【M_107】《埼玉・和光》[管理職]アバターロボットの電気・電装システム開発 組み込み制御プロジェクトマネージャー

企業名 株式会社本田技術研究所 求人名 【M_107】《埼玉・和光》[管理職]アバターロボットの電気・電装システム開発 仕事の内容 アバターロボットに搭載される電気・電装システム研究開発において、テーマの企画、進捗管理、メンバー育成を含むチームマネジメント全般を担います。アーキテクチャ構築や統合開発マネジメントを牽引します。 【詳細】■ロボット全体の電気・電装アーキテクチャ構築、要求定義、仕様策定 ■電源/配電/ハーネス/コントローラ/センサ等の設計推進 ■EMC、熱、安全、信頼性を考慮したシステム設計レビュー ■メカ、制御、AI、ソフト、評価チームとの統合開発マネジメント ■外部サプライヤや社内外との技術調整、品質管理 ■若手エンジニアの技術指導、設計標準化、開発プロセス改善 【魅力】■「技術は人のために」という理念のもと、人を軸としたアプローチで新しい価値を創造し社会に貢献できます ■メカ・電装・制御・AIを横断する一気通貫の開発環境です ■ロボットの物理性能を最大限に引き出す電気・電装システムを自ら構想し、社会実装に近い実機開発をリードする裁量の大きなポジションです。 【使用ツール】●設計/シミュレーション：Quartus Prime, Vivado, ModelSim,Altium Designer 等●言語：C++、C、Python 等 【募集の背景】Hondaはこれまで、人の可能性を拡げ、人生を自由で豊かにするため、ASIMOをはじめとするロボティクス研究に継続的に取り組んできました。現在はHondaの新たな価値として、時間や空間の制約に縛られず、バーチャルに自己能力を拡張するHondaアバターロボットの研究開発を進めています。次世代ロボットの社会実装に向けて、今後はメカ・制御・AI・センサを横断したシステムの統合力が重要です。電源、配電、ハーネス、基板、センサ含む、ロボット全体の電気・電装システムにおいて安全性・信頼性を俯瞰し、試作から実機検証、社会実装までの研究開発を技術面から牽引し、チームおよび組織を率いるプロジェクトリーダーを募集いたします。 (職務変更の範囲)専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がある 募集職種 【M_107】《埼玉・和光》[管理職]アバターロボットの電気・電装システム開発

必要な経験・能力等 【必須】■ロボット等に関する電気/電子/電装システム開発の実務経験 ■回路設計、又は組込み開発を主体的に担当した経験 ■複数部門を巻き込んだ研究開発のPM又はPL経験 ■英語力(海外との技術会議が可能な方) 【歓迎】■モビリティ、産業機械等の開発経験 ■モータ駆動、バッテリー等の知見 ■回路設計から実機デバッグまでの一連の開発経験 【求める人物像】未知領域に対し仮説を立て、試作・評価から改善まで粘り強く推進できる方。専門領域を越えて全体最適で意思決定でき、技術の深掘りとチームマネジメントの両方に意欲を持つ方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

月給68万円～81万円 想定年収 1,210万円～1,370万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥680,000～￥810,000 基本給￥680,000～￥810,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 夏季9日 年末年始8日 その他（※5月・8月・年末年始の連休など有り） 有給休暇：有（10～20日）（入社2ヶ月後より10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） 託児所あり （一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：制度：退職年金,互助会,特別見舞金,財形貯蓄,住宅共済会など 制度備考：■Hondaの福利厚生 https://www.honda-jobs.com/environment/welfare/

試用期間あり 試用期間2ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■「技術者が先端研究に専心する」目的で本田技研工業から独立した研究開発組織 ■グローバルオペレーション改革推進：6地域同時開発,現地最適図面,生産効率向上 ■Hondaの変革と成長をリードし、カーボンニュートラルや社会が抱える課題の解決へ 設立：1960年07月 代表者：代表取締役社長 秋和利祐 従業員数：215,638人 資本金：7,400百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：本田技研工業株式会社 100.0％ 本社所在地：〒351-0193 埼玉県和光市 中央１－４－１ 本社以外の事業所：本田技術研究所(虎ノ門),本田技術研究所(原宿),本田技術研究所(栃木),本田技術研究所(栃木Sakura),本田技術研究所(和光ビル),本田技術研究所(朝霞東) 関連会社：本田技研工業(株),(株)ホンダ・レーシング,(株)ホンダ・リサーチ・インスティチュート・ジャパン,(株)Honda･GS Yuasa EV Battery R&D、他 その他備考・企業からのフリーコメント：■創業者である本田宗一郎が自動車用補助エンジンの製造を始めた1948年から半世紀以上に亘って常に「夢」を原動力に歩んで参りました。「世界中のお客様に喜びを提供したい」という理念に基づき、高付加価値を備えた製品を提供しています。 ■二輪車や四輪車だけではなく、汎用製品や航空機、ロボット(ASIMO)等のモビリティ提供にも活動フィールドを拡大。挑戦するハードルを高く掲げる事で時代の期待値を上回る製品やサービスを次々に創造し、圧倒的な企業地位を確立しています。 【Hondaイズム】世のため人のため、自分たちに何かできることはないか。この想い、この視座がHondaの原点です。「アイデアを出して大いに遊ぶ」能率とは、プライベートの生活をエンジョイするために、時間を濃くすることである。「差ではなく違いを活かせ」個々の能力の優劣よりも、各人が持てる力をいかに発揮することができるかを重要視しています。 【働きやすさ】3か月で残業100時間を超えない徹底した労務管理＆有給取得率100％！（原則、有給休暇の年枠完全取得義務付け） 【輝ける環境】対売上の研究開発費は、国内完成車メーカーTOP（金額でも国内2位）。潤沢なリソースで、挑戦に打ち込める環境。 決算情報： 決算期2024/03 売上高182,442百万円 経常利益1,327百万円 ※決済単位：単体

• 年間休日120日以上
• 業界未経験歓迎
• 完全週休2日制
• 在宅OK
• 退職金あり
• 服装自由
• 副業・WワークOK
• 時短勤務あり
• 資格取得支援あり
• 英語