経理責任者(課長)/16:30定時退社・残業ほぼなし

仕事内容: これからの10年、20年、30年を 一緒に支えてくれる方を募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝​ 経理部門の課長として 管理業務をお任せします ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「今の会社では上が詰まっていて、ポストが空かない」 「ルーチンワークだけでなく、経理の仕組み自体を新しく作りたい」 そんな意欲ある中堅層の方に、 当社の「経理部門」を託したいと考えています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜募集背景＞ 今回は現課長の定年退職につき 課長としてお越しくださる方を募集します。 現課長より引継ぎ作業をしっかり行いますのでご安心ください。 ＜当社について＞ 創業70年以上の安定基盤を持つ当社は 再生亜鉛の製造・販売において 国内シェア上位（業界内評価）を誇り 大手企業との取引きを中心に行っております。 現在の業績も好調＋将来的にも安定的に伸びていく予想です。 ✅ ここがポイント！ <<「16:30」定時退社>> 残業はほぼありません。夕方以降は家族との時間や、 自分自身のためにたっぷり使えます。 子育て世代も活躍できる環境です。 <<「変える」が仕事>> 今ある業務をこなすだけではありません。 「もっと効率的なソフトを入れたい」 「ペーパーレス化を進めたい」といった、 あなたの新しい視点での提案を歓迎します。 <<高収入スタート>> あなたの経験・スキルを正当に評価します。 入社時の想定年収は523万～680万円を予定しており 面接時に現在の収入やご経験などをお伺いし、 決めさせていただきます。 賞与実績も平均150万円と、利益は社員にしっかり還元します。 【具体的な業務内容】 部署の責任者として、以下の業務をお任せします。 * 月次・年次決算業務 * 財務諸表の作成、分析 * 資金繰り管理、銀行対応 * 棚卸資産管理 * 支払い業務 * インターネットバンキング（振込み、外貨送金及び残高確認） * 内部資料の作成 * 会計フローの見直し、システム導入などの効率化推進 ※使用ソフト：MJSLINK、NX PLUS

求める人材: ＼経理業務の実務経験者募集／ 30代・40代・50代活躍中 今後10～30年とご活躍いただける方を 募集します。 ・大卒以上 ・経理経験5年以上 ・簿記2級以上 ・業界経験は不問 ・マネジメントに挑戦したい方 ・スキルアップ・キャリアアップをお考えの方

大阪府堺市西区 株式会社林金属工業所 勤務地: 【株式会社林金属工業所】 大阪府堺市西区築港新町3-27 堺市や泉州地区から勤務されている⽅多数！ 堺市、⾼⽯市、泉⼤津市、和泉市、忠岡町、 岸和⽥市、 ⾙塚市、熊取町、泉佐野市、⽥尻町 泉南市、阪南市、岬町 の⽅も是⾮ご応募ください 【交通手段】 アクセス: ◆最寄駅◆ 南海本線「石津川駅」 南海本線「湊駅」 ★マイカー通勤可／転勤なし／U・Iターン歓迎

月給31万6900円～41万3650円 給与: 給料は、年齢・前職・経験・家族構成を考慮の上決定します。 月給31万1900円～40万8650円（一律手当含む） ※一律手当：7万7000円～10万円 賞与：年2回（今年度平均150万円） 入社時の想定年収 年収523万円～680万円

固定時間制 勤務時間・曜日: 8：00～16：30（休憩60分） ※残業少なめ（ほぼなし） ほとんど定時で退勤しています。

休暇・休日: 完全週休2日制（土日祝休み） ※祝日は会社カレンダーによる ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（10日）※入社6カ月後に付与 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・年間休日数116日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 福利厚生充実！ ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費全額支給 ・残業手当 ・家族手当 ・住宅手当（8500円～1万7000円／月） ・報奨手当（5000円～5880円／月） ・特別手当（1万円～3万円／月） ・退職金制度（勤続3年以上）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ここまでお読みいただき有難うございます。 ご興味がございましたら、ぜひご応募ください。 頂いた書類を順次拝見し、ご連絡をさせていただきます。 【選考フロー】 書類選考（結果通知：5営業日以内） → 一次面接（関西圏外など遠方の方はWEB対応可） → 最終面接 → 内定 【年末年始対応について】 12月26日～1月4日まで休業となります。 1月5日より順次書類選考を進めさせていただきます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 316,900円 - 413,650円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 145時間

• 残業なし
• 交通費支給