保育の未来をつくるプランナー(営業職・講師職)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：戦略/経営コンサルタント、その他営業、営業企画 ＜会社概要＞ 保育・幼児教育施設に対し、主に人づくり、 組織づくりに関する支援を行っています。 保育は、子どもたちの未来、 すなわち私たちの社会の未来を 支えている大切なお仕事。 私たちは、その現場を支える保育士の皆さんが抱える課題に向き合い、 職員一人ひとりが成⻑を実感しながら働ける組織づくりのサポートを行っています。 保育業界の知識や営業の経験がなくても、 自由裁量を持って楽しく挑戦し、主体的に リーダーへと成長していける理由が 4つあります。 理由1 各施設の経営者・園⻑先生に対して 組織活性化のプランをご提案する際、 最初は先輩が一緒に伴走します。 まら、自らも職員育成のトレーナーの一人として活躍できるよう、 現場で教わりながらステップアップできる環境です。 理由2 実績に裏打ちされた強固な独自商材があります。 提案する商材は、全国の保育施設が 参加する総合学習ネットワーク、 保育士のキャリア形成のための研修サークル、 経営者セミナー、オンデマンド研修、 階層別オンライン研修など、 実績豊富なものばかり。 自信を持って提案できます。 理由3 自由裁量であなたらしいスタイルが叶います。 独自の販促資料を作ったり、 新しい販促企画のアイディアを練ったり、 アプローチ方法は自由。 自分で考えて判断できる楽しさがあり、 本気の提案が通ったときの達成感は格別です。 入社数年でリーダーのポジションへ登用された実績も多数あります。 理由4 異業種出身や元保育士の先輩が多数活躍しています。 法人営業や接客など他業界での経験はもちろん、 保育分野での実務経験も大いに活かせます。 実際に元保育士の社員も多数在籍しており、 未経験から主体的に成長を後押しする文化が根づいています。 ■仕事内容 各こども施設の経営者・園⻑先生への課題ヒアリング、 組織活性化プランの提案、研修トレーナー業務、 職員学習のフォローなどをお任せします。 ＜１日の仕事の流れ（例）＞―――――― • 8:50～ 9:00 朝礼 • 9:00～12:00 基本的には、それぞれのプランナーが、自ら計画を立てて動きます。 •12:00～12:45 お昼休憩 •13:00～16:00 クライアントとの打合せ、職員学習のフォロー、研修トレーナー業務、商材のご提案などの予定は主にこの時間帯に入ります。 •16:00～17:35 １日の振り返りと翌日の準備 ――――――――――――――――――― ■働く環境と安心のサポート 「誰かの幸せを支える」会社だからこそ、 働くあなた自身の幸せも大切にします。 趣味や、お子さんの保育園や学校の行事、参観日などに合わせて、自由に有休休暇を取得できます。 お互いのライフスタイルを尊重し合っているため、 周囲からのプレッシャーや不要なストレスを感じることは一切ありません。

求めている人材 【必須要件】 ・普通自動車運転免許（業務使用のため） 【歓迎要件】 ・保育、教育業界に興味のある方 ・新しいことを学ぶことが好きな方 ・日頃から知識に対して向上意欲のある方 ・形のないものを創ったり、考えたりすることが好きな方 ・明瞭なコミュニケーションが取れる方 【求める人物像】 接客や営業など、人と話す仕事をされてきた方は経験を活かせるお仕事です！ 20代・30代が中心に活躍している職場です。 未経験の方も大歓迎ですので、安心してご応募ください。 【自由な裁量で、未経験から成長できる環境】 私たちは、働くメンバー一人ひとりの自律性と 「やってみたい」という意欲を何よりも大切にしています。 業務に慣れてきたら、あなた自身のアイデアを活かして独自の提案資料を作ったり、 アプローチ方法を工夫したりと、大きな裁量を持って楽しく挑戦できる風土です。 「未経験からでも本当に活躍できるかな…」 という方も心配いりません。 入社後は丁寧なサポート体制を整えており、 主体的に学びながらステップアップしていけます。 自分自身で考え、判断して進められるからこそ、 やりがいと成長を実感しながらワクワク働ける環境です。 ぜひ、私たちと一緒に一歩を踏み出してみませんか？

月給33万5800円～40万800円 給与詳細 基本給：月給 33万5800円 〜 40万800円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 上記金額には固定残業手当75,000円～92,500円（約39時間分）を含みます。 ※超過分は全額支給 賞与年２回（会社業績・個人貢献に応じて支給） ＊通勤手当 ：実費支給（上限なし） ＊携帯電話借上：10,000円 ＊ＰＣ借上 ：10,000円 ＊車両借上 ：15,000円（頻度により変動） ＊職務遂行手当：社内の重要な職務に関連した「職務遂行」「成果創出」に対し、1,000円〜細かく支給 ＊育児手当 ：子ども1人につき10,000円 ＊SingleParent手当：ひとり親対象、育児手当に加え規定額支給 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※入社時に設定する試用期間は6ヶ月ですが、短縮の場合もあります。 ※下記金額には固定残業代（19.5時間分～当社規定の給与等級による）を含みます。 ※各種借上、通勤手当、職務遂行手当などは試用期間終了後と同様に付与されます。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与例】 給与例 ◆３０代男性 入社４年目 基本給 ４５．５万円 携帯借上 １．８万円 ＰＣ借上 １．２万円 →月給４８．５万円＋職務遂行手当 ◆２０代女性 入社３年目 基本給 ３９万円 携帯借上 １．５万円 ＰＣ借上 １万円 車両借上 ２万円 →月給４３．５万円＋職務遂行手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間 8:50～17:35（12:00～45分休憩）

休日休暇 【年間休日122日】 【週休2日制】 ※基本土日祝休みですが、年に 3回会社指定の土曜出勤があります。 ※研修が土日に入った場合、 出勤になることもあります。代休取得可能です！ 自律的に学び、 成長しながら安心して長く活躍できるよう、 以下の休日休暇制度を整えています。 ・年末年始休暇 ・GW ・夏季休暇 ・年次有給休暇 （入社6ヶ月後に10日付与） ・特別有給休暇 （忌引き、結婚、配偶者の出産など） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・住宅手当（転勤を伴う異動の場合） ・出張手当 ・育児手当 ・SP［Single Parent］手当 ・慶弔見舞金 ・職務遂行手当、インセンティブ ※メンバー一人ひとりの主体的な成長や 日々の成果に対して、 職務遂行手当やインセンティブで しっかりと還元する体制を整えています。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※入社時に設定する試用期間は6ヶ月ですが、短縮の場合もあります。 ※下記金額には固定残業代（19.5時間分～当社規定の給与等級による）を含みます。 ※各種借上、通勤手当、職務遂行手当などは試用期間終了後と同様に付与されます。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