介護 福祉事業所の看護師 准看護師

【仕事内容】 ショートステイでの看護師／准看護師(契約職員)のお仕事です。月給280,000円～320,000円。 有料老人ホームにて、ご入居者様の健康管理・医療処置を中心に、日常の生活を支える看護業務をお任せします。医師・介護職・ご家族との連携のもと、慢性疾患のケアから看取りまで、入居者様一人ひとりと長く関わることができる環境です。 【主な業務内容】 ・日々の健康観察、バイタルチェック ・服薬管理(配薬、内服介助、服薬記録) ・医療処置(褥瘡ケア・インスリン注射・吸引・点眼など) ・急変時対応、救急要請判断、医師・家族への連絡 ・看取り対応(ターミナルケア含む) ・往診・訪問医対応、介護職との情報共有 ・記録業務(電子・紙対応あり)、感染症予防管理 - 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員) ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。 (雇用期間の定めなし ※定年65歳まで／施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり) 【『足立ケアコミュニティそよ風』とは？】 全国でデイサービス、有料老人ホーム、グループホームなど多彩な介護・福祉事業を展開する株式会社SOYOKAZEが運営する施設です。 東京都足立区に位置し、東武伊勢崎線「梅島駅」から徒歩11分、または「西新井駅」からも徒歩13分と、複数駅から徒歩圏内で毎日の通勤が非常に便利な好立地にあります。お客様が住み慣れた地域で安心してその人らしい豊かな毎日を継続できるよう、医療・看護・介護の各専門スタッフが緊密に連携しながら、温かいケアと安心の生活環境を提供しています。今回は、契約職員(正規フルタイム社員)の「看護スタッフ」として、お客様の日々の健康に寄り添い、安心を支えてくださる新しい仲間を募集します。期間の定めがない無期雇用(定年65歳まで／再雇用制度で70歳まで勤務可能)のため、病院とは異なる落ち着いた環境で、一人ひとりのお客様と長く深く関わりながら安定して活躍していただけます。同法人が運営する他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない転勤や異動はございません。 【看護スタッフ業務のポイント】 有料老人ホーム(および併設のショートステイ)にて、ご入居者様の健康管理・医療処置を中心に、日常の生活を支える看護業務全般をお任せします。 日々の健康観察と丁寧な処置： 毎日のバイタルチェックや健康観察を通じて、お体の小さな変化も見逃さずにキャッチします。褥瘡(床ずれ)ケアやインスリン注射、吸引、点眼、服薬管理(配薬・内服介助・服薬記録)などの必要な医療処置を、お一人おひとりの状態に合わせて丁寧に行います。 多職種・往診医とのスムーズな連携： 往診や訪問医の対応をはじめ、日々の状態を介護職としっかりと情報共有します。急変時の初期対応や救急要請の判断、医師・ご家族への連絡なども、落ち着いて的確に対応していただきます。 心に寄り添うターミナルケアと日々の管理： 慢性疾患の日常的なケアから、人生の最期を穏やかに迎えていただくための看取り対応(ターミナルケアを含む)まで、深く温長く関わることができます。また、電子・紙を用いた記録業務や、施設内の感染症予防管理も大切な役割です。 【法人の想い】 株式会社SOYOKAZEでは、お客様が24時間いつでも安心して自分らしい暮らしを送り、時には看取りまでを安心してお任せいただけるホームであるためには、医療の専門家である看護スタッフの存在が必要不可欠だと考えています。今回の募集では、看護師または准看護師の資格をお持ちであれば【介護業界未経験の方も大歓迎】！病院やクリニックでの経験はあるけれど施設看護は初めてという方や、ブランクがあるという方も、大手法人ならではの手厚い研修制度でしっかりフォローします。「夜勤なしの日勤帯のみで、生活リズムを整えながら働きたい」「これまでの看護スキルを活かして、お客様とじっくり向き合いたい」という想料を全力で応援します。 【足立ケアコミュニティそよ風の3大メリット】 月給28万～32万円の高水準スタート＆固定残業代なしで安心： スキルや経験を考慮した【月給280,000円～320,000円】の納得待遇でお迎えします！固定残業代はなく、残業が発生した場合は別途全額支給されるため安心です。さらに通常の寸志に加え、業績や個人評価に応じて支給される独自の「特別報酬制度」(直近2025年6月実績：平均18.9万円、最高120万円)があり、高いモチベーションを維持できます。 日勤のみ(8：30～17：30)＆残業月平均10時間以内で私生活も充実： 勤務時間は【8：30～17：30】のワンシフト(日勤のみ)がベース！夜勤がないため生活リズムを崩すことなく、体への負担も少なめです。残業も月平均10時間以内と非常に少ないため、お仕事終わりの予定や家族との時間も大切にできます。 年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日＆「自分らしいスタイル」で働ける： 月9公休(2月は8公休)のシフト制にプラスして、年間17日間の「リフレッシュ休暇」を入社当日にしっかり付与！(入社月により日数は変動)。さらに社内規定はありますが【髪型・髪色自由・ネイルOK・ひげOK】なので、あなたらしくオシャレを楽しみながらモチベーション高く働けるのが魅力です。 【数字でみる・給与と働き方】 月給： 280,000円～320,000円 ※スキル・経験をしっかりと考慮します。 ※試用期間3か月あり(期間中の条件変更なしで安心！) ※雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員／定年65歳まで) プラスの手当・待遇： 特別報酬支給あり(業績・個人評価による ※2025年6月実績：平均18.9万円、最高120万円) 寸志あり、交通費全額支給、社会保険完備、制服貸与 正社員(社員)登用制度あり、再雇用制度あり(70歳まで) 勤務時間(日勤のみで働きやすい！)： 8：30～17：30(休憩60分) ※残業は月平均10時間以内と少なめ！ ※変形労働時間制(週実働40時間／1ヶ月単位) 休日・休暇： シフト制(月9公休、2月は8公休) 年間休日107日＋リフレッシュ休暇(年間17日) 有給休暇(法定通り支給)、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 【職員として働く魅力】 2026年現在も理想的なワークライフバランスを追求： 医療現場の慌ただしさから離れ、日勤のみ・残業少なめの環境で、ご入居者様一人ひとりの「生き方」や「日々の暮らし」にじっくりと寄り添える持続可能な働き方を推進しています。 介護分野が初めてでも安心の各種研修制度： 病院とは異なる施設看護の動きや、高齢者看護のポイント、リスクマネジメントなど、基礎からアップデートできる研修制度をご用意。周囲の介護スタッフや往診医も優しくサポートするので安心です 将来を見据えたステップアップと長期就業： フルタイムの無期雇用契約からスタートし、実績や意欲に応じて「正社員登用」への道も開かれています。定年は65歳ですが、再雇用制度により最長70歳まで長く安定して看護のキャリアを継続できます 自分らしさを大切にできる自由度の高い職場： 髪型や髪色、ネイル、ひげなどが社内規定の範囲内で認められているため、個性を活かしながらのびのびと気持ちよく業務に取り組むことができます 【充実した福利厚生】 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金 各種手当・制度： 交通費全額支給、特別報酬支給制度、寸志あり、正社員登用あり、再雇用制度あり(70歳まで) 健康・生活サポート： 各種研修制度、定期健康診断、予防接種補助金制度、制服貸与、お好みのスタイルOK(髪型・髪色自由、ネイル・ひげOK ※規定あり) 休暇制度： 年間休日107日、リフレッシュ休暇(年間17日)、有給休暇、特別休暇、育児・介護休暇など 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンの応募フォームよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程の調整などのご連絡をさせていただきます。応募から内定までは平均1週間1ヶ月ほどになります。現在、病院やクリニック等にお勤め中で、今すぐの転職や勤務開始が難しいという方もどうぞお気軽にご相談ください。面接日や入職時期のご希望には柔軟に対応いたします。東証上場グループならではの強固な基盤のもと、高水準の月給と日勤のみの働きやすさ、そしてあなたらしいスタイルで伸び伸びと働ける当施設で、資格を活かして新しい看護のキャリアをスタートしませんか？皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 【求人ID-ALL】

