家族優先|土日休大型連休|ノルマ0の胸を張れる遺品整理補助

仕事内容 「家族に、自分の仕事を胸を張って説明できますか？」 遺品整理や買い取りの仕事に対して、「お年寄りを騙す」「安く買い叩く」といった、どこか後ろめたいイメージを持っていませんか？ 正直に言えば、私たちもそんな業界の古い体質を一番嫌っています。 だからこそ、私たちが掲げているのは「嘘のない、誠実な仕事」です。 なぜ、胸を張れるのか？ 私たちの役割は、ご遺族が「どうすればいいか分からない」と立ち止まっている品々を、本部のデータに基づき、どこよりも正当に評価することです。 ・個人の勘で値段を決めない： すべてはシステムと本部のリアルタイム査定。あなたが「安く買おう」と画策する必要は一切ありません。 ・「捨てればゴミ、活かせば資産」： 価値あるものを再び世界へ繋ぐ。それは、ご遺族のこれからの生活を支える一番の貢献になります。 「ありがとう」と言われて、早く帰る。 お客様からの感謝をエネルギーに、業務が終われば社用車で自宅へ直帰。 夕食のテーブルで、お子さんやパートナーに「今日は今日はこんなに喜んでもらえたよ」と笑顔で胸を張って話せる。 そんな「後ろめたさゼロ」の働き方を、ここ帯広で一緒に始めませんか？ このページを開いてくださり、ありがとうございます。 私たちは、地域のお客様のご自宅へ伺い、遺品整理や生前整理を通じて暮らしを支える会社です。 「子どもの行事にもっと顔を出したい」 「地元で誰かの役に立ちたい」 その想い、私たちは全力で応援します。 当社は、リユース業界で一番、気兼ねなく家族のために長期休暇が取れる会社を目指しています。 「子どものイベントでは必ず休んでもらう」。 これは、私たちの大切な方針です。 今回募集するのは、自分でお客様と交渉したり、金額を決めたりする難しい仕事ではありません。 品物の状態を確認し、本部に連絡する「遺品整理サポートスタッフ」です。 モノの“再活用”を通じて社会を持続可能にする仕事だからこそ、働く人の人生も持続可能であるべきだと考え、社員が安心して家族と向き合える環境を整えています。 スタッフの5割以上が未経験スタート。 研修ではマニュアル・ロープレ・実地同行を行い、2週間～1ヶ月で一人立ちできる体制を整えています。 地域に根ざし、家族を大切にし、世界にも優しい。 そんな“あったかい輪”に、あなたも加わってみませんか？ ■会社のコンセプト 「リユース・リサイクル業界で一番、家族を大切にできる会社です。」 私たちの仕事は、故人の思い出の品を整理し、次の持ち主へとつなぐ、人生の節目に寄り添う支援です。 また、完全週休2日制（土日休み／月～金の祝日は勤務）を導入し、週末は必ず家族と過ごせる働き方を実現しました。 お子様の行事には安心して参加してください。 それは私たちが社員と交わす大切な約束です。 働く私たち自身が幸せでなければ、お客様の暮らしに寄り添うことはできません。 社員が自分の人生を大切にできてこそ、お客様にも丁寧に向き合えると考えています。 ■理念・文化 「ここなら、自分にもできるかもしれない。」初めての方でもそう感じていただける職場を目指しています。 実際、当社では未経験からスタートした社員が多く活躍しています。 その秘密は、徹底した「育成型」の文化。 例えば、パソコンに不慣れな方には、勤務時間内でタイピング練習の時間をしっかり確保。 多くの方が入社1ヶ月後には1分間に200文字を打てるようになり、その上達が大きな自信となって業務に取り組めるようになります。 一歩ずつ、着実にスキルを身につけていける環境です。 家族との時間を大切にしたいという気持ちは、私たちの文化が守ります。 ブランクや未経験への不安は、培った教育システムで解消します。 あなたの新しい挑戦を、私たちは温かく迎え入れます。 【この仕事の役割】 あなたの役割は専門的な判断を必要としない「遺品整理サポート業務」です。 〇 あなたにお任せすること ご予約済みのお客様宅へ伺い、品物の状態をスマホで確認して本部へつなぐだけ。 撮影して LINEで本部に連絡すれば、本部が価値を算出します。 あなたは結果をお伝えし、安心感を提供する役割です。 難しい操作は一切なく、普段スマホでメッセージを送るような感覚で進められます。 重い荷物の搬出や、無理な買取交渉は一切ありません。 〇 具体的な買取査定方法（3ステップ） 1. 重さ・素材の確認（計量や刻印確認） 2. 状態チェック（マニュアル通りに確認） 3. LINEで本部に送信（相場は本部より返答） 本部が相場をお知らせしてくれるため、未経験でも適正な金額を提示できます。 