アプリケーションエンジニア_tis-444

仕事内容: クレジットカード業界向けの新規・保守開発案件でご活躍いただける エンジニアを募集しています。TISが長年培ってきた クレジットカードシステム開発のノウハウに直接触れることができ、 ご自身のキャリアアップにもつながります。 キャッシュレス社会の進展とともに、クレジットカード業界では新しい サービスの開発がますます活発化しており、 最先端技術を用いたサービス開発に携わるチャンスも豊富です。 また、TISではフレックス勤務やテレワーク、長期休暇など、 柔軟で働きやすい職場環境を整え、仕事とプライベートの両立をサポート しています。安心して挑戦できる環境で、私たちと一緒にクレジットカード 業界のシステムを支え、社会に貢献していきましょう！ ▼具体的な業務内容 ▼TISの成長と市場での強み ・継続的な増収増益: 3000社以上の顧客のデジタル変革に応える戦略 パートナーとして成長しています。 ・企業間シナジー: 約130社の関連企業によるシナジー で先端技術を活かし、ボーダレスなサービスを提供しています。 ・金融・決済分野でのシェア:金融・決済分野はTISの強みの一つであり、 クレジットカードの基幹システム開発では国内市場シェア約50 %を誇ります。 ▼クレジットSaaS事業部での業務内容 ・クラウドサービス型の提供: クレジットカードシステムの提供を クラウドサービス型で開始し、オンプレミス が主流の他社と差別化を図っています。 ・着任後の業務: 業界トップシェアを誇るクレジットカードシステム の開発領域で、アプリケーションエンジニアを担当していただきます。 プライムベンダーとして 要件定義工程からシステムテスト工程・ ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロール および仕様統括をおこなうポジションです。 案件の規模は数人日～百人月超と様々で、スキルに合わせて経験を積み、 提案、開発、保守、運用まで幅広い業務ができます。 ・カード事業会社との違い：当事業部では、 複数のカードシステムを取り扱っているため、1社に限定されず、 複数の顧客と関わることで多様な視点とスキルを積み重ねることが可能です。 また実際の開発業務を通じて、技術スキルを磨くことができます。 技術支援も充実しており、TISインテックグループに所属する150人の テックリードとともに技術的な問題や疑問を解決することが可能です。 ▼社員の成長と働き方の柔軟性 ・成長支援: TISでは社員の自律的な成長を支援し、 年間12日を学びに充てられます。さらに当事業部ではキャリア 入社の方々が早期にスキルを習得し成長できるよう、 15日を特別な学びの場として提供します。 TISの流儀や文化も学びながらクレジット 業務に安心して従事いただける環境を整えています。 ・柔軟な働き方: フレックス勤務やテレワークが可能で、 業務量は1on1ミーティングや残業監視で適切に調整されています。 リフレッシュ休暇制度（1年に連続10日間の休暇制度。 当事業部の取得率は90%以上）や短時間勤務、兼業・副業も認められ、 柔軟な働き方が可能です。 ▼キャリアパス クレジットカード業界向けの新規・保守開発案件でご活躍いただける エンジニアを募集しています。TISが長年培ってきた クレジットカードシステム開発のノウハウに直接触れることができ、 ご自身のキャリアアップにもつながります。 キャッシュレス社会の進展とともに、クレジットカード業界では新しい サービスの開発がますます活発化しており、 最先端技術を用いたサービス開発に携わるチャンスも豊富です。 また、TISではフレックス勤務やテレワーク、長期休暇など、 柔軟で働きやすい職場環境を整え、仕事とプライベートの両立をサポート しています。安心して挑戦できる環境で、私たちと一緒にクレジットカード 業界のシステムを支え、社会に貢献していきましょう！ ▼具体的な業務内容 ▼TISの成長と市場での強み ・継続的な増収増益: 3000社以上の顧客のデジタル変革に応える戦略 パートナーとして成長しています。 ・企業間シナジー: 約130社の関連企業によるシナジー で先端技術を活かし、ボーダレスなサービスを提供しています。 ・金融・決済分野でのシェア:金融・決済分野はTISの強みの一つであり、 クレジットカードの基幹システム開発では国内市場シェア約50 %を誇ります。 ▼クレジットSaaS事業部での業務内容 ・クラウドサービス型の提供: クレジットカードシステムの提供を クラウドサービス型で開始し、オンプレミス が主流の他社と差別化を図っています。 ・着任後の業務: 業界トップシェアを誇るクレジットカードシステム の開発領域で、アプリケーションエンジニアを担当していただきます。 プライムベンダーとして 要件定義工程からシステムテスト工程・ ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロール および仕様統括をおこなうポジションです。 案件の規模は数人日～百人月超と様々で、スキルに合わせて経験を積み、 提案、開発、保守、運用まで幅広い業務ができます。 ・カード事業会社との違い：当事業部では、 複数のカードシステムを取り扱っているため、1社に限定されず、 複数の顧客と関わることで多様な視点とスキルを積み重ねることが可能です。 また実際の開発業務を通じて、技術スキルを磨くことができます。 技術支援も充実しており、TISインテックグループに所属する150人の テックリードとともに技術的な問題や疑問を解決することが可能です。 ▼社員の成長と働き方の柔軟性 ・成長支援: TISでは社員の自律的な成長を支援し、 年間12日を学びに充てられます。さらに当事業部ではキャリア 入社の方々が早期にスキルを習得し成長できるよう、 15日を特別な学びの場として提供します。 TISの流儀や文化も学びながらクレジット 業務に安心して従事いただける環境を整えています。 ・柔軟な働き方: フレックス勤務やテレワークが可能で、 業務量は1on1ミーティングや残業監視で適切に調整されています。 リフレッシュ休暇制度（1年に連続10日間の休暇制度。 当事業部の取得率は90%以上）や短時間勤務、兼業・副業も認められ、 柔軟な働き方が可能です。 ▼キャリアパス ▼1年後 プロジェクトマネージャーとして案件を担当して頂きます。 業務を通して、弊社におけるシステム開発手法やPJ管理方法、 クレジットカードシステムの知識を身に着けることができます。 ▼5年後 ・アプリケーション開発のプロジェクトマネージャー として活躍頂くことを想定しています。(キャリア 志向に応じて他の職種を選択することも可能) ・ローテーションにより、様々な業務を経験することができます。 ・スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPM／ PLとして活躍する機会があります。 ・ご本人の希望に応じて新規サービスの企画／ 立ち上げを推進するポジションへのキャリアパス変更も考慮可能です。 ▼担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・クレジットカードシステムの開発はTIS が特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。 大規模クレジットカードシステムの新規・保守開発に携わることで、 TISが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウ を学ぶことができます。 ・これまで当社は顧客からの依頼に応じてシステム構築をして参りましたが、 その知見を元に自社サービスとしてクレジット決済に関わる一連のシステムを サービス型で提供しています。 ・国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、 社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクト を推進しています。若手でも活躍の機会があり、 マネジメントスキルの向上が図れます。 ・フレックス勤務やテレワークなど働き方の柔軟性が高く、 1on1面談や残業管理といったサポート体制も整っています。 リフレッシュ休暇や短時間勤務、兼業・副業制度も利用できるため、 ライフステージに合わせて安心して長く働き続けられる環境です。

