人事労務マネージャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事 【注目ポイント】 ✅ 職種未経験の方も応募可能 ✅ 年間休日127日 【具体的な仕事内容】 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 ・(人事考課等の人材マネジメント/教育研修制度/社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など) ・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行 ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 :規程改廃/労使協定 ・人員管理 :入退社/雇用契約管理/人事異動運用/各種証明書発 ・勤怠管理 :勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 :月次給与/賞与支給/年末調整/持株会 ・保健衛生 :体調不良者/休職者対応/衛生委員会/健康診断/ストレスチェック/インフルエンザ予防接種 ・オフィス運用:受付/郵便対応/代表電話/オフィス備品管理/オフィス契約管理 ・※さらに人事制度・人事施策・人事考課などの役割拡張も可能 ・経営管理部_人事労務機能(兼務含む) ・マネージャー1名 ・メンバー4名 ・経営管理グループ_人事労務機能の役割 ・当社は、SMSグループの戦略的価値を最大化する事業パートナーとして、高い専門性とオペレーション遂行力を発揮し、グループ全体の事業成長と競争力向上に貢献します。 ・その中で人事労務部門は、事業責任者および従業員の労働力向上とWell-beingを推進することによって、その役割を果たします。 ・※「労働力向上」は当社事業に必要な労働力を意味し、労働人数×稼働時間×生産性の各要素の増加・向上を図ります。 ・※「Well-being」は従業員が身体・精神・社会的に健康でいきいきと長期就業できている状態と定義します。 【仕事の魅力・職場環境】 当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。

求めている人材 【必須】 ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 【学歴】 学歴不問

年俸495万円～800万円 給与詳細 基本給：年俸 495万円 〜 800万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年収の目安:4,950,000円〜8,000,000円。 ・給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ・月給には固定残業手当含む(月45時間分/108,000円~174,544円)※45時間超過分は別途支給 ・人事考課に基づき昇降給の可能性あり(年1回/4月) 担当業務における実績や成果、習得しているスキルや知見、仕事に対する取組み姿勢などを総合的に判断します

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:50~18:00 ・休憩:70分 ・残業時間補足:20~40時間(戦略策定や考課時期、年度末などは繁忙になります。 ) - 【補足】 ■勤務場所 ・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ■職務内容 ・事業や所属部門の状況変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間 ・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある 【勤務地詳細】 北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F

休日休暇 年間休日127日 土日祝休み ・年末年始 ・夏季休暇 ※年間休日 127日(2024年実績) ※有給休暇 (1日~10日※付与日数は入社月により異なる)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度 ◆産休・育休制度 ◆介護休職制度 ◆定期検診制度 ◆予防接種 ◆書籍購入支援制度 ◆資格取得支援制度 ◆通勤交通費:上限35,000円迄 ◆個人ロッカー・当社専用休憩室(自販機・無線LAN完備) ◆人事評価制度有り

試用期間なし

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社Atip（フミダス事業部） 所在地：東京都港区虎ノ門３丁目２２番１号虎ノ門桜ビル６階 【紹介先企業】 会社名：株式会社エスエムエスサポートサービス 所在地：北海道札幌市中央区北5条西2-5