短期人材サービスの提案営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ✅ 月給30万円〜50万円。 目標達成でインセンティブ月3万〜5万円 ✅ 着実に働くか、数字で役職・給与を 上げるか。キャリアは自分で選べます ✅ 月1回、代表と数字を振り返り。 目標の達成が来期の昇給に反映 ✅ 完全週休2日(土日)・年間休日120日・ 残業月20時間以内 ✅ 未経験OK(職務経験不問)。 将来は拠点責任者の道も ＼人手不足の企業に、 「人」でプランを組む提案営業／ 短期人材サービス・イベント請負を行う 会社の提案営業です。 「来月だけ倉庫に10人ほしい」 「イベント当日の運営スタッフが足りない」 そうした課題を聞き、期間・人数・ 働き方を組み合わせたプランを提案します。 取引先はイベント・倉庫・運送・物流・ ホテルなどの中小企業です。 【✨具体的な仕事内容】 ・課題のヒアリング: 人手が足りない時期・ 人数・業務内容を電話・メールで聞く ・プランの設計と提案: 短期人材・ 長期の派遣・イベント運営の請負を 組み合わせる ・マッチング: 条件に合うスタッフの 手配と調整 ・稼働中のフォロー: 進行の確認、 追加の手配、次回の提案 ・既存のお客様との関係づくり (繁忙期の前に先回りして提案) 【✨数字で評価される仕組み】 ・目標はKPIで設定。達成状況は 毎日夕方、営業責任者と確認します ・目標達成でインセンティブ月3万〜5万円 (毎月計算し、3か月ごとに支給) ・目標の達成が、来期の昇給に反映されます ・賞与は年2回 インセンティブの額に、業績に応じた 係数(1〜2倍)をかけて決まります ・目標の目安は1人あたり売上500万円 先輩との同行期間のあと、半年程度での 到達を目指します 営業責任者から見込み先の紹介もあるので、 1年あれば現実的な数字です 「評価の理由が分からない」ということが、 起きにくい設計です。 【✨キャリアは2通り。どちらも選べます】 ▶ 与えられた仕事を着実にこなす働き方 担当のお客様を守り、 安定して成果を出す働き方です 月給30万円〜と土日休みの生活を 大切にする選択です ▶ 数字を取って役職と給与を上げていく働き方 目標を超え続けて、 役職と給与を上げる働き方です 将来は拠点責任者として チームを持つ道もあります どちらの働き方も選べます。 【✨代表との距離】 月1回、代表と「数字の作り方」と 「翌月の動き」を一緒に振り返ります。 少人数の会社で、毎月、 代表と直接話す機会があります。 【✨働き方】 ・10:00〜19:00(休憩1時間)の固定勤務。 残業は月20時間以内 ・完全週休2日(土日)。年間休日120日 ・新宿本社 (東京都新宿区新宿1-18-14 プライマリ新宿御苑ビル3F) ・試用期間なし。入社日から正社員として 同じ条件です

求めている人材 【必須条件】 ・お客様と日本語で商談ができる方 ・35歳未満の方 (長期勤続によるキャリア形成を図るため) ・これまでの職務経験は問いません (営業が初めての方も応募できます) 【歓迎条件】 ・経験・資格は問いません ・目標を数字で追い、成果を給与や役職に 反映させたい方 【こんな方におすすめ】 ・今の職場で「評価の理由」が見えないと 感じている方 ・将来、拠点の責任者としてチームを 持ちたい方 ・着実に働く選択も、挑戦する選択も 自分で決めたい方 ・話の要点をつかんで、テンポよく 返事ができる方

月給30万円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万1800円 〜 41万9600円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万8200円 〜 8万400円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給30万円〜50万円+インセンティブ+賞与年2回 (固定残業代48,200円〜80,400円・25時間分を含む) ・インセンティブ: 目標達成で月3万〜5万円。毎月計算し、3か月ごとに支給します ・支給は、入社4〜6か月後からです ・賞与: 年2回 インセンティブの額に、業績に応じた係数(1〜2倍)をかけて決まります ・昇給: 年1回。目標の達成状況が来期の昇給に反映されます ・試用期間はありません。入社日から同じ条件です

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 10:00〜19:00(休憩1時間・実働8時間) 残業は月平均20時間以内です。

休日休暇 ・完全週休2日(土日) ・年間休日120日 ・GW・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前・産後・育児休暇 ・記念日休暇(年1回) ・誕生日休暇(年1回)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・インセンティブ (目標達成で月3万〜5万円) ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・交通費全額支給 ・健康診断 ・社員旅行 ・産前・産後・育児休暇 ・記念日休暇・誕生日休暇(各年1回) ・服装自由 ・直行直帰可 ・試用期間なし

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