電線周辺障害木伐採の交渉・調査スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、土木構造設計、森林作業員 ✅8:30〜17:30＆残業ほぼなし！ ✅年休125日＆完全週休2日制（土日祝休み） ✅世帯手当を毎月全員に支給（月2.8万〜） ✅創業70年超・中国電力からの安定受注 ✅賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分） ⭐どんなお仕事？ 島根の地域に根差した緑化・造園工事や、 電線周辺の支障木・障害木の伐採、 山林・緑地の管理を行うお仕事です。 ・電力設備の維持や防火（支障木の伐採） ・美しい庭園や地域の景観保全 ・水源の維持（森の保水力を守る） といった大切な役割を担っています。 配属先は 「松江営業所（松江市鹿島町）」です。 仕事の流れや道具の使い方も、 最初は先輩と一緒にやりながら 覚えられるのでご安心ください。 ⭐具体的な作業内容 季節やエリアに合わせて、 チームで協力して進めます。 ✅庭木の剪定（せんてい）・枝打ち 樹木の形を整え、伸びすぎた枝や 不要な枝を切り落とします。 ✅伐採・間伐（かんばつ）作業 電線周辺の障害木・支障木を伐採したり、 木々が健康に育つよう間引きます。 ✅除草・下刈り（草刈り） 緑地や山林、斜面などの 雑草を刈り取ります。 ✅植栽管理・簡単な土木作業 美しい庭園や緑地を保つための植栽管理、 簡単な土木作業や現場の清掃を行います。 ⭐安心・安全に働けるポイント ✅必ず2名以上の「バディ制」で作業！ どんなにベテランのプロであっても、 1人で作業することは絶対にありません。 必ず2名以上のペア・チームで声を掛け合い、 徹底した安全管理のもとで作業します。 ✅雨の日は高所作業なし＆夏場は空調服支給！ 法令や安全基準に基づき、 雨が降る際は特に細心の注意を払い 高所作業などは自粛します。 また、夏の暑い時期には 会社から「空調服」を支給します。 ⭐未経験から始められる4つの理由 ✅研修所完備＆バディ制度で安心 「見て覚えろ」ではなく、現場に出る前に 研修所で基礎訓練からスタート！ 現場でも先輩とペアになる「バディ制度」で イチから丁寧にサポートします。 ✅4段階のステップアップ研修 STEP1：研修での基礎訓練 └ いきなり現場には出しません！ STEP2：先輩との同行（バディ）研修 └ 実践的な技術を少しずつ習得 STEP3：担当現場の割り当て └ 成長に合わせてお任せします STEP4：資格取得でプロへ！ └ 造園技能士・造園施工管理技士など 資格取得費用は会社がサポート！ ✅異業種出身者が多数活躍中 事務、飲食、ドライバー、倉庫作業など 多様な前職の社員が未経験から育っています。 ✅残業ほぼなし！8:30〜17:30固定勤務 日勤のみで、プライベートの時間も充実。 土日祝はしっかり休めて、 急なお休みも前日相談で柔軟に対応します！ ⭐配属部署・職場の雰囲気 ・配属先：株式会社こうこく 松江営業所 ・20代・30代の若手社員が中心に活躍中！ 野球部やサッカー部など、学生時代に 運動部やスポーツ経験のある方も、 基礎体力を活かしてイキイキと働いています （若手社員の交流会あり）。 ・社員が友人を誘って入社するほど働きやすく、 全社での離職率は約2%と定着率抜群です！ ⭐1日の流れ（残業は基本ありません！） 08:30〜 朝礼後、現場へ移動し作業開始 12:00〜 昼休み（60分） 13:00〜 午後の作業開始 17:30〜 作業終了・定時退社！

求めている人材 ✅必須条件（以下の2点をすべて満たす方） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・40歳未満の方 ※長期勤続によるキャリア形成のため （例外事由3号のイ・職務経験不問） ※学歴不問・職種未経験・業界未経験・ 第二新卒歓迎！ ⭐経験よりも「人柄・素直さ」重視の採用です！ 専門知識や経験はいっさい必要ありません。 常にチーム（バディ制）で動くお仕事のため、 以下のような方を心より歓迎します！ ・先輩の助言を素直・謙虚に吸収できる方 ・仲間とのチームワークや協調性を 大切にできる方 ・植物や自然が好きな方、 足腰が健康で体を動かすことが好きな方 ・家族や自分の生活を守るため、 安定した会社で腰を据えて長く働きたい方 ⭐以下の資格・ご経験がある方も歓迎！ ・造園施工管理技士（1級・2級） ・造園技能士（1級・2級） ・土木施工管理技士（1級・2級） ・現場作業の経験がある方 ⭐こんな前職の方も活躍しています ・現場作業員、建築大工 ・トラック運転手、倉庫作業 ・コンビニ、スーパー店員、飲食、事務 ・ハローワークでお仕事探し中の方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給22万9000円～29万2000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万1000円 〜 23万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万8000円 〜 6万円 ※給与は経験・能力・資格などを 最大限考慮の上決定 ✅下限は高卒1年目を想定 ✅上限は大卒1年目を想定 ⏩各種手当 ・世帯手当：月2万8000円～6万円 （全員に毎月一律支給） └ 1名（単身）の場合：月2万8000円 └ 3名以上の場合：月6万円 ・時間外手当 ・通勤手当（規定支給） ⏩昇給・賞与 ・昇給あり（前年度平均 月6,000円） ・賞与あり 年2回 （前年度実績／計4ヶ月分） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・550万円/35歳 大卒12年目（月給31万円+賞与＋諸手当） ・460万円/24歳 大卒2年目（月給26万円＋賞与＋諸手当） ・410万円/20歳 高卒2年目（月給22万9000円＋賞与＋諸手当） ※新卒からの想定のモデル年収を 算出しております。 ※実際の給与に関しては 経験・能力・資格を最大限 考慮したうえで、決定いたします。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ⏩勤務時間 8:30～17:30 （実働8時間・休憩60分・月平均20日勤務） ※残業は基本的にありません

休日休暇 ⏩完全週休2日制（土日祝休み） ⏩年間休日125日 ・夏季休暇（8/14～16） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・有給休暇 ・特別休暇あり（結婚、出産、忌服） ※旅行や参観日は事前申請で、 急な休みも前日までに伝えて いただければ取得しやすい環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・資格取得支援制度 （造園施工管理技士、造園技能士など） ・住宅補助あり ・退職金共済加入 ・企業年金制度 ・定年60歳（再雇用制度：上限65歳） ・作業服貸与、空調服支給 ・若手社員の交流会あり ・マイカー・バイク通勤可（駐車場完備）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし