介護 福祉事業所のサービス提供責任者

【仕事内容】 訪問介護業務、スタッフの業務指導、コーディネート業務を担当します。 ・訪問介護業務 ・スタッフの業務指導 ・コーディネート業務 - ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 【『よつ葉ホーム三田』とは？】 全国に福祉事業を展開するビオネストグループが運営する、サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)です。 兵庫県三田市に位置し、三田線・公園都市線「横山駅」から徒歩7分、三田線「三田本町駅」からも徒歩16分と通勤に非常に便利な好立地にあります。広々とした駐車場を完備しているためマイカー通勤もラクラク。ご利用者様が住み慣れた環境で安心して、笑顔で毎日を過ごせるような温かいサービスを提供しています。今回は、正職員としてケアの質を管理し、事業所の中核を担う「サービス提供責任者」をお迎えします。 【サービス提供責任者業務のポイント】 サ高住に居住されているご利用者様への訪問介護サービスに携わりながら、スタッフへの指導やケアの調整(コーディネート業務)を担っていただきます。 外移動の負担なし： 一般の訪問介護とは異なり、施設内(同一建物内)のご利用者様へのサービス管理が中心となるため、天候に左右されず移動のストレスがありません。 トータルなコーディネート： 訪問介護業務を自ら実践しつつ、ケアプランに沿ったシフト調整やスタッフへの適切な業務指導を行う、非常にやりがいの大きなポジションです。 【法人の想い】 コーポレートスローガンは「なりたい自分に」 スタッフ一人ひとりの理想の働き方やキャリアアップを応援しています。これまでに培った介護の専門性やリーダーシップを正当に評価し、サービス提供責任者としてのステップアップはもちろん、将来的なマネジメント職への道など、それぞれの成長ステップに合わせた未来を共に描いていける環境です。 【よつ葉ホーム三田の3大メリット】 月給30万円の安定高待遇： あなたの専門性と実力をしっかりと評価し、月給30万円の好ベースでお迎えします。日頃の貢献度は昇給や賞与(所属事業所の業績等による)に反映されるほか、本人の能力に応じた昇降給制度もあります。 5連休を年4回取得OK！リフレッシュも全力で： 有休消化率100%を目指す「連続休暇促進制度」を導入。事前に使う月を決めて、有休と組み合わせて計画的に5日以上の長期休暇がとれるため、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 手厚い生活サポート＆福利厚生： 借り上げ社宅制度を完備しているため、新天地で一人暮らしを始めたい方も安心！さらに1食310円の食事補助や、退職金・確定拠出年金など、腰を据えて長く活躍できる大手グループならではの待遇が揃っています。 【数字でみる・給与と働き方】 月給： 300,000円(一律手当・役職手当含む) ※上記には基本給185,000円のほか、役職手当68,470円(固定残業代45時間分・63,470円含む)、処遇改善手当22,000円、特定処遇改善手当8,000円、調整手当16,530円が含まれます。固定残業代の超過分は別途全額支給。 ※通勤手当は上限22,000円／月まで規定支給。 勤務時間(1ヶ月単位の変形労働時間制)： 通常：8：30～17：30 早出：7：30～16：30 ／ 早番：6：30～15：30 遅出：11：00～20：00 ／ 遅番：12：30～21：30 ※各シフトともに休憩60分 休日： シフト制(4週8休・月9日休、2月のみ8日休)／年間休日107日～ 【職員として働く魅力】 2026年現在もサービス提供責任者を含むすべてのスタッフが無理なく笑顔で活躍できるよう、休日数や有休取得率の向上、働く環境の改善を推進しています。 必須要件は「実務者研修(旧ヘルパー1級)」以上の資格！これまでの介護経験を活かし、即戦力として大きな裁量を持って活躍していただけます 早出・日勤・遅出など複数のシフトに対応することで、さまざまな時間帯のケアの流れを把握し、より的確なスタッフ指導やコーディネートに活かせます 育児休業の取得実績もあり、ライフステージの変化を迎えても正職員として安心して長くキャリアを重ねられる風土が根づいています 業務の変更範囲や就業場所の変更範囲は「会社の定める業務／事業所」となっており、法人グループ内での柔軟なキャリア形成も可能です 【充実した福利厚生】 社会保険完備 業績・能力に応じた昇降給あり／賞与あり(業績・職務評定による) 退職金＆確定拠出年金制度(確定拠出年金は勤続3年以上) 交通費支給(上限22,000円／月) 借り上げ社宅制度あり 食事あり(1食310円) マイカー通勤可(駐車場あり) 資格取得補助制度あり 研修制度・OJTあり 定年制一律65歳(再雇用上限70歳まで) 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) 【ご応募お待ちしております！】 選考ステップは、Webテスト(1次選考)のあとに代表面接(2次選考)を予定しております。在職中で今すぐの転職が難しい方も、入職時期の相談や調整が可能です。これまでの経験を活かし、当法人のコアメンバーとして事業所を引っ張っていきませんか？まずはお気軽にお問い合わせください。 【求人ID-ALL】

【応募資格】 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級／基礎研修)以上 【メリット】 #社会保険完備 #研修あり #交通費支給 #長期休暇あり

月給30万円 【給与】 月給 300,000円 給与内訳 基本給：185,000円 役職手当：68,470円(固定時間外45時間分63,470円含む) ※超過分別途支給 処遇改善手当：22,000円 特定処遇改善手当：8,000円 調整手当：16,530円 通勤手当 上限22,000円／月 規定により支給 昇給あり 賞与あり ただし所属事業所の業績および職務評定により賞与を支給しないことがある 試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)

シフト制 【勤務時間】 通常 8：30～17：30(休憩60分) 早出 7：30～16：30(休憩60分) 遅出 11：00～20：00(休憩60分) 早番 6：30～15：30(休憩60分) 遅番 12：30～21：30(休憩60分) 変形労働時間制(1ヶ月単位)

【休日休暇】 年間休日107日 シフト制 4週8休 月9日休(2月のみ8日休)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 確定拠出年金制度あり 勤続3年以上、3年未満は返金 賞与あり ただし所属事業所の業績および職務評定により支給しないことがある 業績・本人の能力により昇降給あり 交通費支給 退職金制度あり 勤続3年以上 定年制あり 一律65歳 再雇用制度あり 上限70歳まで 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) マイカー通勤可 駐車場あり 資格取得補助制度あり OJTあり 役職者については別途定めがあります 食事あり(310円) 借り上げ社宅制度あり 研修制度あり

試用期間あり 試用期間3ヶ月 条件変更なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 研修あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり