システムエンジニア_tis-209

仕事内容: 【仕事内容】 ■業務概要 顧客満足の向上に高い意欲をお持ちの方、 または技術面（最新技術、最新アーキテクト）に高い 関心のお持ちの方、常に最新情報を収集していて興味のある 方はぜひご自身の技術、ノウハウを生かしていただき、 ご活躍いただきたいと思います。 また私たちは、「心理的安全性」を重視したフラットな組織文化を 築いています。 新しい技術やアイデアは積極的に歓迎され、 顧客と共に誰もが自由に意見を交わせる環境です。 テレワーク勤務を基本とし、 コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入しているため、 個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。 また、チームビルディングのための月1回の 懇親会（任意参加）や、隔週のLT会など、 メンバー間の交流も活発です。 仕事とプライベートのメリハリをつけながら、 最高のパフォーマンスを発揮できる場所です。 ▼具体的な業務内容 数千万ユーザーが利用するコンシューマ向けWebサービスの 新規機能開発、および既存機能改善を一貫して 担当していただきます。 単なる開発だけでなく、商品企画部やマーケティング部と密に 連携し、ユーザーデータに基づいた機能改善提案や、 技術的な側面からビジネス要件への落とし込みを行います。 日々の業務においてご自身のアイデアやご提案が直接議論され、 サービスロードマップに反映されることも多々あります。 一人ひとりがオーナーシップを持って、 大規模サービスのグロースに貢献できる職場環境です。 ▼担当フェーズ システム化企画、要件定義、設計、開発、 システムテスト、移行、保守 ▼規模 ５０人月～１００人月 ▼キャリアパス 当社では、ご自身の経験とスキルに応じた明確なキャリアパスを 用意しています。 入社後は、専任のメンターがつき、 OJTを通じてスムーズな立ち上がりをサポート。 1年目には、上流～下流までの各プロセスの実施を通じて当社の 開発文化と技術スタックを深く理解していきます。 そして将来的（３～５年目）には、 開発プロセスやシステム課題の解決や改善を通して チーム・組織レベルのQCD課題解決を リーディングしていただきます。 ▼成長支援 四半期ごとの目標設定と1on1面談でキャリアプランを共に 描き、資格取得支援、技術書購入補助や 外部研修参加支援については、当社からの提供だけではなく、 あなたからの提案により成長機会創出も行います（学習動画教材の 活用や勉強会の開設）。 この取り組みにより、あなたの継続的なスキルアップを全面的に バックアップします。 ▼担当業務の特徴、魅力、市場における強み私たちの開発により、 数千万人の当たり前の日常を創り出します。 誰もが手軽に、安心して自分に合った商品を見つけることが出来る 体験を価値として提供しており、私たちのミッションは、 この社会インフラとなった大規模Webサービスの ユーザー体験を、技術の力で劇的に向上させることです。 顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、 社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方、 モダンな技術を追求し、ご自身の業務が社会を直接的に支え、 豊かにしていくダイナミックな影響力を実感しませんか。 技術で世の中を良くしたいという情熱を持つ方の 挑戦をお待ちしています。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ①スキル ・spring framework（4.3系または 5.0系以降）、もしくはspring－boot （1.5系以降）／Ruby on Rails（4.0以降）／ Seasar2（2.4系）のいずれかのフレームワークを 活用したアプリケーション基盤構築経験 ・Oracle （11g以降）／MySQL／ MariaDB（5.5系以降）／ PostgreSQL（9.3系以降）のいずれかの データベースを利用したアプリケーション基盤構築経験 ・REST API等のweb API方式設計経験／ ネットワーク図が理解できる程度のネットワーク知識／ BtoCシステム、情報マッチングシステム、決済の知識 ②人物タイプ ・顧客の業務課題に真摯に向き合う姿勢及び熱意 ・現状に満足せず改善し続ける姿勢 ③経験 ・顧客(Sier以外)との 直接コミュニケーションする立場の経験 ※顧客のシステム部だけでなく、システム部、企画部、 TISの3者で会話しながら仕事を進めていくため ・工数見積りや日程計画作成の経験、設計経験 ・商用Webサービス（大規模） ■活かせる経験（歓迎） ①経験 ・チームの技術的課題の解決をリードする役割を担い、 難易度の高い課題の解決やメンバのフォローを実施した経験 ・プロセスや技術の工夫を検討／実装し、 PJ全体の品質や生産性を向上させた経験 ・プロセスや仕組みの改善を意思決定者に提言しチームや PJ全体の運営に影響を与えた経験

年俸400万円～1000万円 給与: 想定年収 ～1000万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9：00～17：30（所定勤務時間：7時間30分、 休憩60分） ※フレックスタイム制度あり

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・土、日(完全週休2日制)、祝日 ・年末年始(12／30〜1／3) ・年次休暇:初年度14日、5年目以降20日 (時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり) ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・マタニティ休暇 ・マタニティサポート休暇 ・妊活休暇 ・子の看護休暇 ・ボランティア休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:あり(3ヵ月) ・賞与:年2回 ・昇給:年1回 ・子育て手当 ・住宅手当(借り上げ寮・社宅) ・時間外手当 ・通勤手当 ・スマートワーク手当 ・各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、 団体生命保険) ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・退職金制度 ・産前産後休業・育児休業制度 ・介護休業制度 ・短時間勤務制度 ・健康診断（人間ドック費用補助） ・契約保養所(全国各地) ・リロクラブ ・ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス ・親睦会(同社の親睦団体、文化・体育活動) ・クラブ活動各種

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考⇒適性検査・一次面接⇒二次面接⇒オファー面接 ※面接回数など若干変更する場合があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間