介護職・ヘルパー

【仕事内容】 【職場の特徴】 ・特別養護老人ホームでの勤務です ・日勤のみ、夜勤ありのいずれかを選択できます 【主な業務内容】 ・食事介助、入浴介助、排泄介助などの生活援助全般 ・（夜勤ありの場合）PCやタブレットを使った介護記録 ・カラオケや簡単なおやつ作り、工作などを取り入れたレクリエーションの実施 従事すべき業務の変更の範囲：あり（法人が定める業務） 就業場所の変更の範囲：変更なし

【応募資格】 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）をお持ちの方

月給24万8270円～35万7660円 【給与】 月給 248,270円〜357,660円 正職員 月給 248,270円 ～ 357,660円

シフト制 【勤務時間】 《日勤》 ▶日勤 8:30～17:30 ▶早番 7:00～16:00 ▶遅番 10:30～19:30／11:00～20:00 ※休憩60分 ※夜勤はありません 《夜勤あり》 ▶日勤 8:30～17:30 ▶早番 7:00～16:00／6:00～15:00（通勤可能な職員のみ） ▶遅番 10:30～19:30／11:00～20:00 ▶夜勤 16:30～翌10:30 ※休憩 日勤帯60分、夜勤120分 ※夜勤は月5～6回程度

【休日休暇】 シフト制で月公休10日（2月・3月は9日）を取得いただけます。年間休日は118日です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 ✓各種社会保険完備 ✓退職金制度あり（勤続1年以上） ✓定年制あり（60歳の誕生月の属する年度末） ✓再雇用あり（65歳まで） ✓車通勤可 ✓昼食補助（弁当1食200円～300円、自己負担） ✓永年勤続表彰制度（勤続5年、10年、20年、30年で奨励金あり） ✓制服貸与 《日勤》 ✓退職金制度（東社協退職共済掛金） ✓再雇用あり（65歳まで、65歳以上は非常勤職員として就業可能） ✓車通勤応相談 《夜勤あり》 ✓キャリアパス制度導入 ✓階層別研修や法人内研究発表会あり ✓遠方からの転職の場合、借上社宅あり（2年更新、最大6年まで利用可能。自己負担15,000円～25,000円＋光熱水費、物件による） 入職2年目より、年に1回のリフレッシュ休暇が取得可能（有給5日と公休2日を繋げて7連休） 年次有給休暇 産前・産後休暇 育児・介護休業 特別有給休暇（結婚・慶弔等）

試用期間なし

【雇用形態】 正社員