施設管理者・幹部候補(看護師)

仕事内容 ⭐こんな不満、抱えていませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「夜勤をしないと給料が維持できない」 「身体介助で腰や体力がもう限界…」 「病棟の年功序列で上が詰まっている」 そんなジレンマを抱えながら、 プレイヤーとして身を削って働いている 20代・30代の看護師の方へ。 株式会社きおうでは、 あなたの医療知識と現場経験を 「施設運営（経営）」の次元で活かせる 未来の幹部候補を探しています。 夜勤という体力勝負から卒業し、 自らの裁量で施設を動かしませんか？ まずは「年収464万〜580万円」の 管理者ポジションへ。 そして将来的には「年収1000万円以上」の 経営ボードメンバーへ駆け上がる道があります。 ⭐私たちが目指すビジョン（理念） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【壁のないオープンかつ フラットな地域社会づくり】 高齢者も若者も、障がいのある方も、 誰もが住み慣れた場所で 自分らしく生活できる社会。 それが私たちの理念です。 施設がある「不知火町」は、 社長の曽祖母がかつて「宿場」として 人が集まる場を営んでいた場所。 私たちはここを単なる介護施設ではなく、 「地域の人々が自然と集まり、 活気が生まれる拠点」に進化させます。 あなたには、このビジョンを共に実現する 「右腕（経営幹部）」としての 活躍を期待しています。 ⭐「幹部候補」を裏付ける3つのファクト ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ ①将来は「年収1000万円以上」も可能 中途入社からわずか2〜3年で、 「施設管理者（年収480万円）」や 「統括責任者（年収580万円）」へと 駆け上がった看護師の方がすでに存在します。 さらに複数施設の統括や新規事業など、 社長の右腕として事業拡大を牽引すれば、 将来的には【年収1000万円以上】も目指せる 青天井の評価制度を用意しています。 ✅ ②社長直下で学ぶ「施設運営の裁量権」 現場の業務を把握していただいた後、 徐々に施設運営の権限を委譲します。 現在は社長と相談しながらの判断ですが、 将来的にはあなた自身の判断で施設を動かし、 利益を創出する「圧倒的な裁量権」を お渡しする予定です。 ✅ ③夜勤依存・体力勝負からの脱却 マネジメント業務や事業企画が中心となり、 「1日中走り回る」「夜勤でリズムが崩れる」 といった体力的な不安から完全に解放されます。 日中帯の勤務のみ。 しっかり頭を使って高い報酬を得る、 持続可能な働き方です。 ⭐お任せするお仕事内容（キャリアパス） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたのこれまでの経験・スキルに応じ、 最適なポジションからスタートできます。 【選べる入社ポジション】 🔴 マネジメント未経験の方 （現場からのスタート） まずは現場で利用者様やスタッフと 信頼関係を築き、1〜2年で 管理者への昇格を目指していただきます。 🔴 主任・副師長・管理者経験のある方 （即戦力の施設管理者候補） 数ヶ月の現場研修（当法人の理解）を経て、 早期に施設の運営・管理をお任せします。 🔴 経営・事業統括の経験がある方 （経営幹部候補） 最初から複数施設の統括や、 新規事業の立案など、 社長の右腕業務に携わっていただきます。

求めている人材 ⭐対象となる方（必須要件） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・看護師免許（正・准）をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ★年齢や現在の役職は一切不問！ ★20代・30代から「経営・マネジメント」に 挑戦し、圧倒的な対価を得たい方、大歓迎！ ★病院の年功序列制度に嫌気がさしている方

869-0552熊本県宇城市不知火町高良1961-2 障がい福祉サービスきおう 【交通手段】 交通・アクセス 車通勤OK★無料駐車場あり

年俸400万円～1000万円 給与詳細 基本給：年俸 400万円 〜 1000万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【各種手当】 ・資格手当 （正看護師：30,000円） （准看護師：20,000円） ・処遇改善加算手当：10,000〜25,000円 ・皆勤手当：5,000円 ・通勤手当：距離に応じて〜16,000円 ★賞与あり：年3回 （金額：〜800,000円／前年度実績） ※評価により金額勘案 【給与例】 給与例 経験に応じてSTEP1〜3いずれかのポジションで スタートしていただきます。 【STEP1】入社1年目 （現場把握〜リーダー） 想定年収：400万円〜450万円 まずは現場に入り、利用者様のケアや法人の 理念・サービスを深く理解していただきます。 現場課題の抽出やスタッフ育成など、徐々に リーダーとしての視点を持っていただきます。 【STEP2】入社3年目 （施設管理者・統括責任者） 想定年収：450万円〜600万円 ※未経験でも中途入社3年目で到達した実績が多数。 施設の収支管理、人材採用、地域連携など、 一つの施設を動かす圧倒的な裁量をお任せします。 夜勤なしの日勤のみで、病棟の夜勤専従クラス、 あるいはそれ以上の年収レンジに到達します。 【STEP3】5年〜10年 （経営ボードメンバー） 想定年収：1,000万円以上〜（青天井） 既存施設の管理だけでなく、複数施設の統括や 新規サービスの企画立案、事業拡大の牽引など、 「社長の右腕」として法人全体の経営に参画 していただきます。事業利益を生み出す中核として、 年収1000万円以上の圧倒的なリターンをお約束します。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 【勤務時間】 変形労働時間制（1ヶ月単位） 8:30〜17:30（休憩60分） ※夜勤はありません。

休日休暇 【休日・休暇】 シフト制（年間休日110日） ・特別休暇（夏季1日） ・年末年始休暇（12/31〜1/3） ・年次有給休暇（法定通り） ・看護休暇、介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆産休・育休取得実績あり（男女ともに育児休暇取得を推奨） ◆未就学児の子どもがいる方は短時間正社員可能 ◆看護休暇、介護休暇取得可能 ◆従業員の休憩室2箇所完備 ◆時短勤務可など育児サポートあり ◆家庭都合休OK ◆研修費資格取得応援 ◆制服貸与 ◆交通費支給 ◆副業・WワークOK

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 髪型・髪色自由