【応募資格】 【いずれか必須】 看護師 准看護師 介護業界未経験の方もOK！ 【メリット】 #社会保険完備 #研修あり #交通費支給 #未経験者歓迎 #長期休暇あり

月給28万円～32万円 【給与】 月給 280,000円〜320,000円 ⭕正社員登用制度あり 交通費支給(当社規定あり) ※試用期間3か月(条件変更なし) 固定残業代なし - 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 特別報酬：平均18.9万円(最高額120万円) ※2025年6月支給実績

シフト制 【勤務時間】 8：30～17：30 ※休憩60分 残業月平均10時間以内 変形労働時間制(週実働40時間／1ヶ月単位)

【休日休暇】 年間休日107日 シフト制(月9公休、2月は8公休) リフレッシュ休暇17日 ※入社日当日に支給されるが入社月により日数は変動

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■寸志あり ■定年制度あり：65歳(再雇用制度あり／70歳まで勤務可能) ■交通費全額支給 ■社員登用制度あり ■各種研修制度 ■定期健康診断 ■予防接種補助金制度 ■制服貸与 ■髪型・髪色自由・ネイルOK・ひげOK(社内規定あり) ■受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 研修制度あり 各種研修制度

試用期間あり 試用期間3ヶ月 条件変更なし

【雇用形態】 契約社員 【契約期間】 契約社員のため契約条件による

• 未経験者歓迎
• 研修あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり