福祉事業を支える運営マネージャー

【仕事内容】 ＼現場の成長を、自分の手で支える。次のステージへ挑戦しませんか／ 当社は、地域に根ざした福祉サービスを展開しながら、着実に事業を拡大している成長企業です。 今回募集するのは、複数の拠点を支える「エリアマネージャー」。 スタッフの育成や業務改善、運営体制の整備など、現場をよりよくするためのキーパーソンとして活躍していただきます。 マネジメント経験は不問です。 年齢や性別に関わらずフラットに評価される社風のため、実際に近年は女性マネージャーも増えており、誰もがキャリアアップを目指せます。 ✅福祉・介護業界に携わったことがある ✅チームの成長にやりがいを感じる ✅硬すぎない、柔軟な環境でチャレンジしたい そんな方にぴったりのポジションです。 スピード感と変化を楽しめる方、組織を育てる側に回りたい方、ぜひ一度お話ししましょう。 ■具体的なお仕事内容 エリアマネージャーとして、グループホームの運営や支援をお願いします。 【事業計画と営業活動】 ・売上や経費、損益の管理 ・事業計画の立案、実行 ・営業活動や営業の指導・サポート 【人材の採用・育成】 ・求人依頼、面接対応、採用活動 ・新スタッフの育成支援 【労務管理と法令遵守】 ・働きやすい環境の創出 ・労務管理やコンプライアンスの徹底 ・トラブル対応、改善措置の実施 【本部や行政との連携業務】 ・本部や経営陣との連携 ・行政への書類提出や実地指導対応 【担当エリアでの活動】 ・関東・東海エリアにある各拠点への訪問・対応がメインとなります。 これまで培ってこられた柔軟性と課題解決力を発揮し、地域福祉に貢献しながら、福祉の新しい形を共に創っていきましょう。 ========================== 地域と人を繋ぎ、福祉の未来を創る会社 ========================== 「輪」を繋ぎ、「和」を貴ぶ。 これが私たちミナノワ株式会社の理念です。 人と人との繋がりを深め、一人ひとりを尊重しながら、調和の取れた社会を実現する。 2018年の設立以来、この思いを胸に、関東から九州に至る広域で、グループホームを軸とした障がい福祉サービスを展開してきました。 地域福祉のプロフェッショナルとして、地域に根差し、利用者一人ひとりの生活や住まいの課題を解決するため、全力で取り組んでいます。 私たちが提供するのは、柔軟な価値観に基づいた、新しい福祉の形。あなたもこの輪に加わり、地域福祉を共に支え、創り上げていきませんか？ 【求人ID-MNZ】

【応募資格】 【あなたの経験を、福祉の未来に。】 これまであなたが培ってこられた経験を、地域福祉を後押しする力に変えてみませんか？ ■必須条件 ・福祉・介護業界での経験をお持ちの方 ・Officeの基本スキル ・高校卒業以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■優遇条件 ・リーダー、施設長、管理者などの経験をお持ちの方 ・下記のいずれかの資格をお持ちの方 精神保健福祉士 社会福祉士 介護福祉士 サービス管理責任者 上記の資格や経験を活かし、地域福祉に貢献したい方からのご応募をお待ちしています！ 【メリット】 #産休・育休取得実績あり #車通勤OK #マネージャー採用 #経験者歓迎 #ネイルOK #有資格者歓迎 #研修あり #社会保険完備 #賞与あり #育休制度あり #交通費支給 #U・Iターン歓迎 #長期休暇あり #ピアスOK #服装自由 #昇給あり #勤務開始時期調整 #昇格あり #髪型・髪色自由 #PCスキル

月給37万円 【給与】 月給 370,000円 ■これまでの経験や能力を最大限に評価して決定します。 上記には、固定残業代が含まれています。 基本給：月給274,200円 1ヶ月あたり94,500円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給いたします。

シフト制 【勤務時間】 9:00～18:00(休憩60分) 実働時間：1日あたり8時間 平均所定労働時間：1ヶ月あたり164時間 【夜勤について】 担当ホームの状況によっては16：00～翌10：00（休憩120分） 実働16時間の夜勤シフトをご対応いただく可能性があります。 ■夜勤手当 5,000円/回

【休日休暇】 完全週休2日制(土日祝) 【有給休暇について】 スケジュール調整が柔軟で、有給休暇も計画的に取得しやすい環境です。 【季節ごとの休暇あり】 ・夏季休暇 ・冬季休暇 【特別休暇について】 ライフステージに応じて柔軟に対応します。 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護/看護休暇 ・母性健康管理休暇 ・慶弔休暇 ・裁判員休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)完備 【福利厚生】 ・昇給あり ・賞与 年2回 ・交通費支給(月額30,000円まで支給) ・資格取得支援制度あり ※実績多数 ・社内および外部研修あり ・給与の前払いシステムあり ・社員紹介制度あり(リファラル) 【オフィスカジュアルOK！自分らしさを大切に】 社員一人ひとりの個性を尊重。自由なスタイルで働ける職場です。仕事に集中しながらも、のびのびと自分らしいキャリアを築いてください！ おしゃれを楽しみながら、堅苦しさのない快適な環境を一緒に作っていきましょう！ ■ヘアスタイル・カラー 長髪は後ろでまとめるなど安全配慮 ■アクセサリー 突起のない指輪やヘアアクセサリーOK ■ネイル 付け爪でなければ大丈夫です！

試用期間あり 試用期間：6ヶ月 試用期間の条件：本採用と同じ

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 #本社運営 グループホーム、生活介護、就労継続支援など、障がい福祉サービス事業を展開している当社で、笑顔を作っていきませんか？ 現在、人材採用から労務管理、事業計画の立案・実行まで、障がい福祉施設の運営やサポートにコミットしてくださる方を必要としています。 これまで管理職やマネージャー、スーパーバイザー(SV)などに挑戦してみたい方、ぜひ私たちと一緒に地域に寄り添う福祉事業にご参加ください。 医療や福祉、介護の世界を経験しておられる方は、これまでの知識や経験を存分に活かせます。 介護管理職やサービス管理責任者として、介護職員の育成・指導にご興味がある方も適任です。 業界は問わず、店長や店舗責任者、エリアマネージャーとしての知見も活かせるポジションです。 企業の総務、人事、経理、営業など、部署に関わらずチームワークを大切にできる方、行政・官公庁とのやり取りに慣れている方にもぴったりです。 労務管理やリスクマネジメントのノウハウをお持ちの方、コンプライアンス対応のご経験をお持ちの方もぜひお力を貸してください。 現場で活躍するエッセンシャルワーカーたちがのびのびと働ける環境を作るため、あなたのポテンシャルを最大限に開花させてみませんか。 地域活性化に直接役立つ仕事をしたい方や、現場支援と組織運営をバランスよく行いたい現場志向の方にはきっとご満足いただける環境です。 ハローワークなどで、「土日祝休み」「休暇制度充実」の管理職・マネージャーの正社員求人をお探しの方からのご連絡もお待ちしています。

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