フィールドセールス　経営者の救世主求ム‼50年停滞した巨大市場をアップデートせよ

仕事内容 ◇ 仕事内容：建設業界のDXを推進するコンサル営業 自社プロダクト『CAREECON』を用い、新規顧客の経営課題（集客・採用・業務効率）を解決します。 【具体的な業務内容】 営業スタイル： インサイドセールスが獲得したアポイントへの訪問営業（※状況によりテレアポあり） 提案〜納品： ヒアリング・企画提案 ➔ 受注 ➔ 制作チームと連携し納品まで伴走 【取り扱い商材（競合不在のラインナップ）】 ・CAREECON for WORK 施工管理： 事務作業を20〜30%削減するアプリ ・CAREECON（マッチング）： 3,000社が登録する職人・案件探しプラットフォーム ・CAREECON Sites： Web知識不要のノーコードサイト制作・運用 【入社後の流れ】 ・導入研修： 仕組みやプロダクトを学習 ・OJT： 先輩の商談に同席し、サポートからスタート ・独り立ち： 慣れてきたら、イチから企画を考案・提案が可能 ＼この求人の魅力／ ●ビジョン：52兆円の巨大市場を「IT」で解き放つ ・ラストフロンティア： 国内第2位の産業でありながら、50年間生産性が変わっていない建設業界をテクノロジーで変革します。 ・中小企業を元気に： 日本の企業の99%を占めるスモールビジネスを活性化させ、日本を強く元気に。 ● 社風：完全実力主義×新規事業への挑戦 ・ミッションランク制： 年功序列は一切なし。結果次第でスピーディーに昇格・昇給。 ・STARTUP CHALLENGE： 社員が新規事業を立案し、事業オーナーを目指せる制度あり。 ・平均年齢30歳： 異業種出身・未経験者も多数活躍中の上昇志向なチーム。 ●給与・待遇：成果をダイレクトに還元 ・明確な評価基準に加え、多彩なインセンティブで年収アップが狙えます。 ・平均歩合（月）： メンバー 6〜8万円 ／ チーム管理者 10〜15万円 ・実績： 入社1年で年収が100万円以上UPした社員も在籍 ・その他： 決算賞与、ストックオプションあり

応募資格 学歴・業界知識は一切不問。第二新卒・異業種からのジョブチェンジを全力で応援します！ 【必須条件】 営業経験1年以上（法人・個人、営業スタイルは不問） 目標を追った経験（数字やノルマに対して真摯に取り組める方） ＼内定の可能性が高まる経験／ 以下のいずれかの経験がある方は、即戦力として高く評価します。 ・攻めの営業経験： 新規開拓、訪問営業、即決営業の経験 ・専門知識： 無形商材の営業、WEBマーケ・広告の知見、ITコンサル経験 ・戦略・意欲： 営業戦略の立案経験、建設DXへの強い共感 ＼求める人物像（マインド）／ スキル以上に**「成長意欲」と「主体性」**を重視した採用です。 ・素直かつ積極的： アドバイスを吸収し、自ら考えて動ける方 ・成長に貪欲： 「もっと稼ぎたい」「自分を磨きたい」という強い意志 ・将来のリーダー候補： マネジメントや組織づくり、企画に挑戦したい方 ・コミニュケーション： 相手の懐に入り、信頼関係を築くのが得意な方 年齢制限：35歳以下の方 〖例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため〗

〒8120011福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-1博多プレステージ本館1F BRANU株式会社 勤務地 福岡県 福岡市博多区博多駅前2-17-1 博多プレステージ本館1F 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：博多駅 博多駅：徒歩3分 ※東京、大阪、福岡、仙台から希望勤務地をお選びいただけます ※東京希望の場合は、東京本社（ラピロス六本木）または東京第二本社（六本木アネックス）のいずれかでご就業いただきます。 ※ご入社後、東京本社にて研修実施予定（期間については応相談）

月給33万5000円～41万5000円 給与 月給335,000円〜415,000円 ※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で決定します ※月給52万円までは45時間分のみなし残業代（85,585円～）が含まれます/超過分は別途支給 ※月給52万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給 ※3ヶ月の試用期間がございます（スキル・経験に応じて変更あり）/期間中の給与・待遇に差異はありません ※決算賞与：事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給 固定残業代: 1ヶ月あたり 85,585円 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 45時間 【給与例】 【給与例】 入社1年目：500万→550万＋インセンティブ 入社3年目：500万→630万 前職から50万以上アップされている方も多く、インセンティブで稼ぐことも可能な環境です！

固定時間制 勤務時間 固定時間制 9:00~18:00 実働時間： １月あたり 163.0時間 平均所定労働時間： １月あたり 163.0時間

休日休暇 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休 結婚休暇（連続5日間） 出産休暇（2日間） 忌引き休暇 ※年間休日数：120日以上 ※完全週休2日制（休日は土日祝日） ※年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■交通費全額支給 ■住宅手当（￥30,000円 ＊当社規定あり） ■健康補助手当（5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可） ■ストックオプション制度 ■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■昇進をサポートする各種社内研修制度 ■ステップアップのための外部研修費用全額補助 ■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助 ■月に一度産業医への相談機会 ■受動喫煙対策：オフィス全面禁煙 ■在宅勤務制度（※適用部署のみ） ■ビジネスカジュアル可 ■資格取得制度 ■社宅・寮 ■週に1回終業後に社内バーを開放

試用期間あり 期間: 3ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー 【年収100万UPは、ただの通過点】月33.5万＋高額歩合！住宅手当3万やジム手当も完備。52兆円のDX最前線で、売れる仕組みを操る。 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 BRANU株式会社 PRポイント 技術やアイデアを活かしてビジネスをしたいと思っても、実際には会社の運営に伴う本業以外の仕事に追われて、 思うようにその力を発揮できていないのが中小企業の現実です。 もし、そんな手間がなくなり、世の中すべての中小企業がやりたいことだけがやれたのなら、 どんなイノベーションが生まれていくだろう。 いま私たちがチャレンジしているのは、全産業のなかでも中小企業比率がもっとも高い建設業界のデジタルトランスフォーメーション。 日本経済を支える基幹産業でありながら過去50年間生産性が高まっていません。 産業構造や情報流通の歪みをテクノロジーで正すことで、若者が誇りを持って働けるような、豊かでカッコいい業界へと導きます。 しがらみにとらわれず、つぎの時代へ。 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社 ライフアップ 事業内容：アライアンスパートナー事業 コールセンター事業 マーケティング事業 コンサルティング事業 有料職業紹介番号：13-ユ-316557 URL：https://lifeap.co.jp/

• 住宅手当あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 駅近5分以内
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• 第二新卒歓迎