看護師(正社員)|10月新病棟スタート

仕事内容 病棟の看護師 10月に新病棟が稼働スタート。 新しい病棟の運用ルールやチーム風土を、仲間と一緒に作り上げていけるオープニングならではの環境です。 「これまでの経験を生かして新しいことに挑戦したい」「風通しの良い職場を自分たちの手で作りたい」という方にピッタリです！ 【業務内容】 大島病院の10月新病棟にて、看護業務全般をお任せします。 ・ 患者さまへの看護ケア ┗ バイタルチェック、処置、服薬管理など ・ 医師・他職種スタッフとの連携・情報共有 ・ 患者さまやご家族へのコミュニケーション・説明補助 ・ 記録・申し送り業務 アピールポイント ＼ 選ばれる理由 ／ 【1】10月新病棟オープン ┗ 病棟のルールを作ったり、新しいことにたくさんチャレンジできる環境です！ 【2】3路線利用可能な好立地 ┗ 京阪宇治線「観月橋」徒歩5分。近鉄・JRも利用可能で、伏見・宇治・京都市内など広域から通勤しやすい環境です。 【3】有給休暇を1時間単位で取得 ┗ 急な用事や体調不良にも柔軟に対応できる制度が整っています。

資格 【必須資格】 正看護師資格をお持ちの方 ・ 新しい環境・新しい体制づくりに興味がある方 ・ ブランクがある方・他科からの転向をお考えの方 ・ 「家庭と仕事を両立したい」という思いをお持ちの方 ・ チームでの連携を大切にできる方 * ブランク期間は問いません。

月給26万7130円～39万2980円 給与 月給 26万7130円～39万2980円 （一律手当を含む） [内訳] 基本給：214,130円（※初任給） 職務手当：35,000円 生活支援手当：15,000円 食事手当：3,000円 【別途追加手当】 夜勤手当：60,000円(1回15,000円×月4回) 日祝手当：2,000円/1回 早遅手当：500円/1回 住宅手当：10,000円 役職手当：有 ベースアップ評価手当：有 【賞与】 ・3.4ヶ月分（昨年実績）/1年 交通費：交通費支給 【給与例】 給与例 ============== モデル給与(新卒2年目） 月収：359,670円 年収：5,073,118円(賞与実績3.4ヶ月） 【月収内訳】 基本給：222,670円 職務手当：35,000円 食事手当：3,000円 ベースアップ評価手当：14,000円 夜勤手当：60,000円(1回15,000円×月4回) 住宅手当：10,000円 生活支援手当：15,000円 ============== モデル給与(10年目,副主任） 月収：392,980円 年収：5,535,092円(賞与実績3.4ヶ月） 【月収内訳】 基本給：240,980円 管理者手当：15,000円 職務手当：35,000円 食事手当：3,000円 ベースアップ評価手当：14,000円 夜勤手当：60,000円(1回15,000円×月4回) 住宅手当：10,000円 生活支援手当：15,000円 ==============

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり171時間 下記より選択可能です！ 三交代勤務 ・日勤8：45～17：15 ・準夜16：30～1：00 ・深夜0：30～9：00 二交代勤務 ・日勤8：45～17：15 ・準夜深夜16：30～9：00

休日 【休日内訳】 ・年間公休日 108日（月8日～10日） ・自己研鑽休暇5日 ・年次有給休暇10日（6ヶ月経過後／1時間単位で取得可能） ＼ 1時間単位の有給取得は、こんな場面で使えます ／ ┗ 子どもの学校行事への参加 ┗ 自身・家族の通院 ┗ 早上がりが必要な日の調整 子育てスタッフが多いため、取得しやすい雰囲気が根づいています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・時短勤務 入職時から可能 ・疾病休暇 コロナ、インフルエンザ等感染症の場合連続して最大5日（１年度につき１度） ・子の看護休暇 小学3年生まで取得可能、有給（証明がない場合は無給) ・介護休暇 有給（証明がない場合は無給) ・住宅手当 1万円（取得条件あり） ・職員親睦会 年に1回程度開催 ・時間単位年次有給休暇 年次有給休暇を1時間単位で取得可能

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 シニアケア事業部 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社キャリア 所在地：東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー14階 【紹介先企業】 会社名：社会医療法人弘仁会大島病院 所在地：京都府京都市伏見区桃山町泰長老115

• 車通勤OK
• 交通費支給
• 駅近5分以内