その他建物保守・点検関連職

仕事内容: ▼業務概要 ・設備導入時期（5月～6月）までに導入準備を進める ・工場内を管理しながら計画を立て、外部業者と連携して納期を逆算した計画を立案する ▼具体的な仕事内容 ・設備導入時の立ち会い ・外部業者の選定、依頼、見積もり対応 ※見積もりに対する価格交渉も行います。 ・外部業者への依頼時に、トラブル内容の説明が必要なため、機械の知見を活かせます。 ▼入社後の流れ ・OJT形式で業務を進めます。 ・先輩社員のフォローを受けながら業務を習得します。 ・サポート体制が充実しています。 ▼組織構成 ・設備技術グループに配属となります。 ・リーダー（50代前半）を含め、16名が在籍しています。 ・業務内容に応じて、建設担当、保全担当、電気／計装担当に分かれています。 ・OBメンバーがサポートに入り、技術サポートを行っています。

求める人材: ▼必須資格／経験 ・メンテナンス経験 ・機械の知識 ※働き方： 工場で立ち合いが7割（1キロ圏内） 見積書の確認などデスクワークが3割 ▼歓迎資格／経験 ・有給取得率90％以上でライフワークバランスを整えたい方 ・夜勤や転勤が難しい方 ・残業時間10時間ほど、休日や夜などの呼び出しがない環境で働きたい方 ・業者選定のご経験 免許不要

月給24万5000円～31万7000円 給与: ▼月給 ・24万5,000円～31万7,000円 ▼内訳 ・基本給：23万円～30万2,000円 ・その他固定手当：1万5,000円 ▼手当 ・残業手当：有 ▼昇給・賞与 ・昇給：有 ・賞与：年2回（7月・12月）※過去5年実績：3.4～5.5ヶ月分 ▼想定年収 ・400万円～501万円 ▼給与補足 ・基本給は年齢・スキルに応じて決定します（年齢・スキルによっては幅から外れる場合があります）。 ・その他固定手当は住宅手当（1万円）＋食事手当（5,000円）です。 ・予定年収は賞与4ヶ月で計算しています（下限は30歳微経験者、上限は40歳経験者を想定）。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含んだ表記です。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ▼勤務時間 フレックスタイム制（フルフレックス） ・休憩時間：60分（12:00～13:00） ・時間外労働有無：有 8:30～17:15 ・休憩時間：60分 ※勤務時間詳細は選考時にお問い合わせください

休暇・休日: 月8日以上 ・年間休日122日 ・完全週休2日制 ・有給休暇：年間7日～22日 ※有給休暇付与数は、上期（4～9月）10日、下期（10～3月）7日となります。 ・創業記念休暇（4月第2金曜日） ・お盆休暇（8月15日） ・年末年始休暇（12月30日、12月31日、1月2日、1月3日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険;健康保険;厚生年金;雇用保険;労災保険 ・通勤手当：通勤距離2km以上から支給（上限なし） ・家族手当：扶養1名につき1万円、上限2万円（子どもは上限に含めない） ・住宅手当：持ち家／賃貸に関わらず、一律1万円／月を支給 ・社会保険 ・退職金制度：確定給付企業年金（勤続3年以上） ・定年：60歳 ※65歳まで再雇用制度あり ・育児休業取得実績：あり（育児休業後復帰率100%） ・安全・人権・コンプライアンス教育など ・階層別教育（新入社員・専門職・管理職教育など） ・職場別教育（OJT教育など） ・資格取得や通信教育の費用を全額または一部補助 ・カフェテリアプラン（健康の維持／増進を目的に3万円／年を支援） ・リフレッシュ休暇（勤続10年時に特別休暇3日＋5万円、勤続20年時に特別休暇5日＋30万円を支援） ・各種財形（財形住宅／財形年金／一般財形） ・親会社の持株会 ・インフルエンザ予防接種の全額補助 ・三大疾病保険の加入（従業員の自己負担なし） ・職場懇談会 ・保養施設

試用期間なし

その他: この求人はX Mile株式会社（有料職業紹介事業者：許可番号13-ユ-310800）が保有する有料職業紹介案件です。 雇用形態: 正社員 給与: 245,000円 - 317,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 20時間15分