システムエンジニア_tis-209

仕事内容: 顧客満足の向上に高い意欲をお持ちの方、または技術面（最新技術、 最新アーキテクト）に高い関心のお持ちの方、 常に最新情報を収集していて興味のある方はぜひご自身の技術、 ノウハウを生かしていただき、ご活躍いただきたいと思います。 また私たちは、「心理的安全性」を重視したフラット な組織文化を築いています。新しい技術やアイデアは積極的に歓迎され、 顧客と共に誰もが自由に意見を交わせる環境です。 テレワーク勤務を基本とし、コアタイムなしのフレックスタイム 制度を導入しているため、個人のライフスタイル に合わせた柔軟な働き方を実現できます。 また、チームビルディングのための月1回の懇親会（任意参加）や、 隔週のLT会など、メンバー間の交流も活発です。 仕事とプライベートのメリハリをつけながら、 最高のパフォーマンスを発揮できる場所です。 ▼具体的な業務内容 数千万ユーザーが利用するコンシューマ向けWebサービスの新規機能開発、 および既存機能改善を一貫して担当していただきます。 単なる開発だけでなく、商品企画部やマーケティング部と密に連携し、 ユーザーデータに基づいた機能改善提案や、 技術的な側面からビジネス要件への落とし込みを行います。 日々の業務においてご自身のアイデアやご提案が直接議論され、 サービスロードマップに反映されることも多々あります。 一人ひとりがオーナーシップを持って、大規模サービスのグロース に貢献できる職場環境です。 ▼担当フェーズ システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守 ▼規模 ５０人月～１００人月 ▼キャリアパス 当社では、ご自身の経験とスキルに応じた明確なキャリアパス を用意しています。 入社後は、専任のメンターがつき、OJTを通じてスムーズな立ち上 がりをサポート。 1年目には、上流～下流までの各プロセス の実施を通じて当社の開発文化と技術スタックを深く理解していきます。 そして将来的（３～５年目）には、開発プロセスやシステム 課題の解決や改善を通してチーム・組織レベルのQCD課題解決を リーディングしていただきます。 ▼成長支援 四半期ごとの目標設定と1on1面談でキャリアプランを共に描き、 資格取得支援、技術書購入補助や外部研修参加支援については、 当社からの提供だけではなく、 あなたからの提案により成長機会創出も行います（学習動画教材の活用や勉強 会の開設）。 この取り組みにより、あなたの継続的なスキルアップを全面的にバッ クアップします。 ▼担当業務の特徴、魅力、市場における強み 私たちの開発により、数千万人の当たり前の日常を創り出します。 誰もが手軽に、安心して自分に合った商品を見つけることが出来る体験を価値 として提供しており、 私たちのミッションは、この社会インフラとなった大規模Webサービスの ユーザー体験を、技術の力で劇的に向上させることです。 顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、 社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方、 モダンな技術を追求し、ご自身の業務が社会を直接的に支え、 豊かにしていくダイナミックな影響力を実感しませんか。 技術で世の中を良くしたいという情熱を持つ方の挑戦をお待ちしています。

求める人材: 【必須要件】 ①スキル ・spring framework（4.3系または5.0系以降）、もしくはspring－boot（1.5系以降）／Ruby on Rails（4.0以降）／Seasar2（2.4系）のいずれかのフレームワークを活用したアプリケーション基盤構築経験 ・Oracle （11g以降）／MySQL／MariaDB（5.5系以降）／PostgreSQL（9.3系以降）のいずれかのデータベースを利用したアプリケーション基盤構築経験 ・REST API等のweb API方式設計経験／ネットワーク図が理解できる程度のネットワーク知識／BtoCシステム、情報マッチングシステム、決済の知識 ②人物タイプ ・顧客の業務課題に真摯に向き合う姿勢及び熱意 ・現状に満足せず改善し続ける姿勢 ③経験 ・顧客(Sier以外)との直接コミュニケーションする立場の経験 ※顧客のシステム部だけでなく、システム部、企画部、TISの3者で会話しながら仕事を進めていくため ・工数見積りや日程計画作成の経験、設計経験 ・商用Webサービス（大規模） 【歓迎要件】 ①経験 ・チームの技術的課題の解決をリードする役割を担い、難易度の高い課題の解決やメンバのフォローを実施した経験 ・プロセスや技術の工夫を検討／実装し、PJ全体の品質や生産性を向上させた経験 ・プロセスや仕組みの改善を意思決定者に提言しチームやPJ全体の運営に影響を与えた経験

年俸400万円～1000万円 給与: 想定年収 ～1000万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9：00～17：30（所定勤務時間：7時間30分、休憩60分） ※フレックスタイム制度あり

休暇・休日: ・土、日(完全週休2日制)、祝日 ・年末年始(12／30〜1／3) ・年次休暇:初年度14日、5年目以降20日 (時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり) ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・マタニティ休暇 ・マタニティサポート休暇 ・妊活休暇 ・子の看護休暇 ・ボランティア休暇　など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:あり(3ヵ月) ・賞与:年2回 ・昇給:年1回 ・子育て手当 ・住宅手当(借り上げ寮・社宅) ・時間外手当 ・通勤手当 ・スマートワーク手当 ・各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険) ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・退職金制度 ・産前産後休業・育児休業制度 ・介護休業制度 ・短時間勤務制度 ・健康診断（人間ドック費用補助） ・契約保養所(全国各地) ・リロクラブ ・ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス ・親睦会(同社の親睦団体、文化・体育活動) ・クラブ活動各種

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考⇒適性検査・一次面接⇒二次面接⇒オファー面接 ※面接回数など若干変更する場合があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間