飲食店マネジメントのプロへ幹部候補(店長経験者)

仕事内容 【飲食業界の店長経験者の方へ】 安定基盤と急成長を両立する東証プライム上場企業として 2030年に向けて、グループ売上3,000億円を目指し、わずか5年で約1.7倍の成長を計画しています。 飲食業界に新しい価値を創造しませんか？ その豊富な経験と熱意を活かし、幹部候補として私たちと共に会社の未来を創っていきましょう！ ▼具体的な業務内容 ・店長業務並びに店舗運営 ・売上管理、人材育成、店舗戦略立案〜実行等 ▼あなたの経験を最大限に活かす環境 ・安定基盤と急成長を両立する東証プライム上場企業 ・年2回7連休！休暇支援金も（業績連動） ・月9日休み＆残業平均17h！ ・年商2～3億円規模の店舗経営からスタート ・データ戦略で勝つ！店舗運営を学ぶ ・入社8ヶ月でマーケティング部署へ異動の実績あり ・最短11ヶ月でエリアマネージャーの昇格実績あり ▼入社後のステップアップイメージ ・充実の研修後、店舗へ配属。 ・店長業務をマスター後、幹部候補へ ▼チャンスは、誰にでも平等に。 前職のキャリアをプラスに新しい自分物語をはじめよう。 ・エリア統括、事業部長への道 ・商品開発・人事など本社キャリア（現場出身者が約7割と多数活躍中！） ・新たなブランド創出への挑戦 ▼「人」と「想い」を大切にする仕事 アルバイトの成長を実感できた時や、チームメンバーに感謝された時にやりがいを感じられる仕事です。

求めている人材 ▼歓迎する経験・スキル ・飲食業界での店長・マネジメント経験 （焼肉、ラーメン、居酒屋、カフェ等） ・複数店舗の統括、エリアマネジメント経験 ・P/L管理、数値分析に基づいた改善経験 ・リーダーシップを発揮した経験 ▼こんな方に最適な環境です！ ・「なんとなく」ではなく自分の目標がある方 ・人に喜んでもらうこと、感謝されることが好きな方 ・経営スキルを磨き、幹部を目指したい方 ・実力主義の環境で正当に評価されたい方 ・仕事と私生活のバランスを大切にしたい方

職場環境 【個を尊重し挑戦を歓迎】 自分の意思で行動でき、やりたいことが尊重される社風です。 社員一人ひとりが輝き意見を尊重し合う文化で、 挑戦が新たな革新を生みます。 ※「人に喜んでもらうこと」が好きな人が集まるチームです。 喫煙所：喫煙所あり（屋内）

251-0003神奈川県藤沢市柄沢2-39-1 株式会社物語コーポレーション　焼肉きんぐ藤沢店 【交通手段】 交通・アクセス 藤が岡１０号バス停を下車し徒歩11分

月給26万5000円～33万5000円 給与詳細 基本給：月給 26万5000円 〜 33万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 能力給：22.5万円 ＋住宅手当2.0万円 ＋調整手当～9.0万円 ※経験・能力・前職給与を最大限考慮 ※残業代は別途全額支給 【想定年収】 ◆店長平均：639万円 ◆30代平均：583万円 【各種手当】 ◆役職手当 ◆住宅手当(～月4.2万円) ◆家族手当(配偶者1万円/子1人5千円) ◆単身赴任手当(月8.2万円) ◆残業・深夜手当 ◆公休出勤手当 ◆調整手当 ◆オープン・正月手当 ◆時短勤務制度 ◆資格取得支援 ◆食事補助あり 【昇給】随時 【賞与】年2回（6月・12月） ※2024年度実績平均4ヶ月分 ◆店長平均年収639万円 ／30代平均583万円 【給与例】 給与例 【年収例】あなたの未来図です！ ◆672万円／エリアM(35歳経験4年) (月給42万円＋賞与) ◆798万円／ブロック長(42歳経験6年) (年俸798万円／月額換算66.5万円)

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ・早番、中番、遅番のシフト制 ・月平均残業17時間 ※プライベートも大切にする文化があります。

休日休暇 【休日休暇】 ◆月9日休み（2月は8日） ◆年間休日113日 （計画有給5日含め実質年118日） ◆有給休暇（初年度10日～） ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後・育児・介護休暇 （産育休取得実績：女性100% 男性59.6%） ◆レインボー休暇制度（年2回・7連休） ◆GLTD （傷病による長期所得補償制度） ◆大晦日・元旦は原則全店休業 ◆配偶者出産特別休暇 他

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 健康経営優良法人2025認定企業 （大規模法人部門） 【充実の福利厚生で生活もサポート】 ◆交通費全額支給 ◆退職金制度 ◆社員持株会 ◆制服貸与 ◆車通勤可 ◆引越費用当社負担 ◆独身寮(家具家電付/住宅手当あり) ◆託児補助手当 【多様な働き方を支援】 ◆リージョナル制度(地域限定勤務) 家庭の事情等、ご相談ください。 ◆ジョブチャレンジ制度 【成長を支える制度】 ◆物語アカデミー(各種研修制度) 例：ネクストプレジデント研修 他 ◆復職トレーニング研修 ◆社内イベント(年1回表彰式等) ◆合同プレジデント会議・予算編成会議 【その他】 ◆社割あり ◆学歴不問 ◆ブランクOK ◆女性活躍中・管理職登用実績あり ◆低用量ピル服用費全額補助制度の導入 ◆中途入社50%以上 ◆ノルマなし

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は下記店舗等で研修を 実施します。 ◆焼肉きんぐ：松戸八ヶ崎店 ◆丸源ラーメン：豊川店 など ◆ゆず庵：川口店 or 足立島根店 など ※その他ブランドも指定研修店舗あり 【試用期間中の適用外待遇】 ◆社員持株会への入会 ◆レインボー休暇の取得 上記以外は本採用時と変更ありません。

• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり