小規模特別養護老人ホームの介護職

仕事内容: 「これまでの経験や資格を活かして、小規模な施設で落ち着いて介護がしたい！」 「大規模施設から転職して、一人ひとりに寄り添ったケアに専念したい！」 そんな方にぴったりのお仕事です！ 小規模特別養護老人ホーム「みぶ例幣使」では、定員29名の小規模な環境でご利用者様の生活を支える「介護スタッフ」を募集しています。 ◎お仕事内容 ご利用者様一人ひとりのペースや状態に応じた生活支援・介護ケアを行っていただきます。 具体的な業務内容 ・食事介助（安心して食事ができるようサポート） ・入浴介助（身体の清潔保持やリフレッシュのサポート） ・排泄介助（ご利用者様の尊厳に配慮したケア） ・レクリエーションや行事の実施（日々の楽しみや季節のイベント企画・運営） ・その他、介護業務全般（記録入力や申し送りなど） ※これまでの介護スキルや経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけます！ ※施設ごとの業務の流れに慣れていただくためのサポート体制も整っています。 ※時間外労働は月平均1時間程度とほぼなし！プライベートとのメリハリも大切にできます。 1日のスケジュール例 08:30｜出勤・申し送り（本日のスケジュールの確認・連絡事項の共有） 09:00｜入浴介助・排泄介助（安全に配慮しながらの入浴サポートや身の回りのお世話） 11:30｜昼食準備・食事介助（配膳やおいしい昼食のサポート） 13:00｜休憩（しっかりリフレッシュ！） 14:15｜レクリエーション・生活支援（体操やゲームなど楽しい時間の提供） 16:00｜排泄介助・記録（午後のケアと1日の様子のデータ入力） 17:30｜退勤（お疲れ様でした！残業ほぼなしでスムーズに帰宅できます） ※上記は一例です。勤務形態（早番・日勤・遅番・夜勤など）やシフト内容によって変動します。

求める人材: 【必須条件】 ・18歳以上 深夜勤務があるため、18歳以上の方を募集 【こんな方におすすめ】 ・利用者様一人ひとりに寄り添った介護をしたい方 ・小規模な環境で丁寧なケアに取り組みたい方 ・介護の仕事を通して生活支援に携わりたい方 ・研修を活用しながら業務を身につけていきたい方 ・休日や待遇も大切にしながら長く働きたい方

月給19万9500円～21万2500円 給与: 月給199,500円～212,500円 【内訳】 ・基本給：171,500円～184,500円 ・処遇改善手当：28,000円 【別途支給】 ・夜勤手当：4,100円／回 ・皆勤手当：5,000円 ・扶養手当・住宅手当：規定による ・通勤手当：実費支給（上限20,000円／月） ・処遇改善一時金：年1回別途支給 ・昇給あり：月1,500円（前年度実績） ・賞与年2回：計2.50ヶ月分（前年度実績） 【想定月収】 199,500円～212,500円 ＋夜勤手当（4,100円／回） ＋皆勤手当5,000円 ＋扶養手当・住宅手当等（規定による） ※夜勤回数等により月収は変動します。 ※処遇改善一時金は別途年1回支給。 【想定年収】 約282万円～301万円＋夜勤手当・各種手当・処遇改善一時金等 ※基本給×12ヶ月＋賞与2.5ヶ月分として試算。実際の支給額は勤務状況・各種手当により変動します。

シフト制 勤務時間・曜日: 交替制（シフト制） ・06:45～15:45 ・08:30～17:30 ・12:15～21:15 ・21:00～翌07:00（休憩135分） ※休憩75分 ※（1）～（4）の交替制勤務 ※時間外労働：月平均1時間

休暇・休日: ・年間休日111日 ・週休2日制（ローテーションにより4週8休） ・夏季休暇3日 ・冬季休暇3日（夜勤勤務者に限る） ・リフレッシュ休暇1日／年 ・年次有給休暇10日（6ヶ月経過後）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） ・賞与年2回 ・昇給あり ・退職金共済加入 ・正社員登用あり ・正社員登用実績あり（過去3年間：1名） ・交通費支給（月20,000円まで） ・無料駐車場あり ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ・試用期間3ヶ月（労働条件は同条件） ・契約期間1年（原則更新）

試用期間なし

その他: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人は株式会社キャリアみらいの紹介求人です。 GW（ゴールデンウィーク）やお盆、 年末年始などの長期休暇中も お気軽にご応募ください。 ◾️受動喫煙対策あり（施設内禁煙） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 契約社員 給与: 199,500円 - 212,500円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 社員登用あり
• 交通費支給