人材紹介会社向けの法人営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 人材紹介会社向けの法人営業として自社顧客管理ツールの反響営業を担当します。 入社後の成長ルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずは自社プロダクトの仕様や 人材業界の基礎知識を習得。 インサイドセールスが 獲得したお問い合わせ内容の確認方法や、 商談準備・提案の流れを先輩のOJTを 通じて学びます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 問い合わせに対するオンライン商談や 提案業務を一人で担当。 新規営業ではなく反響営業のみのため、 顧客課題へのご案内に集中。 適切なサポートで成果が出やすい環境です。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後 営業実績に応じてチームリーダーや 新人のサポート役へ。 適性や希望に 応じてグループ会社の代表ポスト就任や、 事業拡大に 伴う新たなポジションへのキャリアアップを 目指せます。 ■事業内容 ・採用管理システム事業 ・人材紹介事業 ・求人プラットフォーム事業 ■具体的な仕事内容 ・問い合わせへのご案内・ご提案 ・顧客の課題ヒアリングとツール提案 ・商談後のフォローアップ ※社内に インサイドセールスチームがいるため反響営業のみです ■働く魅力・アピールポイント ・平均年齢28.5歳の若い組織 ・平均昇給率年間12.4% ・年間休日は125日以上 ・有給取得率78% ・平均残業時間18.2時間 ・グループ会社代表ポスト就任可能 ・社内出資制度・SOあり ・3年以内の上場を目指す環境 ※代表の過去創業会社での平均年収850万 ■サポート・応募条件 ・人材業界出身者・法人営業経験者歓迎 ・人柄重視のため業界・職種未経験も応募可 ・経験豊富な代表と共に上場を目指せる環境です （代表：22歳で起業、25歳で 上場会社売却・役員就任）

求めている人材 歓迎条件： 人材業界出身者 法人営業経験者 大学卒業以上 →大学卒業でなくても営業経験があればご相談ください

年俸600万円～1000万円 給与詳細 基本給：年俸 600万円 〜 1000万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・28歳（勤続5年目）事業責任者 1300万 ・26歳（勤続3年目）リーダー 800万

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間：9時〜18時（休憩1時間） 平均残業時間18.2時間 土日祝休み

休日休暇 完全週休2日（土日祝） 年間休日125日以上 夏休み、年末年始など長期休暇あり 理由ありの当日欠勤可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費支給 ・会員制福利厚生クラブあり ・ストックオプションあり ・達成会、達成旅行あり（希望者のみ）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• ストックオプションあり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 長期歓迎