調理師(障がい者施設)

仕事内容 ＼＼ 経験者歓迎！即戦力採用！ ／／ 「資格と調理のスキルを活かしたい！」 そんなあなたに、働き甲斐のある職場です！ 10月オープン予定！オープニングスタッフ募集！ ＊茨城県働き方改革優良企業の認定を取得＊ ＊職場見学可能！お気軽にご連絡ください＊ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜仕事内容＞ 利用者様への食事提供をお任せします！ ＜具体的には＞ ＊調理・盛り付け業務 ＊食材の仕込み、管理 ＊配膳・下膳、食器洗浄 ＊衛生管理 など 梅の里では、「発達障害」や 「自閉症スペクトラム障害」の方が中心。 一人ひとりの状態に合わせた 食事形態や、「食べやすさ・楽しさ」を 意識した調理を行います。 大量調理だけでなく、 利用者様が安心して食事を楽しめるよう サポートする、やりがいのあるお仕事！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＼20代～30代の男性職員が活躍中！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 職員の男女比はおよそ「52％：48％」 中でも、若手男性職員の定着率が抜群！ その理由は･･･ ・先輩のサポートが手厚く安心して働ける ・明るくメリハリのある職場環境 ・チームワークが良く働きやすい ・福利厚生が充実していて長く働ける 「美味しかったよ」の一言がやりがいに！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜ 充実の福利厚生！働く環境抜群です ＞ 賞与は計3.45ヶ月分支給！(※昨年度実績※) 住宅手当・扶養手当など各種手当あり。 資格取得支援制度もありスキルアップ可能！ R7年4月～『奨学金代理返還制度』も開始！ ＜無理なく働ける職場環境！＞ シフト制でプライベートも充実。 無理のない勤務体制で、 長く安心して勤務できます！ ＜充実の研修制度でブランクも安心！＞ ＊入職前の実習相談（希望者のみ） ＊現場研修・eラーニング ＊法人全体研修（年2回） ＊外部研修参加支援（希望者） など －－－－－－－－－－－－ ＊ 新規事業展開中 ＊ －－－－－－－－－－－－ 当法人は発達障害の方が多く利用されており 当事者からのニーズが非常に高い法人です。 そのニーズに応えるべく、 今後も新規事業を展開予定です！ 一緒に働く仲間をお待ちしています！

求めている人材 ＼ 経験者募集＊即戦力として活躍可能 ／ ＜チームワークを大切にできる方大歓迎！＞ ブランク可！集団給食経験者・有資格者募集 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【必須条件】 ・集団給食の調理経験1年以上 ・下記いずれかの資格をお持ちの方 Ｌ調理師免許／ 栄養士／管理栄養士 【 下記の有資格者優遇！】 ・食品衛生責任者 ・その他、当法人指定資格保持者 ※学歴不問！年齢不問！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜＜ 経験者歓迎！有資格者歓迎 ＞＞ ［ 下記の経験があれば活かせます！ ］ ＊給食センター・福祉施設・介護施設 ＊病院・保育園・社員食堂などの調理業務 ＊大量調理・仕込み・衛生管理の経験 ※※上記経験の雇用形態は問いません！※※ （正社員・アルバイト／パート・短期・ 単発・契約社員・派遣社員・業務委託など） 〇〇 ブランクOK ！ ブランク歓迎 〇〇

月給21万700円以上 給与詳細 基本給：月給 21万700円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※前職・分野を考慮し前歴換算の上決定 ※経験・能力に応じて決定 【一律手当の内訳】 ＊一律業務手当4000円 ＊一律ベースアップ手当1万8000円 ＜各種手当充実＞ ＊時間外勤務割増賃⾦(法定による) ＊通勤手当(上限5万円) ＊こつこつ手当500円/月(規程) ＜ほか各種手当＞ ・人事考課手当（資格手当） ・住宅手当 ・扶養手当 ・ほくほく手当 など 【給与例】 給与例 ◇モデル月収例◇ 【40代・調理師資格をお持ちの方】 月収 307,500円〜 (内訳：基本給 229,400円 ＋ 各種手当) ＋賞与年2回3.85か月分 【各種手当の内訳】 □住宅手当： 27,000円 □扶養手当（配偶者・子）： 18,500円 □ベースアップ手当： 15,000円 □通勤手当： 10,100円（※片道約13.5kmの場合） □業務手当： 8,000円 □こつこつ手当： 500円 ※上記⾦額から所得税、住⺠税、社会保険、給⾷費が控除されます

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 7:00～16:00（実働8h/休憩1h） 9:00～18：00（実働8h/休憩1h） 10:00～19:00（実働8h/休憩1h）

休日休暇 年間休日112日（月9～11日休み） 【年次有給休暇】 入職当日より10日付与 ※時間単位の取得可能 【子育て世帯に優しい休暇制度】 ・ラーケーション休暇 ・慶弔休暇 ・卒・入学式の特別休暇 ・育児休暇 ※⼥性の育児休業取得率100％ ※男性の育児休業も積極的に勧奨 （取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職⾦制度あり ・賞与年２回（6・12月） ※計3.45か月分（2022年度実績） ※在職年数に応じる （例：4月入職の場合は初年度2.31か月分） ・経常増減差額が⿊字の時に限り、 翌年に特別賞与あり ・資格取得支援あり（規定あり） ・奨学金代理返還制度（令和7年4月～） ・ソウェルクラブ加入 ・AIGハイパーメディカル保険（法人負担） ・資産形成に関する取り組み ・充実のOJT・Off-JT ・クラブ活動への手当あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社