プロジェクトマネージャー_msol-55

仕事内容: 同社ではメーカー、金融、小売など幅広い業界を支援をしています。 各クライアントのニーズを的確につかみ、コンサルタント の専門分野や参画したプロジェクト経験をタイムリーに把握・ マッチングすることで、最適なプロジェクトへアサインを行っています。 ▼仕事内容詳細 ▼プロジェクトコントローラー® （PJC）： プロジェクト状況を正確に把握・可視化、問題を早期発見し、 リーダーが意思決定するための情報を得られる環境を作る役割 ※下記内容はプロジェクト（以下PJと略称）次第で、変動します。 ・進捗／課題／品質／リスク等の各種管理 ・PJ課題に対する改善活動（課題整理／可視化／改善立案／実行／ 定着化含む） ・開発ベンダー等協力会社及び、クライアントとのスケジュール／ 進捗等の各種調整 ・会議体ファシリテート（議事録作成含む）及び、 クライアントへのレポーティング ・WBSはじめ、提案資料等ドキュメント作成 ・その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポート を幅広く行います。 ▼評価制度／キャリアパス ・評価制度 ・役割等級制度（キャリアバンド制）を導入 ・役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、 上長とすり合わせながら目標を設定 ・パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファ クトベースで収集 ・職級9個に細分化し、 小さな成果及び成長も評価対象に入ります（絶対評価） ・年2回（上期／下期）の評価結果を踏まえ、 期末の取締役会により昇格等の評価が決定 ・業務外での社内貢献も評価対象に入ります ▼キャリアパス PMOとしてのキャリアは以下①～④のステップがあります。 ①プロジェクトアドミニストレーター（PJA） ②プロジェクトコントローラー（PJC） ③プロジェクトマネジメントアナリスト（PMA） ④プロジェクトマネジメントコンサルタント（PMC) ・プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、 デリバリーマネージャーとして担当のお客様を持ち、 チームメンバー管理を行っていただきます。 又社内公募制度等も利用し、 PMO以外の職種に社内でキャリアチェンジをすることも可能です。 ▼ご入社後の流れ ①最長15日の入社研修 ・社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座やPMO 未経験の方へのプロ グラムも用意しています。 ②案件参画までの準備 ・入社後研修後～参画プロジェクトの決定までは、 e-learningによる自己研鑽やプロジェクト の準備をおこなっていただきます。 ③お客様先へ配属 ・社内面談、お客様面談を通して案件への配属が決定されます。

求める人材: 【必須要件】 ※1、2はどちらか必須 １．システム開発プロジェクトへの参画経験（アプリ／インフラ等領域不問） ２．プロジェクトワークの経験（進捗管理、ステークホルダー管理といったマネジメントのご経験） ３．議事録等のドキュメント作成及び、会議体ファシリテート経験（内容／規模感不問） 【歓迎要件】 ・浮上した課題に対し、改善立案及び推進経験（内容／規模感不問） ・マネージャ／リーダーのプロジェクト推進を後押しするフォロワーシップ ・PMBOK等体系的マネジメントに関する知見 or 学習意欲のある方 【求める人物像】 ・失敗を恐れず自ら気づき、考え、周囲を巻き込みながら問題を解決していける方 ・広い視点からリスクや課題に気づき、周囲を巻き込んで変革をリードできる方 ・逆境にあっても、正しいことを貫ける力強さと前向きな姿勢を持っている方 ・プロジェクトや組織の”コミュニケーションハブ”となれる方 ・謙虚な心を持ち、常にプロフェッショナルとして周囲に良い影響を与えられる方

年俸440万円～700万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,400,000 〜 ￥7,000,000は1か月当たりの固定残業代￥72,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 年収 4,400,000 円 - 7,000,000円 ※年俸制 ※固定時間外割増手当(30時間分)を含む ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 内訳）月給：基本給¥294,666～　固定残業代¥72,000～

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9：00～18：00（フレックスタイム制・コアタイムなし） 上記時間は同社定時時間のため、クライアント先により変動

休暇・休日: ◆年間休日：121日(年度により異なる) ・完全週休二日制(土・日・祝日) ・年次有給休暇(入社月に応じ、最大15日を入社日に付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・記念日休暇 ・サバティカル休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・その他、就業規則に定める休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間：有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件の変更なし ・昇給／昇格：基本的に年1回(ご入社月により変動) ・通勤交通費支給(上限5万円) ・子ども手当(同社規程に準じ支給) ・テレワーク手当(同社規程に準じ支給) ・社会保険完備 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ・RELO　CLUB導入 ・ベビーシッター制度 ・慶弔金制度 ・サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習※1) ・メンター制度 ・クラブ活動補助 ・定期健康診断 ・全社イベント ・クリスマスparty ・welcome会 ・定年：65歳(嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある) 等 ※1）TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ オファー面談 ↓ ご入社 ※状況次第で面接が3回となる可能性有 ※1次 or 2次実施前に、Webテスト（能力）＋性格検査を受講頂きます。 ※選考過程において、リファレンスチェックを実施する可能性が御座います。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,400,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間