住宅型有料老人ホームでの副施設長

仕事内容 ブランクOK！経験を活かして働けます◎ わからないことがあれば何でも聞ける風通しのいい環境です。 【具体的な業務内容は…】 入居者様の対応、発注業務、入居契約の対応、集金など 施設管理業務全般をお任せします。 【スタッフインタビュー】 ＜2年目のスタッフ達より＞ 家から近く、前職のスキルも活かせると思い入社を決めました！ 当施設は入居数が多い分、いろんな利用者様とお話ができ、 介護の幅も広いので、やりがいを感じています！ スタッフ同士の連携がスムーズに取れたときはとても楽しいです！ ＜サ責より＞ 当施設は8階建ての建物なので、 移動距離が多い点では、少し大変な部分もあります。 その分スタッフは38名おり、協力・連携体制はバッチリ。 いい意味であっさりしている人ばかりなので、人間関係はすごく良好で、 働きやすさは抜群です。 現在、経験者のベトナム人女性スタッフも数名活躍してくれていたり、 最近はパートの方も産休から復帰した方が2名おり、 戻ってきたくなる環境だとも言ってもらっています。 子育てが落ち着いた30・40代から全くの未経験で、 資格を取得し働きはじめた主婦（夫）さん等も多数います。 【福利厚生を積極的に活用中】 高級ホテルやリゾートホテル等のリゾートトラスト利用を 会社が5万円分負担する福利厚生が昨年より開始し大好評です。 家族での旅行の足しにしたり、母親の古希祝に利用したり、 皆さん様々な利用をしてくれています。 ＜実際に活用された人より＞ この福利厚生が始まってすぐ、周囲のスタッフにどんな感じだったか 伝えるためにトップバッターで利用しました！ 知人と2人で芦屋のホテルに行ったのですが、 芦屋浜の上にクルーザーの形をした迫力のある外観に、 部屋から見る景色も絶景で屋上にはスパがあり、 今まで泊まった事がないホテルに泊まることが出来ました。 屋上のプールで泳いだり、豪華な和食料理を食べたりして 日常を忘れるリフレッシュができ、入社5年目ですが 今までで一番嬉しい福利厚生だと思いました。 5万円まで会社が負担してくれるので、人数や料理、部屋のグレードによっては、 交通費だけで行けると思います。 お休みもシフト制なので2連休も取れますし、 会社の福利厚生なのでお休みも取りやすいと思います。 年1回のみなのでまた来年も行きたいなと思っています。 次はご飯を豪華にしようかなと思っています(笑)

求めている人材 普通自動車運転免許お持ちの方 ワード・エクセルの使用ができる方 ◆防火管理者(甲種・乙種)あれば尚良 ◆介護業界での施設長・副施設長経験がある方優遇 ◆学歴不問 【採用に関して/代表より】 利用者様に「ほっこり」をお届けするを モットーに採用を行っております。 ブランクがある、経験が浅い、 両立出来るか不安で働けない等、 問題ございません。人柄重視の採用！ 面接時に何でもお気軽にご相談下さい！ スタッフにもほっこりできる瞬間を持ってほしい 今よりもっと楽しく働いてほしい だから現場の意見にしっかり耳を傾け 今後もよりよい環境作りに取り組み続けます ＜働きやすい環境＞ ・髪色・髪型・服装自由 ・リゾートトラスト(リゾートホテル等使用を一部負担) 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・69歳以下（70歳定年のため））

660-0871兵庫県尼崎市建家町56 有料老人ホーム　トラストシップ尼崎 【交通手段】 交通・アクセス 阪神｢尼崎｣徒歩5分

月給29万5152円以上 給与詳細 基本給：月給 29万5152円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・給与には一律手当を含む

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 23日 9:00～18:00 ＊休憩60分

休日休暇 週休二日制/シフト相談ＯＫ

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 車通勤ＯＫ(駐車場有)、交通費別途支給(1万5千円迄/月)､昇給あり、 保養所（スパやゴルフ場付きのリゾートホテル等）あり

試用期間あり 試用・研修期間：2ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 残業なし
• 研修あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 社割あり
• 服装自由
• 髪型・髪色自由