経営企画

仕事内容: 木村グループ7社の経営を支える 持株会社の経営企画ポジション。 中期経営計画で設定したテーマ 活動の推進を担っていただきます。 具体的には… ・各種会議の運営 アジェンダの検討・設定から 会議運営、議事録作成、発信まで ・テーマ活動等への支援 活動の優先順位付けや打ち手の 充実化を伴走しながら支援 ・内部・業務監査 各所属のヒト・カネ・モノの 取り扱いの標準化、問題点の 抽出と改善に向けた目標設定 2023年5月に事業持株会社として 設立し、経営支援本部（経営企画、 人事・総務、経理・財務、システム） の体制強化を進めています。 ★このお仕事のPOINT★ 【1】経営の中枢に関われる グループ全体の方針づくりに 携われ、視座が大きく広がります。 【2】伴走型で組織を動かす 指示ではなく支援で各所属を 動かしていく仕事です。 腰を据えて経営を学びたい方を お待ちしています。

求める人材: 求める人物像・スキル 経験だけでなく、姿勢や考え方も 大切にしています。 【 ✧ 大切にしたいスタンス ✧ 】 ➴ 素直で謙虚な対応ができる方 周囲の意見を受け止められる方 ➴ 自ら考え行動できる方 指示を待たずに動ける方 ➴ 学ぶ意欲・向上心がある方 会社を良くする提案ができる方 【 ✾ 必要な業務経験 ✾ 】 ・製造、卸売、物流のいずれかの 事業を営む企業での勤務経験が 3年以上ある方（商材は問わない） ・複数のメンバーの責任者として チームで業務を推進した経験が 3年以上ある方 【 ✾ 歓迎する経験 ✾ 】 ・事業会社でのプロジェクト マネジメントのご経験 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+ 社内外を問わずコミュニケーション が図れる方であれば、これまでの ご経験を存分に活かせる環境です。

月給35万円～42万円 給与: 月給35万円〜42万円＋諸手当 想定年収600万円〜700万円程度 モデル年収：32歳 650万円 昇給年1回（5月） 賞与年2回（7月・12月） ※今年度実績 年間4.5か月分 ≪モデル年収例≫ 総合職 30代前半 中途社員 （持ち家あり） 年収6,238,000円＋通勤手当 ※管理職としての想定のため 残業手当はありません。 ※ご経験によって管理職スタート ではない場合は、処遇が異なり ます。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00〜16:45（実働7時間55分） 休憩50分 時間外労働あり フレックス制度なし

休暇・休日: 年間休日117日 週休2日制（土曜・日曜）＋祝日 ※月1回土曜出社あり 【休暇】 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 ※有給は入社時に5日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備 （健康・厚生年金・労災・雇用） 退職金制度 財形貯蓄制度 育休・産休制度あり 社内レクレーション 【各種手当】 時間外手当 住宅手当 持ち家ローン残あり： 月額22,000円〜28,000円 賃借契約： 月額27,500円〜35,000円 ※いずれも職能資格に応じて 家族手当 配偶者・父母：5,000円 子供：1人につき10,000円 通勤手当：月額12,000円まで

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考プロセス】 書類選考→一次面接→最終面接 ※WEB面接要相談 【学歴】 大学以上 【雇用形態】 正社員（期間の定めなし） 【職務の変更の範囲】 会社の定める業務 「今後の選考に関するご連絡は、メールのほか、『096-274-3611』からの SMS（ショートメッセージ）にてお送りさせていただく場合がございます。」 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 420,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間55分