スポーツ施設施工会社の事務系地域総合職

仕事内容 ✅人事総務を軸に管理部門を担当 ✅労務対応や制度運用まで一貫対応 ✅現場と連携し判断を伴う業務 ✅経験に応じ業務範囲と給与決定 ▼仕事内容の概要 スポーツ施設の設計・施工を 手がける当社で、人事・総務を中心に 管理部門全体を担当します。 勤怠管理や入退社手続き、労務対応を軸に 経験に応じて月次決算や制度運用まで関与。 現場責任者と直接やり取りしながら 不備確認や判断をその場で進め、 会社全体が滞りなく動く状態を整えます。 ▼＜具体的には…＞ ・勤怠チェックや入退社手続き、労務対応 ・社会保険手続きや各種人事関連業務 ・採用補助や研修スケジュール調整 ・入出金管理、伝票確認、月次決算（経験に応じて） ・社内制度の運用や改善対応 前職では担当が固定されていましたが、 ここでは人事・総務を軸にしながら 必要に応じて経理領域まで関われる。 分断されていない分、自分の判断で 業務を前に進められる場面が増えました。 ＜⭐【経験が初年度給与に直結】＞ 月給28万円〜40万円のレンジ内で、 これまでの実務経験や担当範囲をもとに 初年度給与を決定します。 勤怠・入退社対応が中心の方は28万円前後、 労務管理を一貫して担当していた方は32万円前後。 月次決算まで自走できる方は 35万円以上での提示も想定しています。 また有資格者は総合職として 月給30万円以上でのスタートも想定しています。 ＜⭐【賞与年2回・計6ヶ月分】＞ 賞与は年2回支給、前年度実績で 計6.0ヶ月分。月給に加えて まとまった支給があるため、 教育費や住宅関連など大きな支出の 見通しを立てやすい水準です。 年単位で家計を組み立てる際の 基準になる支給設計です。 ＜⭐【家計を前提にした制度設計】＞ 住宅手当は首都圏で月20,000円、 その他エリアでも18,000円を支給。 単身者を含め全員に支給されるため、 毎月の固定費を見直すベースになります。 教育補助手当は子ども1人あたり月1万円。 退職金制度や確定拠出年金も整備し、 将来の支出まで見据えた設計です。 ＜⭐【転勤時の住宅・生活サポート】＞ 転勤の可能性はありますが、 その分住居費の負担は大きく抑えられます。 単身者は首都圏・中京・近畿で 月9万円の補助があり、自己負担は 9,000円〜17,000円程度。 家族帯同の場合は15万円前後の補助があり、 生活環境を維持したまま異動できます。 帰省手当も距離に応じて毎月支給されます。 ＜⭐【決算期以外は業務が読める】＞ 残業は月10〜30時間程度。 決算期は業務が集中しますが、 それ以外は日中で完結する日もあります。 年間で業務量の波が見えるため、 繁忙が続く前提ではなく、 見通しを持って働ける体制です。 ＜⭐【現場と直接つながる管理部門】＞ 勤怠や労務の確認は、 現場責任者と直接やり取りしながら進めます。 メールだけで完結せず、 その場で確認・判断する場面も多く、 処理業務だけにとどまらない役割です。

求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・総務・経理・人事の実務経験5年以上 ・普通自動車免許（AT可） ・Word・Excelなどの基本操作スキル 【歓迎条件】 ・日商簿記2級以上 ・建設業経理士2級 ・衛生管理者・社会保険労務士（社労士）保持者 【こんな方にピッタリ】 ・担当範囲を広げていくことに前向きな方 ・不明点をそのままにせず確認できる方 ・周囲とやり取りしながら進めることが苦にならない方 ・一つひとつの業務を丁寧に積み重ねる方

154-0004東京都世田谷区太子堂1-4-21 長谷川体育施設株式会社　関東支店 【交通手段】 交通・アクセス 「三軒茶屋駅」から徒歩5分

月給28万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績6.0ヶ月分 【給与例】 給与例 年収450万円／入社1年目（月給28万円＋賞与＋手当） 年収520万円／入社3年目（月給32万円＋賞与＋手当） 年収700万円前後／経験者上位レンジ（月給40万円＋賞与＋手当）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間） 残業は月10〜30時間程度。 決算期以外は業務の終わりが見える日もあり、 平日の時間も確保しやすい働き方です。

休日休暇 ・完全週休2日制（土日）＋祝日。年間休日119日 夏季・年末年始・創立記念日や 有給休暇、介護休暇、育児休暇など、 リフレッシュできる休暇制度も充実。 プライベートも大切にできます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回 賞与年2回（計6ヶ月） 社会保険完備 交通費全額支給 住宅手当（首都圏20,000円／その他18,000円※全員支給） 社宅制度 教育補助手当（子ども1人あたり月1万円） 資格取得支援制度（通信講座・e-ラーニング全額補助） 資格手当 退職金制度 確定拠出年金（401k） 財形貯蓄制度 リロクラブ 帰省手当（距離に応じて月額支給）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 職場見学可
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり