コンサルタント_stn-19

仕事内容: ▼具体的な業務内容 様々な業界の大手顧客を中心にIT戦略策定、システムの導入、業務改善、 社内のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進など、 IT領域における多様なコンサルティング業務に携わって頂きます。 ・仕事例 ・仕事例①（メタバースプラットフォーム開発＆支援） プロダクト開発全般の統括: 企画段階からリリース後の運用まで、 プロダクト開発のすべてを支援します。 プロジェクト推進とチームマネジメント: スケジュール管理、 タスクの割り振り、課題解決を通じてプロジェクトを成功に導きます。 AI駆動開発の導入と実践: 機械学習を活用した機能開発や、 開発プロセスの自動化を推進し、効率化とイノベーションを追求します。 技術的な意思決定: システムのアーキテクチャ設計、最適な技術選定、 および品質保証のためのテスト戦略を策定・実行します。 多様な関係者との連携: 開発チーム内外のエンジニア、デザイナー、 ビジネス部門、外部パートナーと密に連携し、 円滑なコミュニケーションを築きます。 ・仕事例②(自動運転／MaaS開発＆支援) 自動運転・MaaSの事業企画と推進: 自治体や交通事業者と連携し、 社会実装に向けた実証実験の企画・推進をリードします。 技術ロードマップの策定: 自社が保有する技術を応用・拡張し、 将来的なサービス展開を見据えた技術戦略立案を支援します。 システム開発と実装: 自動運転やMaaSサービスに必要なシステム の要件定義、設計、開発、 そして実証現場での実装までを一貫して担当します。 先端技術のR&D: 通信技術や映像伝送技術といった、 サービスの根幹をなす要素技術の調査・研究開発を主導します。 事業化モデルの構築: 技術と市場ニーズを結びつけ、 持続可能なビジネスモデルの検討と事業計画の策定を支援します。 ・就業環境 ・プロジェクトの９割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、 5～20名程度のチームで動きます。 勤務場所は自社社内とお客様先が半々です。 ・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、 非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ▼キャリアパス 同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PM といった様な１本道ではありません。 一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップ の作成が可能となっています。 ▼キャリアパスの例 １．業務改善コンサルティング 業務プロセスの改善や最適化に責任を持つ役割 ２．システムの導入・リプレースコンサルティング 高度な技術知識を有し、システムの導入や構築に責任を持つ役割

求める人材: 【必須（下記の内2つを満たす方）】 ・アジャイル開発（スクラムなど）を用いたプロジェクト推進経験 ・複数のステークホルダー（顧客、エンジニア、デザイナー、ビジネス部門など）と円滑なコミュニケーションを築き、プロジェクトを成功に導いた経験 ・システムの要件定義、アーキテクチャ設計、およびテスト計画の策定・実行経験 ・通信技術や映像伝送技術、またはクラウドインフラ（AWS, GCP, Azureなど）に関する専門知識 ・AI(LLM)／機械学習、自動運転、MaaS、IoTなどの先端技術分野における開発経験 【歓迎】 ・プロジェクトマネージャーまたはプロダクトマネージャーとして、プロジェクトを企画から推進までリードした実務経験 ・新規事業やサービスの立ち上げに企画段階から関わった経験 ・官公庁や大企業向けのプロジェクトにおいて、外部との折衝・連携を主導した経験 ・データ分析や機械学習モデルの開発・運用経験 ・ハードウェアとソフトウェアの両方を組み合わせたシステムの開発経験

年俸500万円～2000万円 給与: 年収 5,000,000 円 - 20,000,000円 形　態：月給制 年　収：¥5,000,000～¥20,000,000 月　給：¥285,000～ 基本給：¥285,000～ 残業代：残業時間に応じて別途支給 昇　給：年1回（4月） 賞　与：年2回 その他：通勤手当は就業規則に基づき別途支給 　　　ご経験、ご評価により年俸制でのご提示となります。 　　　その場合、詳細を別途ご説明させていただきます。 ■モデル年収（例） 技術者平均年齢：34.3歳 リーダークラス　　　　　　　　　年収600万円（年俸制） プロジェクトマネージャークラス　年収720万円（年俸制）

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間 9：00～18：00（休息時間60分） ※月平均残業時間20時間 ■働きやすい環境 ・時差出勤・時短勤務も相談の上、調整可能でございます。 9時～16時の勤務をしているSEも在籍しています。最低6時間から働き方を選べます。 ・チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。

休暇・休日: ◆年間休日129日 ・完全週休2日制（土・日）祝祭日 ・夏季・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇（結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引等） ・生理休暇 ・振替休日制度 ・時間単位年休制度 ・記念日休暇制度 ・スライド勤務制度 ・勤務間インターバル制度 ※産休復職率90％、産休・育休明けの復帰を積極的にサポートしています。 託児所などに入れなかった場合を除くと、ほぼ100％が復帰しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:3ヶ月 ・月給制：昇給年1回(4月)、賞与年2回 年俸制：昇給年1回(4月)、業績によりインセンティブ支給あり ・通勤手当（月50,000円まで） ・時間外手当（全支給）※年俸者を除く ・役職手当 ・資格手当 ・資格取得支援制度（合格時に受験料とお祝い金 5,000～50,000） ・社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災) ・確定拠出年金(選択制) ・財形貯蓄 ・慶弔見舞金 ・社員持株会 ・社員貸付金 ・保養所完備（軽井沢・熱海・河口湖） ・ストレスチェック制度 ・健康診断 ・健康相談サービス ・災害時家族安否確認システム ・長期収入サポート保険 ・インフルエンザ予防接種無料 ・提携企業商品割引 ・ヴィッセル神戸（オフィシャルパートナー） ・サークル活動 ・イベント など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回 書類選考 ⇒ 1次面接+適性試験(技術者適性・業務適性) ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※上記プロセスは変更する可能性があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間