製造オペレーター・作業員

仕事内容: 今回お任せするのは、[金属切断加工]のお仕事です。 ▼具体的な仕事内容 当社は、特殊鋼を取り扱う専門商社です。 航空業界や建機業界など、多岐にわたる業界で使用される特殊鋼を、機械を使って切断加工していただきます。 指示書を参考にして、納期やコストを考慮しながら優先順位を設定します。 次に、クレーンを使って（入社後に免許取得のサポートがあります） 鋼材を機械にセットし、簡単な加工設定を行って鋼材を切断します。 その後、出荷作業を行います。 また機械の鋸（のこぎり）の刃の状況に応じてメンテナンスも実施します。 ▼入社後の流れ 未経験で入社する方が大半のため、困ったことがあれば気軽に相談できる環境があります。 ▼配属部署について 金属加工者5名（20代2名・30代2名・40代1名）。4名が中途社員で、勤続年数10年以上の方も2名在籍中です。 ▼キャリアパスについて 作業長、営業、営業事務、NC旋盤加工など、多様なキャリアパスが用意されています。 ▼同社の強み ・特殊鋼各種フルラインナップでニーズに対応：高機能の特殊鋼から非鉄金属まで業界No.1クラスの幅広いラインナップを取り揃えています。最適な品種選定から加工を絡めた提案、顧客のビジネスに貢献しています。 ・独自の拠点、配送体制でJIT（ジャストインタイム）を実現：神戸から日本全国、そして世界に対して、顧客の生産、品質向上に欠かせない優れた特殊鋼を、各拠点が「ハブ」となり、「必要なものを、必要な時に、必要な量だけ」、即時納品しています。 ・納期、プロセス管理システムで短納期に対応：長年培ってきた経験と品質維持を体系化した独自CPシステムにより、調達した素材を効率よく管理し、グローバル競争に生き残る個々のニーズに応えています。 ▼海外展開 世界レベルのグローバル・ニーズに迅速に対応するべく、2012年より積極的に海外で事業展開を行っています。現在は上海に海外現地法人を設立し、在庫・鍛造・機械加工・熱処理の体制も整え、海外においても国内と変わらないワンストップ・ソリューションを提供しています。今後はインド、タイ、インドネシア、ベトナムなど、さらなるグローバル展開を計画中です。

求める人材: ▼求める人物像 ・未経験からチャレンジしたい方

月給23万3000円～38万2000円 給与: ■昇給：年1回（1.50～2.50％） ■賞与：年2回（3ヶ月分） ■別途、業績に応じて期末ボーナス（9月）を支給※直近25年連続で支給実績あり。表記は残業代を除いた年収です。 ■支店手当はその他固定手当に含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:40～17:30 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

休暇・休日: 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 その他（7月第二土曜日、10月第三土曜日は出勤） 年末年始(7日間)、夏期休暇(4～5日間)、有給休暇（採用時に10日付与）、長期有給休暇制度（9日間）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養手当等 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金共済／再雇用制度あり（65歳まで）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ■財形、持株会、住宅融資制度 ■食事手当（3,000円）、皆勤手当（10,000円） ■確定拠出年金制度あり ■神友会（社員会） ■ヘルスケア補助金制度（スポーツジムでのエクササイズ施設利用料金の一部を補助） ■育児休業取得実績あり ■制服貸与 ■住宅手当有(25,000円※条件有) ■交通費支給有 ■マイカー通勤可能 ■会員制宿泊施設の利用可能 ■35歳より人間ドック ■兵庫型奨学金 雇用形態: 正社員 給与: 233,000円 - 382,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 7時間50分