採用担当・労務管理　(東428079

仕事内容: [会社名称]：株式会社J.C.O.S [雇用形態]：正社員 [想定年収]：311万～414万円 [応募資格]：学歴不問・未経験OK 自社の採用担当として、採用戦略の設計から実行・改善、入社手続きなどの労務関連業務まで一貫して担うポジションです。 役員直下の環境で、採用成果の最大化および組織拡大を推進します。 ▼業務の流れ ・採用戦略の設計（ターゲット設定・採用手法の検討） ・求人媒体の運用（求人票の作成・修正・更新） ・スカウト配信および候補者対応 ・書類選考管理、進捗管理（KPI管理） ・面接日程の調整、候補者との連絡対応 ・採用KPIのモニタリングおよびレポーティング ・数値改善に向けた施策の立案および実行 ・内定後フォロー（入社意思確認、条件提示の補助など） ・入社手続き対応（書類回収・社内連携などの労務補助） ▼業務の役割 ・自社採用における上流（戦略設計）から下流（入社）までを一貫して担当 ・採用KPIをもとに課題抽出から改善までを推進 ・採用活動の中心となり、組織拡大を牽引 ▼この仕事の特徴 ・採用戦略～実行～入社フォローまで一気通貫で関与 ・役員直下で意思決定スピードが速い環境 ・IPOを目指す組織の採用に携われる ▼得られる経験 ・採用KPI管理および改善施策の実行経験 ・採用戦略設計スキル ・採用〜入社までの一連の人事業務経験 ▼業務のリアル ・数値（KPI）をもとに改善が求められる ・採用成果に対する責任範囲が広い ・採用業務に加え、入社手続きなどの事務対応も一部発生 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ 経営企画室 管轄役員：1名 リエゾン：4名 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 書類選考 ↓ 最終面接 ↓ 内定 【選考プロセス】 1人でも多くの方とお会いしたいと考えています。 面接当日の即日採用決定を基本としております。 1:書類選考 ご応募いただいたデータをもとに選考いたします。 ※これまでの経歴以上に、「これからどうなりたいか」という意欲を重視します。 2:面接(1回) 原則対面（本社）にて実施します。 ※堅苦しい雰囲気ではありません。リラックスしてお話ししましょう。 3:内定 入社日はご相談に応じます。在職中の方も、無理のない範囲で調整可能です。

求める人材: 【必須条件】 ・丁寧かつ正確に業務を進められる方 ・主体的かつ能動的に動く事が出来る方 【歓迎条件】 ・採用業務または人材業界での実務経験 ・国家資格キャリアコンサルタント等の資格保有者 【求める人物像】 ■業務再現性（未経験OKの見極め） ・顧客対応／社内調整／進捗管理などの業務経験がある方 ・メール／電話でのやり取りを正確かつ丁寧に行える方 ■推進力 ・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて行動できる方 ・目標や数値を意識して業務を進められる方 ■対人対応 ・候補者や社内関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・調整業務を前向きに行える方 ■志向性 ・採用業務にチャレンジしたい意欲がある方 ・組織拡大フェーズに主体的に関わりたい方 ■就業スタンス ・継続的かつ安定して業務に取り組める方 ・変化のある環境でも前向きに対応できる方

東京都港区赤坂8-10-22株式会社J.C.O.S 株式会社J.C.O.S 勤務地: 敷地内全て禁煙 ＜設立年月＞ 2005年 ＜上場区分＞ 未上場 ＜会社規模＞ 51 ~ 100名 ＜平均年齢＞ 33歳 ＜男女比率＞ 6:4 【交通手段】 アクセス: 乃木坂駅（東京メトロ千代田線(綾瀬−代々木上原)）から徒歩4分

年俸311万円～414万円 給与: ＜賞与回数＞業績賞与 ＜インセンティブ＞ なし 【給与体系】 ■年俸制（固定残業代含む） ・年収：311万円〜414万円 ・月額支給：年俸を12分割して支給 ・固定残業代：月30時間分を含む ※超過分は別途支給 【賞与・昇給】 ■賞与 ・決算賞与：年1回（3月） ■昇給 ・年1回（3月） 【年収の考え方】 ■経験・能力に応じて決定 ・採用業務または人材業界での経験を踏まえて年収を設定 ・前職給与やスキルに応じてレンジ内で決定 ■中長期での伸び ・業務範囲の拡大や成果に応じて昇給 ・採用戦略やKPI改善への関与度に応じて評価 【各種手当】 ・通勤手当（上限2万円／月） ・家族手当（15歳未満の扶養家族1人につき5,000円） ・資格手当（資格に応じて支給） ・その他各種手当 【補足】 ・年俸制のため、毎月の給与は安定して支給 ・固定残業代を含むが、超過分は別途支給 ・選考を通じて年収は上下する可能性あり ・年収311万円前後（入社1年目／基本業務の習得） ・年収340万円前後（入社2〜3年目／安定して業務を遂行） ・年収380万円前後（入社3〜5年目／担当領域の拡大） ・年収414万円前後（入社5年目以降／主力メンバー） ※あくまで参考例です

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 10:00～19:00 ※土日祝休み 【勤務地】 ▼転勤 ・転勤なし ▼受動喫煙対策 ・屋外喫煙可能場所あり 【勤務時間】 ▼勤務形態 ・フレックスタイム制 ▼コアタイム ・10:00～17:00 ▼フレキシブルタイム ・9:00～10:00 ・17:00～22:00 ▼標準勤務時間 ・10:00～19:00（休憩60分） ▼時間外労働 ・時間外労働あり

休暇・休日: [年末年始休暇, 有給休暇, 特別休暇, 産休・育休, 介護休暇, 慶弔休暇] ＜年間休日＞124日 ・母性健康管理のための休暇等 ・裁判員休暇 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・有給休暇(入社6ヶ月経過後に付与10日~勤続年数に応じて最大20日) ・特別有給休暇(結婚、配偶者出産、パパ育児) ・産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ・育児休暇(取得・復職実績あり) ・子の看護のための休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ■各種手当: ・出張手当(詳細規定あり) ※その他業務手当等、職能に応じて諸手当あり ■福利厚生: ・研修制度(オンボーディング研修) ・社用PC、iPhone支給 ・インフルエンザ予防接種(年1回) ・副業OK(条件あり) ■社内制度: ・社長賞(四半期毎に表彰+特別報酬) ・年間MVP制度(年1回表彰+特別報酬) ・感謝投票(四半期毎に表彰+特別報酬) ・月1提案制度(半期毎に表彰+特別報酬) ・社内キャリアチェンジ制度 ・ウェルカムランチ補助 ・誕生日お祝い制度 ・リファラル採用制度 ・通勤手当(月上限20,000円) ・家族手当(15歳未満の扶養家族1人につき5,000円) ・資格手当(資格毎に金額設定あり)

試用期間なし

その他: ＜選考フロー＞ 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 +-+-+-+-++-+-+-+-++-+-+-+-++-+-+-+-+ 本求人は、株式会社J.C.O.Sの依頼を受け、 アイ・メディカ株式会社（デキルコ）が掲載している有料職業紹介求人です。 応募受付および初回のご連絡、選考サポートはアイ・メディカ株式会社が行います。 採用後の雇用契約は株式会社J.C.O.Sと直接締結となります。 有料職業紹介事業許可番号：[13-ユ-306495] 雇用形態: 正社員 給与: 3,110,000円 - 4,140,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給