判断に迷う場合は本部がリアルタイムで指示を出します。 【働き方】 あなたのライフスタイルに寄り添う「地域専属・自律型」の働き方です。 帯広を担当エリアとし、自宅や出張先のホテルから直接現場に向かうスタイル。 社用車でお客様宅へ訪問し、業務を計画通り終えれば、その後の時間は自由になります。 ▼例えば... ・Aさん（父親）： 朝、拠点へ出社し先輩と合流。毎週末は休み、平日の行事も優先制度で参加。 「難しい交渉はシステムと本部が支えてくれるので、自分はお客様への気配りに集中できています。家族との時間が何よりの報酬です」 ・Bさん（コツコツ派）： 地元エリアを担当。業務が終われば、午後3時に終了後は地元のカフェで一息ついたり、夕食の買い物など趣味や家事の時間へ。 システム化された業務フローとチーム制により、この働き方を実現しています。 【職場文化】 子育ての大変さ、喜びを共感し合える温かい環境です。家族との時間を大切にできる「家族行事優先制度」を整え、気兼ねなく休める文化があります。 方針は、エースに頼らず「普通にできるスタッフ」を増やすこと。 素直でまじめな方なら誰でも安心して成長できます。 未経験入社が5割以上で退職者がほとんどいない実績が、この安定した環境を裏付けています。 入社2週間～1ヶ月はベテランが付きっきりで、和やかな雰囲気でロールプレイング等を行います。 【キャリア / 成長機会】 1. 成長機会： ご高齢のお客様の生活を支える「地域のサポーター」としての価値ある仕事です。「育成型」の環境で徹底的にサポートします。 2. スキル成長： 固定エリアで自分でスケジュールを組むため自律性が養われます。責任を持って仕事を終えれば、自分の時間をたっぷりと楽しめます。 3. 今後の可能性： フィリピンへの輸出事業では、回収した品が現地の生活を支える「宝物」になります。日本で眠っていた品が、海を越えて誰かの希望になる。そんなグローバルな社会貢献にも直接携われます。 【条件・報酬面】 1. 働き方についての考え方： お子様のイベントには柔軟に休暇取得が可能。これは社員への約束です。2026年から完全週休2日制（土日休み）を導入し、「家族行事優先制度」や有給をまとめる「長期休暇応援制度」も完備。社会保険完備、業務活動費用は全額会社負担です。 2. 成長支援： ビジネストレーニングや実地研修を通じ、未経験からの着実な成長を支援します。 3. 自律的な働き方： 成果を出せば時間の使い方は自由。上司の顔色ではなく、自分で考え動くことが評価される環境です。 【ご応募大歓迎】 「人と関わる仕事が好きで、地域のために働きたい」「今までの仕事では評価されなかったけど、ここなら頑張れそう」「家族との時間を大切にしたい」。スキルや経験に不安があっても大丈夫です。一歩踏み出す勇気を、私たちは全力で受け止めます。まずは職場の“あたたかさ”を面談で感じてください。 【よくある質問（FAQ）】 ［ Q ］専門知識がありませんが？ ［ A ］はい。相場は本部がLINEで全て返答します。お任せするのは正確な「確認作業」です。 ［ Q ］ノルマや営業活動は？ ［ A ］ いいえ。ご依頼対応がメインのため、個人のノルマや飛び込み営業はありません。 ［ Q ］力仕事はありますか？ ［ A ］ いいえ、基本的にありません。 ［ Q ］なぜ、未経験からこれほどの好待遇なんですか？ ［ A ］ 高単価商品に特化し、本部の即時査定で業務を効率化した分を、高いインセンティブや『土日休み・業務が終われば15時終業』としてスタッフに直接還元しているからです。 【アピールポイント】 ◆ リユース業界で一番、家族との時間を大切にできる会社を目指して 家族行事への参加を徹底応援。完全週休2日制（土日休み）で週末は家族と過ごせます。 有給もまとめて取りやすく、プライベートを大切にできます。 ◆ 管理されるよりも、自分で動く自由が欲しいあなたへ：自律型の働き方 拠点から社用車で現場へ。15時頃に業務が終われば、あとは自分の時間。 地域に貢献しながら、あなたらしいライフスタイルを実現できます。 ◆ 未経験者こそ、伸びしろ無限大 熱意ある人材を大切に育ててきた歴史があります。 2週間～1ヶ月間の丁寧な同行指導は当たり前。 異業種からスタートした仲間が多数活躍中です。 ◆ 地域のお片付けが、世界を変える社会貢献事業へ お客様の人生に寄り添う「地域のサポーター」としての側面と、フィリピンでの「国際支援」という2つの社会的価値を創出する、誇り高き仕事です。

求めている人材 ▼必須条件 ・普通免許（AT限定）をお持ちの方 ▼歓迎するスキル・経験 ・営業経験のある方 ・職種・業界未経験の方 ▼こんな方と一緒に働きたい ・仕事に情熱を持って取り組める方 ・成功も失敗も経験として吸収し、成長につなげられる方 ・素直で誠実、向上心があり、常に責任感を持って仕事に取り組める方 ・お客様との信頼関係構築を重視し、積極的にコミュニケーションを楽しめる方 ▼必須ではないが、あると嬉しい経験 ・高い自己管理能力が求められる業務や活動に、計画性を持って取り組んだ経験 ・金銭や経費精算を伴う業務を、正確かつ堅実に対応した経験 ・仕事とプライベートの区別をつけ、オン・オフを明確に切り替えられる方

080-8670北海道帯広市 JHEインターナショナル株式会社 帯広拠点 【交通手段】 交通・アクセス 帯広市で直行直帰の勤務が可能です

月給25万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 基本給は250,000円から300,000円の間の設定です。 弊社はインセンティブが大きな会社です。 【正社員】月給25万円 〜 30万円 + インセンティブ ・インセンティブ平均：20万円 ・インセンティブ最高額：150万円 （研修終了時点からインセンティブあり） ※無理な押し売りをしなくても、本部の正確な査定とLINEサポートがあるため、成約率が高く、結果として平均20万円のインセンティブに繋がっています。 ※研修期間：2週間～1ヶ月（給与同条件） 高歩合インセンティブで固定残業代なし 試用期間 試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 研修後の月収例 1か月目 月収350,000 2か月目 月収500,000 3か月目 月収600,000 給与例 ・年収600万/入社２年目(月収30万＋インセンティブ) 特記事項 経験等を考慮し賃金を決定致します。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 標準労働時間：8時間／日 月～金：9:00～18:00（休憩1時間を含む） 土日：完全休み 祝日：月～金の祝日にて稼働 勤務形態 直行直帰型の営業スタイル

休日休暇 完全週休2日制 （土日休み／月から金の祝日は勤務） 年末年始休暇 約9日 GW休暇 約5日 夏季休暇 約5日 有給休暇（法定通り） 慶弔休暇 就業時間：平日9：00～18：00 （実働8時間・休憩1時間／直行直帰OK） 休日：2026年度より完全週休2日制（土日）、年末年始9日・GW5日・夏季5日の休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 直行直帰OKなのでプライベートも充実 ビジネストレーニングの自由参加 出張費すべて会社負担 社用車貸出し有り 家族行事優先制度 長期休暇応援制度 副業・兼業NG ※社会保険完備 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中も給与・労働条件に変更はありません

• 業界未経験歓迎
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 履歴書不要
• ノルマなし