現場監督(オフィス・商業施設等)

仕事内容 ■アピールポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★施工管理業務に集中できる環境 積算や発注業務は専門部署が担当のため 現場管理に専念できます ★原則前職年収を保証 ★年間休日120日以上、フレックス制度あり・直行直帰OK ★長野県中信・北信エリアが主で県外長期出張なし ★二級施工管理技士必須 ぜひカジュアル面談から始めませんか？ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今までの建築ノウハウを継承し、 3年前より新規事業として発足した 法人向け建物の設計・施工部門で、 施工管理業務をお任せします。 信州の家づくりで培った提案力、デザイン力、 企画力を活かし、細部にまで配慮したオフィスや 店舗などの設計・施工を行っています。 ■具体的には ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・工程表作成と進捗管理 ・各工種での品質管理 ・施工予算管理 ・パートナー企業様の対応 （工事内容詳細指示・進捗管理・調整他） ・各種打ち合わせ・交渉など ■担当範囲 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・中規模～大規模の案件に集中できる ・規模により1棟に集中して、着工～竣工まで担当 ・複数現場の掛け持ちは基本なし ・フレックスOK 直行直帰OK 従来の業界が抱える「施工管理職の複数現場 掛け持ちによる疲弊」をなくし、施工管理業 務に集中できる環境を目指しています。 ■働く環境について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・現職メンバーは、ゼネコン施工管理職経験 者が9割 ・一人に負担を集中させないチーム制（2名 担当など）を導入し、4週8閉所を守っています。 ・フレックスタイム制度、直行直帰可 ・毎週水曜日はノー残業DAY ・宿泊を伴う県外への長期出張などはありません。 長野県中信・北信エリアが主体となっています。 ■サンプロについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1996年にリフォーム事業からスタートした サンプロは、現在では新築・リノベーション 不動産まで手がける「トータル住生活事業」 を展開する建築設計事務所へと 成長しました！ お客様の「理想の暮らし」に寄り添いながら 自然豊かな里山の生活や、便利な街の暮らし など、それぞれの魅力を活かした “信州らしい暮らし”をデザインしています。 サンプロのソリューション事業部は、 これまで培ってきたデザイン力を活かし、 クリエイティビティにあふれるオフィス。 仕事がしやすく快適な工場。普通のマン ションとは違う、仕掛けの詰まった共同 住宅などを手掛けていきます。

求めている人材 ・建築設計、店舗デザイン、建築の施工経験 ・公共建築物などのリノベーション、現場監督実務経験 ・二級建築施工管理技士 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給34万200円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万円 〜 54万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万200円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間52分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給270,000円～＋各種手当 ※固定残業代70,200円分(45.9h分)を含み、超過分は別途支給 ※経験者の方は基本的には前年度の年収の100%以上を保証します。 (前職での引越手当などの特別な支給額などを含まないものとする。) 【給与例】 給与例 ・年収600万円･･･1級施工管理技士保持かつ、同職種同業界経験

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 フレックスタイム制 （コアタイム 10:00～15:15） ※基本シフト 9:00～18:00（休憩60分）

休日休暇 ・完全週休2日制（毎週土曜・日曜・祝日） 会社カレンダーによる ・長期休暇（GW・夏季・年末年始） ・有給休暇 その他休暇制度 ・結婚お祝い休暇（7日） ・お子様の結婚お祝い休暇（2日） ・忌引き休暇（2日～5日） ・その他休暇制度 （生理休暇 （産前産後休暇-復帰率100％ （育児/介護休業 （認定休暇 年間休日 120日＋年最低5日間の有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 （厚生年金/社会保険/雇用保険/労災保険） ・フレックスタイム制度（職種より規定あり） ・マイカー通勤可能（無料場完備） ・オフィス内禁煙・分煙 ・定期健康診断 ・ストレスチェック ・服装自由 ・通信手当 （営業・設計・施工管理職はiPhone支給） ・各店舗コーヒーメーカー完備 ・社有車貸与（施工管理職のみ） ・時短勤務制度（パート・嘱託） ・社員割引制度 ＜子育て支援充実！復帰率90％＞ ・産前・産後休暇制度 ・育児休業制度 ※2024年度取得実績 ／女性社員5名 男性社員3名

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 社割あり