システムエンジニア_otskc-235

仕事内容: ▼具体的な業務内容 社内データ活用および生成AI／AIエージェント活用の中核を担う、 内製データ基盤のデータエンジニアポジションです。 Databricks・dbtを中心としたモダンなデータ基盤を、設計・ 改善・運用まで一貫して担当し、現在進行形で、生成AI・ AIエージェントの業務活用を支えるデータ基盤・ データマネジメント基盤の構築・改善にも携わっていただきます。 ▼仕事の内容 ①担当してもらいたい業務やその範囲 など ・自社内で内製しているデータ基盤において、 Databricks上でのデータパイプラインの設計・開発・運用 ・dbt、SQL、Python等を用いた、 分析目的や業務要件に応じたデータパイプライン処理の設計・開発・運用 ・データカタログの整備および継続的な改善 ・データマネジメント基盤の構築および改善 ・生成AI／AIエージェントの業務活用を前提とした、データ基盤・ データマネジメント基盤の設計・改善 ※生成AI／AIエージェントのロジック実装そのものではなく、 それらが安全かつ効果的に機能するためのデータ基盤・ データ設計が主な役割です。 ②誰に対して仕事をするのか（お客様の特徴等） ・当社内のデータ活用者（企画部門、分析担当者、業務部門 等） ▼仕事のやりがい ・自社内で全て内製化しているため、企画、開発から運用など、 すべての工程に関与することができ、自ら重要な意思決定も任される点 ・databricks、dbt といった最新技術を活用することによる技術面での成長と経験取得 ・自然言語のデータ加工処理で必要なM／L、 LLMの活用による技術面での成長と経験取得 ・当社ならではの多様なビッグデータ の加工設計を経験することによる技術面での成長と経験取得 ▼業務は何名くらいで連携して行うのか ・プロジェクトによって異なりますが、少人数の場合は2～3名、 多い場合は5～6名程度で連携して進めます。 ▼どのような能力が身につくのか ・ビッグデータに関するデータマネジメントの知識・スキル ・多様なビッグデータの加工設計やクレンジングの実務スキル ・SQL、Pythonによるコーディングスキル ・Databricks、dbt等の先端ツールを活用したデータ基盤 構築・運用スキル ・生成AI／AIエージェント活用を支えるデータ基盤・ データマネジメントの実践的な知識と経験 ▼キャリアパス ・メンバー → リーダー → マネージャ ・社内評価制度に基づき、役職および職務ランク評価により、 将来的にマネージャー（MGR）への登用の可能性があります。 ・マネジメントだけでなく、データ基盤・AI 活用基盤の専門性を高める技術志向のキャリア形成も可能です。 ▼配属先 マルチAI研究センターデータ経営基盤課 ▼平均残業時間：平均20～30時間程度 ▼在宅勤務の有無：出社比率高め。状況に応じ週１回程度可

求める人材: 【必須要件】 ・SQL言語とリレーショナルデータベースの利用 ・第一種運転免許普通自動車 ・四大卒以上 【歓迎要件】（必須ではありません） ・データマネジメント組織での業務経験 ・Databricks、dbtの利用経験 ・データマートの設計・開発経験 ・データサイエンティストとしての分析業務、予測モデルの開発および運用経験 ・Pythonの使用経験 【求める人物像】 ・未経験なことでも前向きにチャレンジできる気持ちを持った方 ・周囲の方の意見をしっかり聞いて、自分の意見をはっきりと伝える事が出来るコミュニケーション能力を持った方 ・困難を目の前にしても諦めず、やり続ける気持ちを持った方

年俸500万円～900万円 給与: 想定年収：500万円～900万円 月給制月給：299,000円～ （基本給￥274,000～／諸手当￥25,000～）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 所定労働時間　9:00～17:30(7時間30分、休憩60分) ※職種により裁量労働制・フレックス制を適用

休暇・休日: ・年間休日数：127日（2025年実績） ・年次有給休暇：初年度最高10日（会社指定取得有給含む） ※入社月により付与日数は異なる（0日～10日） ※会社指定取得有給6日（夏季休暇3日、年末年始休暇3日）※2023年実績 ・リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき） ・産前産後休暇・育児休暇 ・その他各種休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険) ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(7月・12月) ・通勤交通費:会社規定に基づき支給上限10万円 ・家族手当(配偶7千円、子供1人に付1万円) ・住宅手当 ・育児・介護中の社員向け両立支援制度 (休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など) ・退職金制度 ・社員持株会制度 ・ストック休暇制度 ・社員再雇用制度 ・ホームヘルプ制度 ・自社健康保険組合および各種社会保険 ほか

試用期間なし

その他: 筆記試験：有（適正検査30分程度） 書類選考→一次選考（面接+適性検査）→二次選考→最終選考 ※ポジションによって選考回数が変動する場合あり ※場合によっては社員面談を実施 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,000,000円 - 9,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間