当を支給する。ただし上位資格等は含まない。 支給例)社会福祉士30,000円、ケアマネジャー30,000円 その他手当 残業代 別途支給 家族手当：配偶者20,000円（規定有） その他扶養者4,000円／人 昇給：年1回（法人業績・個人評価による） 賞与：毎年6月･12月（法人業績・個人評価による） 交通費支給：50,000円／月迄 交通費：交通費支給 規定内支給(月上限50,000円)※バス通勤は2km以上から支給（要距離証明） 【最寄り駅】 千駄木(東京メトロ千代田線/ＪＲ常磐線)2番口(約5分) 本駒込(東京メトロ南北線)1番口(約12分) 西日暮里(東京メトロ千代田線)1番口(約14分) ◎下記の駅からアクセス良好です 本駒込／東大前／西日暮里／根津／日暮里／上野／田端／駒込／大塚／池袋

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～21日 ・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝 ・勤務時間： [1] 08:30～17:30 [2] 10:30～19:30 【時間外労働あり：月５～１０時間（残業代別途支給）】 勤務時間は運営開始後変更になる可能性あり

休日 【週休２日制】

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 就業場所（変更の範囲）法人の定める事業所 業務内容（変更の範囲）法人の定める業務 昇給年1回 賞与年2回 交通費規定支給 各種手当 資格取得支援制度 表彰制度 健康診断 予防接種 退職金制度（規定） FOR優キッズサポート FOR優ケアサポート ベネフィットステーション セゾンAMEXゴールドカード優待 サークル活動 ★フットサル部、バスケ部、ゴルフ部 滑雪会（スキー＆スノーボード部）、卓球クラブ マラソン部、ボウリング部、華道部、吹奏楽部 バドミントン部などなど、一緒に楽しみましょう♪

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、主婦･主夫歓迎、シニア活躍中、長期歓迎、シフト制、昇給あり、賞与あり、交通費支給、資格取得支援、月給20万円以上、服装自由、駅チカ･駅ナカ、オープニングスタッフ 【ブランド名】 奉優会（包括） 【事業内容】 介護事業・福祉事業・高齢者施設の運営などの社会福祉事業

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 経験不問
• 女性管理職登用あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