居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー

仕事内容 ～野田市清水公園で、居宅介護支援事業所の 主任ケアマネジャー（管理者）を募集します～ ✧*｡+:シンシア誕生から20周年を迎えました・｡+:✧ 2026年5月にオープンしたショートステイ・デイサービス複合施設の 併設居宅介護支援事業所の管理者として経験を活かしませんか？ ◆ 働きやすい環境 ◆ ・1人1台、携帯電話支給 ・営業車あり（移動も安心） ・ユニフォーム支給 仕事とプライベートを分けやすく、 落ち着いて業務に取り組める環境です。 ◆ キャリアを活かす ◆ 「シンシア」では、 前職給与を考慮した給与査定を行っています。 現在の給与明細をご持参いただき、 これまでのご経験や役割を正当に評価します。 主任ケアマネジャーとしての経験を積みながら、 将来的なキャリアアップも目指せる環境です。 ◆ 主任資格を取得したばかりの方も歓迎 ◆ 【主任介護支援専門員】の資格を 取得したばかりの方も歓迎します。 「主任としての実務はこれから」 という方も、無理なく役割を担っていけるよう、 体制づくりを進めていきます。 シンシアグループでは他に5事業所の居宅介護支援事業所がありますので、 グループ間で相談することも可能です。 ◆ 施設内厨房で作った昼食あり ◆ 福利厚生として栄養士監修の社食を 1食200円で利用できます。 「美味しい」「栄養バランスがいい」「続けやすい」と 職員からも好評です。 ◆ こんな方にピッタリ ◆ ・主任介護支援専門員として新たな環境で働きたい方 ・現場経験を活かしながら、次のステップを目指したい方 ・安定した環境で、長く働ける職場を探している方 ■スタッフにとって働きやすい環境を整えることにも力をいれています ◎働くパパ・ママに嬉しい看護等休暇！ ◎ひとり親への子育て支援1万円/月 ◎障害をお持ちのお子様への支援3万円/月 ◎有給休暇高取得率 ◎嬉しい食事補助あり ※規定あり シンシア・ケアプランセンター清水公園は ショートステイ・デイサービス併設の居宅介護支援事業所です ■主任介護支援専門員の主な仕事内容■ ・ケア会議の開催、研修の開催、事例検討会の参加 等 ・ケアマネジャーの業務全般 （ご利用者様とご家族様の介護支援業務や相談、ケアプランの作成 要介護認定書類作成代行、介護保険給付請求、利用契約の締結、 各サービスとの連絡調整、新規利用者の獲得 等）

求めている人材 ◆主任介護支援専門員 ◆普通運転免許 ◆69歳以下の方(定年70歳のため) 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・70歳未満（定年のため））

278-0047千葉県野田市清水公園東2丁目31-31 シンシア・ケアプランセンター清水公園 【交通手段】 交通・アクセス 東武アーバンパークライン「清水公園」駅下車 徒歩7分

月給29万4400円～47万8850円 給与詳細 基本給：月給 29万4400円 〜 47万8850円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月給】299,400円～483,850円 基本給：173,000円～311,500円 特殊作業手当：25,600円～56,400円 技能手当：35,800円～50,950円 処遇改善手当：30,000円 皆勤手当：5,000円 役職手当：30,000円（管理者になる場合） ＜その他手当＞ 資格手当：5,000円／月～（介護福祉士登録済みの方） ※給与は10日締め、当月末日払い ※経験を考慮します

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8：30～17：30 ※休憩60分 ※時間外月平均10時間程度

休日休暇 ◆日曜定休 ◆1ヶ月9休（シフト制） ◆年間休日（108日） ◆子の看護等休暇（7日/年） ◆初年度年次有給休暇日数（10日） ◆時間単位有給休暇（40時間/年） ※有給休暇高取得率！！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆前職給与・経験考慮（正社員のみ※規程あり） ◆昇給年１回 ◆賞与年2回 ◆退職金制度あり（勤続5年以上） ◆交通費支給（車・バイク：上限38,700円/月 公共交通機関：上限100,000円/月） ◆車通勤可（無料駐車場あり） ◆各種保険完備 ◆インフルエンザ予防接種あり（全額会社負担） ◆定期健康診断あり（全額会社負担） ◆食事補助制度(朝食150円、昼食200円、夕食200円） ◆制服貸与あり ◆小学校入学まで育児短時間勤務制度あり ◆小学校卒業まで子の看護等休暇あり（年7日） ◆各種休暇あり（有給休暇、育児休業、介護休業・休暇、看護等休暇、慶弔休暇） ※規程あり ◆各種手当あり（慶弔金、見舞金、資格手当、特別養育手当、子育て支援手当） ※規程あり ◆会員制リゾートホテル『エクシブ』の利用可能 【ライフサポート】 ひとり親への子育て支援として1万円/月、障害をお持ちのお子様への手当として3万円/月 （社会保険加入者） 結婚祝金3万円、出産祝金1万円、慶弔金や災害見舞金として最大10万円を支給 【育児サポート】 産前産後の休暇はもちろんのこと出産にかかわる祝金や一時金、手当金を支給 妊娠から産前休暇に入るまで最大10日の休暇制度あり 職場復帰後も時短勤務制度や、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ制度あり お子様が小学校を卒業するまで子の看護等休暇の付与あり 産後パパ休業制度（最長4週間）あり 【介護サポート】 介護休暇のほか、最大93日取得できる介護休業制度もございます 介護に伴う時短勤務もご相談ください

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給