仕事と介護の両立支援ソリューション営業

仕事内容 【社会課題に挑む】 企業の「仕事と介護の両立」を支援するコンサルティング営業の募集です！ 企業の人事部門や自治体に対し、 「仕事と介護の両立支援」 に関するソリューションを提案する BtoBの企画提案型営業をお任せします。 ───────────────── ◆ 具体的な業務内容 ◆ ───────────────── お客様が抱える「介護による従業員のパフォーマンス低下・離職を防ぎたい」「安心して働き続けられる職場環境をつくりたい」といった課題をヒアリングし、解決策をトータルでご提案します。 ・アポイント取得（東京海上日動社との連携やリストに基づくアプローチ） ・客先訪問やオンライン面談でのニーズ把握・課題分析 ・提案内容の企画、営業シナリオ・企画書の作成 ・ソリューションの提案およびクロージング ・社内の専門職（講師や開発チームなど）との連携・調整 ・導入後の継続的なフォローや顧客メンテナンス ────────────────── ◆ 提案する主なソリューション ◆ ────────────────── 単なるモノ売りではなく、以下のようなサービスを企業ごとに最適に組み合わせて提案します。 ・実態把握調査サービス ・従業員や管理職向け介護セミナー ・動画で学べる介護コンテンツ ・WEB介護相談窓口、産業ケアマネジャー個別相談サービス ・介護コミュニティの運営支援など ────────────────── ◆ 1日の仕事の流れ（例） ◆ ────────────────── ✅ パターン1（オンラインセミナー配信と商談の日） 08:50 出勤 09:00 セミナー配信準備・当日打合せ 10:00 オンラインセミナー配信・受講後対応 12:00 休憩 13:00 商談準備（企業調査や資料準備） 14:00 オンライン商談（2件） 16:00 商談フォロー（見積書作成や資料送付） 17:00 メール対応、セミナー動画の編集など 19:00 退勤 ✅ パターン2（アンケート報告と企画業務の日） 08:50 出勤 09:00 営業チームMTG 10:00 介護実態把握アンケートの報告・フィードバック 12:00 休憩 13:00 セミナー事前打合せ（進行表作成など） 16:00 オンライン商談・フォロー 19:00 企業専用プラットフォーム作成など 20:00 退勤 ★─── 仕事のやりがい・魅力 ────★ 「提案して終わり」ではなく、 導入した制度が「実際に使われ、役立つ仕組み」になるまでサポートし続ける点が大きな特徴です。 時には、制作等の付随業務も発生するため クオリティが求められ大変な面もありますが、 社会課題の解決にダイレクトに貢献でき、 提案から提供、継続支援まで トータルに関われる非常に魅力的なポジションです。営業先も既存顧客から紹介、問い合わせなど幅広く、裁量を持って活躍できます。 ★─── 教育・サポート体制 ─────★ 介護に関する専門知識は、 入社後にしっかり学べる環境と 自己研鑽できるサポート体制が整っています。 「誰かの役に立ちたい」という 素直で前向きな思いと、 柔軟な発想力・粘り強さがあれば、 業界未経験からでも着実にプロへと成長していける環境です。 弊社ホームページ https://www.tnbls.co.jp/ 弊社採用ホームページ https://www.tnbls.co.jp/recruit/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 少しでも興味のある方は、 是非、お気軽にご応募ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求めている人材 【必須要件】 ・法人コンサルティング営業経験（BtoBの企画提案型営業 ※物販のみは除く） ・営業施策の企画、実施経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） ・Zoom等オンラインシステムの操作経験（配信操作、録画データ編集など） ・ビジネスマナー、コミュニケーション力（対人対応力・協調性） 【求める人物像】 ・素直で前向きな心を持ち、粘り強く取り組める方 ・相手の話をじっくり聞くのが好きな方 ・短絡的ではなく、課題に対して「どうすればよくなるか」を深く分析・企画できる方 ・社会課題の解決に強い関心がある方 ・業務知識を積極的に学ぼうとする意欲のある方

158-0097東京都世田谷区用賀4-10-5世田谷ビジネススクエアヒルズ４2階 東京海上日動ベターライフサービス株式会社 本社 【交通手段】 交通・アクセス 用賀駅から徒歩5分

月給29万2000円～40万円 給与詳細 基本給：月給 29万2000円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業代制ではありません。時間外労働分については割増賃金を全額追加で支給します。 【給与例】 給与例 【想定年収】 4,004,000円〜6,000,000円 ※賞与（年2回・年間合計実績：50万円〜120万円）を含みます。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 9：00～18：00 （休憩1時間・実働8時間） ・月平均残業時間：15時間程度 ・在宅勤務あり：入社半年〜1年程度から上長と相談の上で利用可能（原則週2回を上限とする）

休日休暇 ・週休2日制（原則土曜日・日曜日）、祝日 ※客先対応の都合上、休日出勤の可能性あり ・年間休日：110日 ・有給休暇 ・特別連続有給休暇（5日間） ・特別休暇（慶弔など） ・年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・通勤手当支給（当社基準に基づく上限あり） ・退職金制度 ・資格取得支援 ・ベネフィットステーション加入（国内海外提携リゾート施設利用可など） ・東京海上グループ団体保険加入割引制度 ・育児休業制度、介護休業制度 ・定年60歳（雇用延長・再雇用制度あり：65歳まで 当社規定に基づく）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 土日祝休み