プロジェクトマネージャー_tis-192

仕事内容: 先進的な技術への取り組みもしているため、 個人のスキルアップ＆市場価値向上も図れます。 在宅勤務も積極的に採用しており（フルリモート大歓迎）、 各PJの状況に応じた柔軟な働き方ができます。 ▼具体的な業務内容 クレジットカード会社を中心とする、スマホ決済領域のシステム新規開発／ 保守開発のPMと提案PMをご担当頂きます。 開発PM：チーム体制は小さくて5名、大きくて30名程度。 主な業務内容は、プロジェクト全体の進捗管理、品質管理、要員管理／ パートナー管理、収支管理、顧客折衝／要件調整、各種推進／サポートです。 提案PM：提案機会発生の都度、開発PMとの兼務で対応いただくイメージ となります。RFP受領から提案回答とプレゼンまでの全体コーディネート と推進をお願いします。 ご経験やスキルに応じて配属チームや役割を検討いたします。 ▼キャリアパス スマホ決済、ミニアプリ、デジタル給与といった複数の新規サービス の立ち上げや、Web3領域のWallet 開発などの新規事業も多数行っております。 入社当初は、特定顧客向けのシステム保守開発のプロジェクトマネージャー からお願いできればと思っていますが、早期に新規開発のPM や提案にも関わった頂き、 事業部を牽引する立場となっていただくことを狙いたいと考えております。 ▼担当業務の特徴、魅力、市場における強み 国内最大手のカード会社様や、世界的な自動車メーカー系のカード会社向けの サービス提供が主体となるため、 市場価値の高い事業に関わっていくことができます。

求める人材: 【必須要件】 ① 人物タイプ ・コミュニケーションを大切にし、仲間の意思を尊重できる方 ・プロフェッショナルとして妥協せず、誠実に最後までやり抜ける方 ② スキル ・プロジェクトマネジメントスキル ・Webアプリケーションの開発スキル（PJ立ち上げから要件定義～設計のドキュメント作成とレビューができるスキル） ・新規案件の提案をリーダーとなってコーディネートし推進できる力 ③ 経験 ・納期のあるプロジェクトを複数同時に管理したご経験（半年でトータル50人月以上が目安） ・Webアプリケーション開発のご経験（要件定義～システム移行・保守までの一連のご経験） ・数億円規模のRFP回答／提案をリーダーとして推進し資料作成からプレゼンまでを担い、受注した経験

年俸400万円～1000万円 給与: 想定年収 ～1000万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9：00～17：30（所定勤務時間：7時間30分、休憩60分） ※フレックスタイム制度あり

休暇・休日: ・土、日(完全週休2日制)、祝日 ・年末年始(12／30〜1／3) ・年次休暇:初年度14日、5年目以降20日 (時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり) ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・マタニティ休暇 ・マタニティサポート休暇 ・妊活休暇 ・子の看護休暇 ・ボランティア休暇　など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:あり(3ヵ月) ・賞与:年2回 ・昇給:年1回 ・子育て手当 ・住宅手当(借り上げ寮・社宅) ・時間外手当 ・通勤手当 ・スマートワーク手当 ・各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険) ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・退職金制度 ・産前産後休業・育児休業制度 ・介護休業制度 ・短時間勤務制度 ・健康診断（人間ドック費用補助） ・契約保養所(全国各地) ・リロクラブ ・ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス ・親睦会(同社の親睦団体、文化・体育活動) ・クラブ活動各種

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考⇒適性検査・一次面接⇒二次面接⇒オファー面接 ※面接回数など若干変更する場合があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間