カフェ併設コンセプトホテルのマネージャー

仕事内容: 新宿店を拠点に大阪・心斎橋店含む複数店舗の運営管理をお任せ。今後予定の新規出店(東京駅エリア)も含めブランド全体を成長させる中核ポジションです 具体的には ◆スタッフマネジメント * スタッフの教育・サポート * 勤怠管理 * チームの雰囲気づくり * 業務改善の共有・指示 など ◆空間づくり・店舗演出 * 空間、ディスプレイの設計・改善 * 季節・イベントに応じた空間演出の企画・実行 * 備品・設備の管理 など ◆売上・店舗運営管理 * 売上や稼働率の管理 * コストの管理 * 改善施策の実行 * サービスの品質向上 * キャンペーンの企画 など ◆＋α（現場サポート・企画連携） 現場が忙しい際には、接客・施設運営のサポートも入っていただきます。 SNS運用は専任担当がいますが、店舗視点でアイデア出しに関わることも◎ 現場主導で意思決定できるため、 「自分のアイデアが店舗に反映される」環境です。

求める人材: 【複数店舗の運営経験者／企画・改善にも主体的に関わりたい方】 ◎応募条件：【業界不問】店長またはマネージャーとしての経験 今後の店舗拡大を見据え、組織体制を強化するための増員募集です ≪応募条件≫ ◆複数店舗を管理したことのある店長、またはマネージャーとしてのご経験をお持ちの方（業界不問） （飲食・カフェ・アパレル・ブライダル・美容サロン・ホテル業界など歓迎） ≪歓迎条件≫ ◆海外のお客様対応に抵抗のない方 ※日常会話レベルの英語力歓迎 ＼こんな方にぴったり／ □裁量ある環境で働きたい □マネージャーとしてもう一段上の経験を積みたい □接客・店舗運営経験を活かしたい □アイデアや改善提案を仕事にしたい □空間・世界観づくりに興味がある □ブランドを育てる仕事がしたい □チームづくりが好き □トレンドを読み情報発信をしたい 事業づくりにも関われるキャリアステップ 店舗運営の枠を超え、入社後からサービス企画やブランド成長にも関与可能。将来的には複数店舗の統括や新規出店にも携わりながら、現場経験を活かして事業づくりをリードできるキャリアパスを用意しています。

月給40万円以上 給与: 月給40万円～＋諸手当＋業績賞与 ※経験・スキルを考慮の上、裁量と責任に見合った待遇をご用意しています。 ※試用期間3ヶ月（その間の待遇の変動なし） ※管理監督者での雇用となります。 ※昇給制度あり（年2回 ※業績賞与支給実績有（2024年・2025年） 初年度の年収 480万円～680万円

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 【1ヵ月単位の変形労働時間制】 ＃月平均171h／週平均40h以内 ＃原則1日8h ▼シフト例 ＊8：00～17：00（休憩1h） ＊11：00～19：00（休憩1h） ＊14：00～23：00（休憩1h） ＊23：00～翌8：00（休憩1h）

休暇・休日: * 週休2日制（シフト制／9日休み） * 有給休暇 （取得しやすい環境あり！） * 夏季休暇 * 冬季休暇 * 産前産後休暇 * 育児休業 * 慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【その他】 ◆定期健康診断 ◆結婚休暇・お祝い金 ◆出産休暇・お祝い金 ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆慶弔見舞金制度 ◆交通費規定支給 ◆子の看護休暇・介護休暇 ◆育児・介護休業制度 ◆服装自由（黒を基調とした汚れてもいい服装）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考プロセス】 STEP1 Web書類選考 応募データをもとに書類選考を行います。 選考後、通過者の方には追って面接日のご連絡を差し上げます。 STEP2 一次面接（Web）＋適性検査 ※顔写真付履歴書・職務経歴書を持参してください。 ※適性検査は選考に加味しません。 STEP3 最終面接（対面） 一次面接を通過した方に、最終面接のご案内を差し上げます。 ※面接日時は相談に応じます。 STEP4 内定 入社日は相談に応じます。 ご応募いただきましたら下記アドレスよりご連絡いたします。 bookandbedtokyo-recruit@gfa.jobcan-ats.jp 雇用形態: 正社員 給与: 400,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 171時間

• 英語
• 交通費支給
• 駅近5分以内