リモート可/開発エンジニア

仕事内容: 職種：社会インフラの“声”を支えるIP電話システム開発エンジニア【通信キャリア／丸紅・セコムグループ】 業務概要： 自社IP電話サービスにおけるVoIP関連アプリケーションの開発・保守を担当し、安定運用を支える運用支援にも関与します。ご経験に応じて、SIPサーバの移行プロジェクトでPM/PLとしての役割を担っていただくことも可能です。 業務詳細： ・既存VoIPシステムの保守・改善（不具合解析、性能チューニング等） ・追加機能の設計・開発・テスト・リリース（要件定義から効果検証まで） ・設備運用チームへの技術支援（障害再現や根本原因分析等） ・外部ベンダーとの協業（要件調整、進捗管理等） 仕事の特色・魅力： 通信キャリアとして社会インフラに貢献し、高い責任感を持つことができます。少数精鋭の環境で、設計から運用まで一貫して関与できるため、技術力の向上と裁量の広がりを実感できます。

求める人材: 【リモート可】開発エンジニアの資格をお持ちの方

年俸460万円～700万円 給与: 460万円 ～ 700万円

シフト制 勤務時間・曜日: 09:00～17:30 フレックスタイム制 ・所定労働時間：7時間30分 ・フレキシブルタイム：7時00分～22時00分 ※REFRESH DAY（ノー残業デー／毎週水曜日） ※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 年俸：460万円 ~ 700万円 賞与：年2回 昇給：年1回 福利厚生･教育制度： 企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度、リモートワーク制度、育児短時間勤務制度、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度、定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種、再雇用制度、慶弔見舞金、表彰制度（社長賞／年1回）、PREMIUM REFRESH（社員交流会／不定期）、Self-Biz（服装自由）、福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等、クラブ活動支援制度、OJT、入社時導入研修、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度等 ・リモートワーク制度：月間10日まで、自宅やサテライトオフィスなど勤務地と異なる場所での就業も可能。利用都度、所属部長の承認要 ・育児短時間勤務制度：小学校3年生まで ・クラブ活動支援制度：ゴルフ部、釣り部、バスケ＆バドミントン部、ランニング部、eスポーツクラブ

試用期間なし

その他: 本求人は株式会社HRファーストの人材紹介求人です。 求人停止のご連絡は下記までお願いします。 03-6374-3424 雇用形態: 正社員 給与: 4,600,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK