経理(管理部門の管理職候補)

仕事内容 ✨創業120年超・売上45.8億円✨ 経理経験を、次のキャリアへ。 実務も担う管理職候補の募集です！ ━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社ワシダは、1905年創業。 北九州を拠点に全国21拠点を展開し、 エネルギー・保険・生活支援など 幅広い事業を手がけています。 ※売上高は2025年3月期実績 今回募集するのは、本社管理部門で 経理実務と部門運営を支える管理職候補 経理だけ・管理だけ、ではなく 自ら実務を進めながら、 各部署や現場とも連携する仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✨この仕事の魅力✨ ━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 健康経営優良法人2026に認定！ ✔ 課長職の想定年収550万〜600万円！ ✔ 賞与年2回／前年実績3カ月！ ✔ 住宅手当あり！ ✔ 3〜6カ月かけて業務を引継ぎ！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ・会計、経理の実務 ・会計ソフトの数値や資料の確認 ・税理士への相談、資料の確認・調整 ・各部署や現場担当者との連絡・調整 ・業務の整理、情報共有、分担の見直し 税務・会計上の制度変更に伴う対応は、 税理士と相談しながら進めます。 銀行や役所への外出業務もあり、 移動には社用車を使用します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━ 経理・人事を担当する3名から、 3〜6カ月を目安に業務を引き継ぎます。 まずは経理実務を中心に担当し、 社内の流れや関係部署を理解したうえで、 徐々に部門運営にも関わっていただきます。 将来的には管理部門の5名のメンバーを まとめる役割を想定しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅こんな方に知ってほしい仕事です ━━━━━━━━━━━━━━ 「経理の経験を活かして、 次はチーム運営にも関わりたい」 「現場と連携しながら、 会社全体の業務改善に貢献したい」 そんな方が経験を発揮できる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅株式会社ワシダについて ━━━━━━━━━━━━━━ ENEOS、日本製鉄などの 大手企業との取引実績もあります。 「企業は人である」を社訓に掲げ、 健康経営優良法人2026にも認定。 社員の健康づくりや 有給休暇の取得推進に取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭕ ワシダの公式Instagram ━━━━━━━━━━━━━━ 会社の雰囲気や取り組みを知る参考として、 公式Instagramもぜひご覧ください！ アカウント：@washida_corporation https://www.instagram.com/washida_corporation/

求めている人材 ▼必須条件▼ ・経理の実務経験がある方 ・税理士と相談しながら経理業務を進められる方 ・会計ソフトで処理された数字や資料を確認できる方 ▼特に歓迎する経験▼ ・月次決算、年次決算などに関わった経験 ・後輩指導、業務分担、進捗管理など チーム運営に携わった経験 ・経理業務の整理や業務改善に取り組んだ経験 ・各部署や現場との調整・連携経験 ※役職名だけでなく、実際に担当された 経理業務やチーム運営の内容を重視します。 ▼そのほか歓迎する経験▼ ・人事、総務など管理部門全般の業務経験 ・取締役会、株主総会に関する業務経験 ・同業界での勤務経験 ▼こんな方に向いています▼ ✅自ら経理実務にも取り組める方 ✅経理経験を活かして管理職候補に挑戦したい方 ✅周囲と協力し、メンバーをまとめられる方 ✅業務改善や部門間の調整が得意な方 【仕事内容の補足】 銀行・役所への外出業務で社用車を使用します。 入社後は3〜6カ月を目安に引継ぎを行います。

月給30万円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 交通費支給：上限5万円まで 住宅手当：1万円（世帯主／持ち家・賃貸問わず） 子供手当：1万円（高校3年卒業の3月まで） 賞与：年2回（7月・12月／前年実績3カ月） 昇給：年1回（4月／直近実績3％） マイカー通勤OK✨ 【給与例】 給与例 【想定年収】 課長職候補：500万円 課長職：550万円〜600万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 ⏰8:30～17:30（休憩1時間／実働8時間） 月平均残業時間：20時間程度（1日1時間程度）

休日休暇 【休日】 日曜日・祝日・その他 週休二日制 年間休日：115日 基本土曜日はお休みですが、 祝日のある週は出勤の場合があります。 （年間10日程度） ♦年末年始、そのほか会社カレンダーによる ♦年次有給休暇：法定通り（入社6カ月後10日付与） ♦育児休業制度 ♦介護休業制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・賞与年2回（7月・12月／前年実績3カ月） ・昇給年1回（4月／直近実績3％） ・通勤交通費（上限5万円まで） ・住宅手当（月1万円／世帯主／持ち家・賃貸問わず） ・子供手当（1万円／高校3年卒業の3月まで） ・資格取得支援制度 ・研修制度有 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・育児休業制度 ・介護休業制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 賞与あり
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• 育休あり
• 固定給25万円以上
• 経験者歓迎
• ブランクOK
• 資格取得支援あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 車通勤OK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 長期歓迎
• 長期休暇あり