インサイドセールスのマネージャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業企画、営業推進、事業企画 【仕事内容】 プライム市場上場のBPO・人材サービス企業にて、 自社内のインサイドセールス部門を牽引するマネージャーをお任せします。 事業責任者直下の「営業企画室」に所属し、 インサイドセールス組織の企画・立ち上げから、 仕組みづくり、運用、メンバーのマネジメントまで、 部門運営に関わる幅広い業務を担っていただきます。 【具体的には…】 ■インサイドセールス部門の戦略・方針策定 ■営業プロセスや業務フローの企画・設計 ■KPI設計・進捗管理、業績分析 ■リード獲得から商談創出までの仕組みづくり ■営業部門との連携・業務改善 ■メンバーのマネジメント・育成 ■業務効率化や生産性向上に向けた施策の企画・実行 ■その他、インサイドセールス部門の立ち上げ・運営に関わる業務全般 【ポジションの魅力】 事業責任者直下のポジションとして、 インサイドセールス組織の企画・構築から携わることができます。 これまでのご経験や今後のキャリア志向を踏まえ、 組織づくり、営業企画、マネジメントなど、 強みを活かせる領域を中心に柔軟にお任せします。 既存の仕組みを運用するだけではなく、 事業成長に向けた営業組織の在り方を考え、 仕組みとして形にしていくことができる、 裁量の大きなポジションです。 ※変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般 ※就業場所の変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般

求めている人材 【応募条件】 ✅ 高卒以上 ✅ テレアポ又はインサイドセールスの企画運用のご経験 - 【歓迎する対象】 ・マネジメント経験者 - 【歓迎するスキル】 ✅ 主体性を発揮できる方 ✅ 密なコミュニケーションを取ることが可能な方 ✅ 新たな仕組みや施策を考えて実行できる方 ✅ 様々な情報を収集し傾向を分析することが出来る方 ✅ 協調性を持ちチームで仕事をすることができる方 -

年俸500万円～700万円 給与詳細 基本給：年俸 500万円 〜 700万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※前職の給与・ご経験を考慮して決定 ★賞与 年2回（6月・12月） ★昇給 年1回（4月） 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 500万円（30歳・入社1年目） 630万円（35歳・入社3年目） 760万円（37歳・入社5年目）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 23日 9：00～18：00

休日休暇 年間休日124日（2025年度） - 完全週休2日制(土・日) - 祝日 - 年末年始休暇(6日) - 有給休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど） ■従業員持株制度 ■社内公募制度 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■見舞金 ■弔事金給付 ■限定正社員制度

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 長期歓迎
• 長期休暇あり