ケアプラン作成事業のケアマネジャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ✅担当件数は自分で決められる ✅担当件数に応じて収入アップ ✅年齢を問わずケアマネ経験を活かせる ✅直行直帰も可能 愛知県岡崎市の「花水木ケアサポート」で、 在宅で暮らす利用者さんのケアプラン作成を 担当します。 「もっと利用者さんのために できることを考えたい」 「福祉の仕事を通じて、 まだまだ人の役に立ちたい」 そんな思いを持つ方と働きたいと 考えています。 担当件数は自分で決められ、 その件数は給与にも反映。 自分がどんな支援をしたいのかを 大切にしながら、 これまでの経験を活かせる仕事です。 ＜具体的には…＞ ・利用者さんやご家族からの相談対応 ・利用者さんの生活状況や希望の確認 ・必要な介護サービスの検討 ・ケアプランの作成 ・関係するサービス事業者とのやり取り ⭐自分がしたい支援を大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 件数をこなすことだけが、 ケアマネの仕事ではないと考えています。 利用者さんの話を聞き、 その方がこれからどう暮らしたいのかを 一緒に考える。 「自分ならこの方に どんな支援ができるだろう」 と考えながら関わっていくことを 大切にしています。 今の働き方に物足りなさを感じている方、 もっと福祉の仕事に深く向き合いたい方。 これまで積み重ねてきたケアマネ経験を 利用者さんのために活かしてください。 ⭐担当件数は自分で決められる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 何件の利用者さんを担当するかは、 自分で決められます。 「この件数なら、一人ひとりと向き合える」 「もっと担当して、収入も上げたい」 など、自分の考えで仕事量を決められる 働き方です。 担当件数は給与にも反映され、 決められた件数を一律に任されるのではなく 自分で決めた分だけ頑張り、 その頑張りを収入につなげられます。 ⭐何歳からでも、人生これから ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表の鈴木自身、 65歳で定年退職を経験しました。 「まだ働きたい」と再就職先を探したものの なかなか働く場所が見つからず、 それなら同じ思いをしている 人の力にもなれる場所をつくろうと 67歳で起業しました。 だからこそ、年齢で区切ることはありません。 定年を迎えた後も 「まだ人の役に立ちたい」 「ケアマネとして働き続けたい」 という方も歓迎します。 担当件数は自分で決められるので、 自分のできる範囲から働けます。 人生これから。 これまでの経験を、 もう一度誰かのために活かしませんか。 ⭐直行直帰できるケアマネ業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事務所への出勤は週1～2日程度で、 それ以外は直行直帰も可能です。 毎日必ず事務所へ立ち寄る働き方ではなく 利用者さんへの訪問などに合わせて 動けます。 勤務時間は8:30～17:30。 勤務曜日についても相談でき、 希望があれば土日の勤務も可能です。 自分で担当件数を考えながら、 日々の動き方も組み立てて 仕事を進められます。 ⭐高齢者と障がい者を支える事業へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在の高齢者支援に加え、 今後は障がい分野の相談支援にも取り組み 「高齢者・障がい者の両方を 支援できる事業所」 を目指しています。 背景にあるのは、 80代の親と50代の障がいのある子どもが 暮らす「8050問題」など、 家族が抱える複合的な課題です。 現在は事業開始に向けて 準備や研修を進めています。 高齢者支援で培った経験を活かしながら、 将来的には支援の幅をさらに広げていく 構想です。

求めている人材 【必須条件】 ✅介護支援専門員または 主任介護支援専門員の資格 ✅普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・介護支援専門員としての実務経験がある方 ・定年退職後もケアマネとして 働き続けたい方 【こんな方にピッタリ】 ・福祉を通じて、 まだまだ人の役に立ちたい方 ・自分が納得できる支援を続けたい方 ・自分で仕事量を決めて働きたい方

月給22万円～24万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 24万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 担当件数によって給与が変わります。 何件担当するかは自分で決められ、頑張った分収入に反映されます。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【月収例】 40件担当の場合：月収22万円 45件担当の場合：月収24万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 8:30～17:30 休憩60分 ⭐時間外労働なし。 ⭐週1～2日程度は事務所勤務で、 それ以外は直行直帰も可能です。 ⭐勤務曜日は相談できます。 希望があれば土日の勤務も可能です。 自分で担当件数を決められるので、 「まだまだ頑張りたい」 「自分のできる範囲で続けたい」 といった希望も大切にしながら働けます。

休日休暇 週休2日制（毎週） 年間休日109日 ・勤務曜日は相談可 ・年末年始連休あり ・有給休暇あり 入社6ヶ月経過後：10日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給制度あり ・賞与制度あり ・社会保険完備 ・マイカー通勤可 ・無料駐車場あり ・転勤なし ・屋内禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 60代も応募可
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 面接1回
• 第二新卒歓迎