求める人材: 【必須要件】 ① スキル ・java設計／製造経験が2年以上 【歓迎要件】 ① 経験 ・クレジットカード領域の業務経験あり ・金融系システム（クレジットカード・信販・銀行・生保・証券等）に近い業務での開発経験が2年以上 ・社会インフラを担うような業界でのシステム開発経験（例：金融・通信・キャリア、自動車、メディカル、運輸・交通、エネルギー関連） ・独力での開発推進経験 ② 人物タイプ ・IT技術の資格を複数保有するなど技術スキルを保有しており、向上心が強い ・コミュニケーション能力が高い

年俸400万円～1000万円 給与: 想定年収 ～1000万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9：00～17：30（所定勤務時間：7時間30分、休憩60分） ※フレックスタイム制度あり

休暇・休日: ・土、日(完全週休2日制)、祝日 ・年末年始(12／30〜1／3) ・年次休暇:初年度14日、5年目以降20日 (時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり) ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・マタニティ休暇 ・マタニティサポート休暇 ・妊活休暇 ・子の看護休暇 ・ボランティア休暇　など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:あり(3ヵ月) ・賞与:年2回 ・昇給:年1回 ・子育て手当 ・住宅手当(借り上げ寮・社宅) ・時間外手当 ・通勤手当 ・スマートワーク手当 ・各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険) ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・退職金制度 ・産前産後休業・育児休業制度 ・介護休業制度 ・短時間勤務制度 ・健康診断（人間ドック費用補助） ・契約保養所(全国各地) ・リロクラブ ・ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス ・親睦会(同社の親睦団体、文化・体育活動) ・クラブ活動各種

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考⇒適性検査・一次面接⇒二次面接⇒オファー面接 ※面接回数など若干変更する場合があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間