小型経験を活かせる4tルート配送ドライバー

仕事内容 ＼10月より全事業所給与大幅UP／ ⭐牧之原営業所は月額2万円UP！ ⭐年間24万円UPします！ ⭐賞与込みで年収450万円以上も可能！ そして… ＼2027年4月からは休日制度も充実！／ ⭐年間休日110日 ⭐リフレッシュ休暇は9連休取得可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 小型トラックの乗務経験や 中型免許を活かして、 収入も仕事の幅も一段上へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 4tトラックで、スーパーやドラッグストアへ食品・飲料を配送します。 【✅配送スタイル】 ・1日3～4件程度 ・走行距離150～200km程度 ・固定ルート中心 ・長距離・再配達なし 何十件も細かく回る配送ではなく、 決まったルートを中心に運行。 運転に集中しやすい仕事です。 【✅運ぶもの】 ・調味料 ・ペットボトル飲料 ・レトルト食品 ・お菓子 など 【✅荷物の積み降ろし】 カゴ車や台車を使用。 パワーゲートも搭載しており、 荷役の負担を抑えられます。 この仕事のPOINT①･･━━･･━━･･ ⭐件数少なめ＆荷役もスムーズ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 1日の配送は3～4件程度。 走行距離は150～200km程度です。 固定ルートが中心で、 一般家庭への配送や不在による再配達もありません。 積み降ろしにはカゴ車や台車を使用。 パワーゲートも搭載しています。 小型車から4tへ移る際に気になる 「件数」「距離」「荷役方法」が 具体的にわかる配送です。 この仕事のPOINT②･･━━･･━━･･ ⭐4tで収入も一段上へ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 2026年10月の給与改定後は、想定年収458万円。 月給に加えて賞与は年3回。 さらに毎年一定額が昇給する プロドライバー手当もあります。 安全運転のスコアも手当や賞与の査定に反映！ これまでの運転経験を活かして、 収入をもう一段上げたい方にも 注目してほしいポイントです。 この仕事のPOINT③･･━━･･━━･･ ⭐その先の車格も目指せる ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 準中型・中型免許や これまでの乗務経験を活かし、 さらにステップアップできます。 資格取得支援制度があり、 中型・大型・フォークリフトなどの 資格取得を会社がサポート。 必要な免許の取得費用は会社が全額負担します。 自動車学校の費用も会社が一括で支払うため、 まとまった費用を先に用意する必要はありません。 4tで経験を積みながら、 その先の大型まで、仕事の幅を広げられます。 この仕事のPOINT④･･━━･･━━･･━ ⭐安全運転が収入にも反映 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 速さだけを求める配送ではありません。 速度や急加速・急減速などをデジタコで確認し、 安全運転を評価しています。 さらに全車両に自動ブレーキや車幅センサー、 バックカメラ、ドライブレコーダーなどを装備。 これまで培った運転経験を活かし、 安全を大切にした運行を 続けられる体制を整えています。

求めている人材 【必須】 ・普通自動車免許（AT） ▶平成19年6月より前に普通免許を取得した方は、その免許のまま運転可能です。 ▶それ以降に免許を取得した方は、業務に必要な免許を会社負担で取得できます。 【優遇】 ・中型免許（MT）をお持ちの方 ・準中型・中型免許を活かしたい方 ・小型トラックなどの乗務経験がある方 ＜こんな方におすすめ＞ ・小型から4tへステップアップしたい ・準中型・中型免許を仕事で活かしたい ・今より収入を上げたい ・固定ルートで配送経験を活かしたい ・将来的に大型免許まで仕事の幅を広げたい

月給34万円 給与詳細 基本給：月給 34万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・健康手当／月1万円 ・子ども手当／20歳以下の子ども1名あたり月1万円 ・プロドライバー手当（毎年、一定額が定期昇給） ・安全手当／月1万円 ・地域手当／月2000円 【給与例】 給与例 ＜26年10月給与改定後の想定年収例＞ 月給34万円×12か月+賞与年3回 ＝年収458万円 <賞与の査定について> 日々の運転の様子をスコア化していて、 それが賞与査定に反映されます。 例えば、急発進や急減速が少なかったり、 法定速度を守って運転しているかなど、 デジタコによってスコア化されています。 自分の運転技術が収入に反映される仕組みです。

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 5:00～20:00の間で実働8時間 【⭐固定ルートで勤務時間も明確】 運行ルートは基本的に固定。 日によって勤務時間が大きく変わりにくく、 終業時刻を見通しやすい働き方です。 長距離運行ではないため、 生活リズムも整えやすくなります。 ＜シフト例＞ ・5:00～14:00（休憩1時間） ⇒夕方前には業務終了。仕事後の時間を確保できます。 ・8:00～17:00（休憩1時間） ⇒日中中心の時間帯で、生活リズムを組みやすい勤務です。 ・11:00～20:00（休憩1時間） ⇒朝の時間を確保してから出勤できます。 ※運行ルートにより、上記時間内で変動します。 ※変形労働時間制：1ヶ月あたり160～173時間

休日休暇 完全週休2日制（シフト制） 年間休日110日 半期に1度9連休のリフレッシュ休暇あり 慶弔休暇 産休・育休（取得実績有） 有給休暇（取得推奨） ＜2027年4月新設：リフレッシュ休暇制度＞ 半期毎に１回、最大９連休の取得を認めています。 繁忙期は避けてほしいですが、 ご本人の希望のタイミングを選択して休めます。 旅行や趣味、家族サービスなど まとまった休みを堪能しませんか。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・賞与年3回（6月、12月、3月/昨年度実績3～5ヶ月分） ・資格取得支援制度（中型/大型/リフトなど免許取得可能） ・交通費規定支給 ・制服貸与 ・駐車場完備 ・赴任手当（規定あり） ・退職金制度 ・健康診断年1回 ・脳ドック・医療保険（入社3年目以降） ―――――――――――――― ⭐頑張りを評価する制度あり ―――――――――――――― 「ゴールド／シルバードライバー制度」を導入。 走行データや身だしなみなど、 各項目をクリアすると社内認定を取得できます。 認定されると、安全手当などが増額。 日々の安全運転や勤務姿勢が 収入にも反映される仕組みです。 ―――――――――――――― ⭐健康・働きやすさも重視 ―――――――――――――― ・健康経営優良法人 ・働きやすい職場認証制度二つ星 ・スポーツエールカンパニー 産休・育休からの復帰実績や、 時短勤務の実績もあります。 規定により、 人間ドック・脳ドックの会社負担や、 ジム代の補助制度もあります。 ―――――――――――――― ⭐安全運行を最優先 ―――――――――――――― 一般道は時速50km以下、 高速道路は時速90km以下を 基準に運行しています。 全社で毎日250台のトラックが走行していますが、 20年以上重大事故は発生していません。 渋滞などで納品が遅れた場合も、 安全運行を優先できるよう、 取引先との信頼関係を築いています。

試用期間あり 試用・研修期間：最長6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【未経験者の場合】 試用期間6ヶ月のうち、3ヶ月間の教育期間は月給25.8万円となります。 【ドライバー経験者の場合】 ※見習い期間1週間～最長2ヶ月は日給9241円 （一律地域手当含む／実働8時間） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 転勤なし
• 学歴不問
• 交通費支給
• 退職金あり
• 育休あり
• 第二新卒歓迎
• ブランクOK
• フリーター歓迎
• 女性が活躍中
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• ノルマなし
• 車通勤OK
• バイク通勤OK
• 制服あり
• ランチタイム
• 早朝
• 午前
• 研修あり
• 夕方
• 長期歓迎