療養型病院の看護師02192

仕事内容: 湯河原中央温泉病院にて、看護職員として療養病棟での看護業務をお任せします。看護師・准看護師のどちらもご応募いただける募集です。慢性期看護がはじめての方も歓迎しています。 ＜主な業務内容＞ ・療養病棟での看護業務およびそれに付随する業務全般 ・外来業務（各病棟の持ち回り） ・医師・リハビリ職・介護職など多職種と連携したチームでの支援 ＜ご入院されている方＞ ・脳血管障害後遺症や生活習慣病などにより、さらなる医学的治療・管理・リハビリテーションを必要とされる方が中心です ・長期療養の場のため、日々の小さな変化や回復に気づける環境です ＜病棟の体制＞ ・医療療養病棟188床（4病棟）／介護医療院96床（3フロア） ・看護基準：療養20対1 ・2交替制 ・夜勤体制：看護師1名＋看護助手1名 ・看護方式：チームナーシング／機能別看護 ・看護記録：SOAP形式・電子カルテ導入済み ＜施設の特徴＞ ・療養型病院（全284床） ・1957年3月設立・職員数約185名 ※事業所の概要は「勤務地の補足」欄に記載 ＜入職後の流れ・教育体制＞ ・新人研修（1年目）、2年目・3年目研修など年間平均3〜4回の研修を実施 ・全職員対象の研修も適宜実施されています ・OJT・クリニカルラダー・院内外研修があります ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：0463-73-6120】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

求める人材: ＜対象となる方＞ ・看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ・新卒の方・経験の浅い方も歓迎します ・ブランクがあり復帰を考えている方 ・慢性期看護がはじめての方（研修体制が整っています） ・長期療養の場で、患者さんの小さな変化にじっくり向き合いたい方 ・子育てと両立しながら働きたい方（保育料補助があり、子育て中の職員が多く在籍しています） ＜必須条件＞ ・看護師または准看護師 ・経験は問いません ＜歓迎条件＞ ・療養病棟でのご経験 ・介護医療院でのご経験 ＜定年・年齢に関する事項＞ ・定年：65歳（一律） ・再雇用制度：あり（上限70歳） ・年齢制限：64歳以下の方（定年65歳・期間の定めのない雇用のため）

月給30万5000円以上 給与: ＜給与内訳（看護師）＞ ・月給305,000円以上 ・基本給：192,000円〜 ・資格手当：30,000円 ・調整手当：16,000円〜 ・ベースアップ手当：10,000円 ・夜勤手当：52,000円（13,000円×月4回） ・皆勤手当：5,000円 ＜給与内訳（准看護師）＞ ・月給287,500円以上 ・基本給：185,000円 ・資格手当：20,000円 ・調整手当：15,500円 ・ベースアップ手当：10,000円 ・夜勤手当：52,000円（13,000円×月4回） ・皆勤手当：5,000円 ＜月給に含まれる変動要素＞ ・夜勤手当52,000円は月4回勤務した場合の金額です。夜勤の回数により支給額は変動します ・皆勤手当5,000円は欠勤がなかった月に支給されます ・上記2つを除いた金額（所定内賃金）は、看護師248,000円／准看護師230,500円です ・基本給・調整手当は下限額のため、経験や前職給与により上記の金額を上回る場合があります ＜その他の手当（上記の給与額に含まれないもの）＞ ・扶養手当（世帯主に限る）：配偶者16,000円、子4,000円 ・住宅手当：4,000円〜5,000円 ・通勤手当：別途支給（月額上限50,000円） ・時間外手当：別途支給 ＜固定残業代＞ ・なし ＜昇給・賞与＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（前年度実績年間4.0ヶ月分） ＜退職金＞ ・あり（勤続3年以上） ＜試用期間中の賃金＞ ・試用期間3ヶ月中も労働条件は同条件です ＜経験・資格による給与優遇＞ ・あり（前職給与を考慮して決定されます）

シフト制 勤務時間・曜日: ＜勤務時間＞ ・8:00〜17:00（日勤／実働8時間／休憩60分） ・9:00〜18:00（遅番／実働8時間／休憩60分） ・16:00〜翌9:00（夜勤／休憩120分） ＜勤務形態＞ ・シフト制（2交替制） ＜夜勤回数＞ ・月4回程度（掲載の月給は夜勤4回分で計算されています） ＜残業について＞ ・固定残業代なし ・基本的に定時で帰宅できる環境との記載があります

休暇・休日: ＜お休み＞ ・年間休日110日 ・4週8休（シフト制） ・希望休が取得しやすい環境との記載があります ＜長期・特別休暇＞ ・年末年始休暇（5日間） ・夏季休暇（支給条件あり） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休業・介護休業・看護休暇 ＜有給休暇＞ ・あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・退職金制度（勤続3年以上） ・単身寮（1K6〜8畳／月額20,000円※水道光熱費別） ・保育料補助（保育料の50%・上限30,000円） ・新人研修・2年目/3年目研修など年間平均3〜4回 ・OJT・クリニカルラダー・院内外研修 ・賞与年2回（前年度実績4.0ヶ月分）・昇給年1回 ・夜勤手当52,000円（13,000円×月4回）・皆勤手当5,000円 ・扶養手当（配偶者16,000円、子4,000円）・住宅手当 ・通勤手当（月額上限50,000円）・時間外手当 ・マイカー通勤可（駐車場は月額1,000円、バイク500円） ・制服貸与 ・副業可 ・社割あり ・ハラスメント相談窓口あり ・職場見学可 ・在職中の方も転職時期を調整できます ・年末年始休暇（5日間）・夏季休暇・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休業・介護休業・看護休暇 ・再雇用制度あり（上限70歳） ・受動喫煙対策：敷地内禁煙

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

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• 交通費支給