【正社員】デイサービスのマネジャー

仕事内容 まずは1拠点の所長として当社の運営を理解いただいた後、 段階的にエリア(3〜5拠点)の統括業務(ブロック長)へ移行していただきます。 【ステップ1：拠点経営(所長業務)】 1つの事業所の責任者として、マネジメント全般を指揮します。 ▼収支・財務管理： 拠点の売上・利益最大化に向けた管理、介護報酬の請求。 ▼営業・地域連携： ケアマネジャーへの提案営業を通じた、新規顧客の獲得。 ▼人材マネジメント： スタッフの採用・育成、人事労務管理、研修の企画運営。 ※現場の信頼関係を構築するため、状況に応じた生活支援・身体介護などのフォローも並行して行います。 【ステップ2：キャリアアップ後エリア統括(ブロック長業務)】 所長としての実績に応じ、複数拠点の経営支援・統括をお任せします。 ▼エリア戦略の立案： 地域特性に合わせた集客戦略や、拠点間の連携強化。 ▼次世代リーダーの育成： 各拠点の所長を支え、自走できる組織へ導くコーチング。 ▼運営体制の高度化： 業務改善の支援、新規施設の立ち上げ、運営体制の整備。 【入社後のステップとサポート】 「いきなり複数拠点は不安」という方もご安心ください。 本社部門(人事・営業・業務)が各専門分野からあなたを強力にバックアップします。 まずは現場の「一部フォロー」からスタートし、習熟度に合わせて担当拠点を広げていくため、着実にステップアップが可能です。

経験・資格 ▼必須資格 ・介護福祉士 ▼必須経験 ・管理者の実務経験がある方

愛知県名古屋市名東区本郷2-77-1 明治企業株式会社 勤務地 愛知県名古屋市名東区本郷2-77-1 ヒューマンライフケア株式会社_在宅運営統括部 中部営業部

月給34万5000円～39万5000円 給与 【給与】 月給 345,000円～395,000円 月給345,000円～395,000円 年収477万円～537万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…200,000円～250,000円 ・地域手当…28,000円 ・資格手当…20,000円 ・処遇改善手当…48,000円 ・役職手当…44,000円(役職手当には時間外手当見合い分15時間・34,272円～39,238円を含む／15時間を超過する分は別途支給) ・職責手当…5,000円 【交通費】 支給あり

シフト制 勤務時間・期間 【勤務時間】 その他、シフト 4週8休制 8:00～17:00、8:30～17:30 シフト制 ※休憩60分 【勤務期間】 長期 試用期間：※試用期間の有無や詳細についてはお問い合わせください

休日・休暇 ・月8～10日休み ※年間休日110日 └シフト制(毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます) └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 ・年末年始 ・有給休暇(初年度10日付与)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能 ・出産休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 ・賞与年2回(6月・12月) ・昇給年1回(4月) ・社会保険完備 ・交通費規定内支給(上限5万円/月) └自家用車で通勤する場合1勤務250円支給 ・車両手当(自家用車を業務で利用する場合1勤務110円支給) ・年末年始手当 ・ライフイベント手当(最大130万円支給) ・退職金制度(勤続3年以上) ・65歳定年制(再雇用制度あり) ・社内認定資格制度 ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・慶弔見舞金制度 ・会員制福利厚生サービス ・永年勤続表彰制度 ・成功事例報奨金制度 ・従業員持株会制度 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度 ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり 【加入保険】 社会保険完備

試用期間あり ※試用期間の有無や詳細についてはお問い合わせください 試用期間中の給与：本採用と同じ

募集求人 正社員／本部スタッフ／4週8休制 職種 【正社員】デイサービスのマネジャー 雇用形態 正社員 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 交通費支給 社会保険制度あり スタッフ大量募集 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 募集情報 現場の「管理者」から、複数拠点を動かす「経営職」へ。上場グループのブロック長候補。 ヒューマンライフケアならではのスタッフ育成と教育制度 (１)採用時研修：会社理念やマナーを学ぶ基礎研修 (２)指導職研修：会社制度やマネジメントを学ぶ実務研修 (３)フォロー面談と人事考課：キャリアパス制度による支援 (４)コンディションチェック:毎月の自己申告で本部が体調管理をサポート (５)ケアテクニカルマイスター制度：知識・技術を学び、教えるスキルを認定(社内資格) (６)認知症KAIGOマイスター制度：認知症の理解・対応技術を認定(社内資格) (７)年間研修計画：本社計画に基づくスキルアップ支援 (８)資格取得支援制度：公的資格取得を全額補助や割引補助などで支援 (９)介護サービスマニュアル：ISO規準に基づく各種マニュアル ※本求人は明治企業株式会社人材紹介事業部が、ヒューマンライフケア株式会社より委託を受けている求人案件です。 ※応募後は弊社人材紹介事業部担当者よりご連絡させていただきます。 ※状況により、本求人のご紹介ができないことがございます。あらかじめご了承ください。 その他 関連ワード：ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ

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