放課後等デイサービスの保育士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━━━━ 集団保育から 「一人ひとりと向き合える」療育へ 持ち帰り・時間外連絡なし！！ ━━━━━━━━━━━⭐ ⭐多様な年代・前職のスタッフが活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、 20代・30代・40代・50代の 幅広い年代のスタッフが活躍中！ 保育士、教員免許保持者、未経験者など、経験やスキルも様々です。 保育園・幼稚園・こども園などからの転職者も複数在籍しています！ 「集団では難しかった関わりが、ここならできる！」 「全体を動かすことに精一杯で、特定の子にじっくり寄り添えない…」 「持ち帰り書類や行事準備に追われ、心に余裕がなくなってしまう…」 「一人担任で抱え込み、責任が重くて苦しかった…」 そんな葛藤を抱えた先生たちが、ソレイユキッズを選んでいます！ 定員10名の子どもたちに対し、スタッフは3〜5名体制。 大人数を見守る集団での保育・指導とは異なり、子どもの表情や気持ちのサインをしっかり受け止め、小さな「できた！」の瞬間をチームで見守り、未就学～18歳まで、長く成長の喜びを分かち合えるお仕事です。 ✨ソレイユキッズの働きやすさとやりがい ✅「固定担任制」ではなく「チーム支援」一人の職員がすべてを背負い込むことはありません。 全員で子どもたちの様子を共有し、支援プランを話し合います。困ったときも隣に先輩が必ずいるため、孤立することなく安心して関わることができます。 ✅持ち帰り仕事ゼロ＆残業月10時間未満、音声入力対応タブレットなどのICT化により、日々の記録は勤務時間内に完了します。 残業は申請・承認制で月平均10時間未満。自宅への持ち帰り業務は一切ありません！ ✅時間外の業務連絡は禁止 プライベートの時間をしっかり守るため、終業後や休日の業務チャット連絡を禁止しています。 有給希望取得率もほぼ100％で、心身ともにゆとりを持って働ける職場です♪ ✅「北風と太陽」のように、温かく寄り添う環境 ソレイユ（太陽）の名のとおり、子どもを無理に行動させるのではなく、楽しい遊びや運動を通して「やってみたい！」という自発的な気持ちを引き出す関わりを大切にしています。 ✅失敗を責めない「実践と発見」の文化 声かけがうまく響かなくても、それは「この子には別のアプローチが合うという発見」。 正解が一つではない療育だからこそ、 職員一人ひとりが「次はどうしてみようかな？」と考え、前向きに試行錯誤しながら、より良い支援を見つけていける環境です。 ✅資格取得費用を法人が全額サポート 強度行動障害支援者養成研修、特別支援教育士等にかかる費用を全額補助。 働きながら専門性を広げ、キャリアアップを目指せます。 ■□■具体的な業務内容■□■ 医療法人が運営する放課後等デイサービス「ソレイユキッズ」にて、 主に発達に困り感や障がいのある子どもたち（小学生中心／定員10名）への運動療育と発達・生活支援を行います。 ◎運動プログラムのサポート 鉄棒、縄跳び、マット、跳び箱などを取り入れ、遊びを通して体を動かす支援を行っています。 運動技術の習得だけではなく、「順番を待てた」「苦手だった跳び箱に挑戦できた」など、スモールステップでの成長や成功体験を大切にしながら達成感や自信、社会性を育んでいきます。 ※運動が得意である必要はありません。 運動が苦手でも、子どもの「怖い」「恥ずかしい」という気持ちの共感に繋がります。 ◎送迎業務 社用車（軽・普通AT車）で学校・施設・ご自宅間の送迎を行います。 運転に慣れるまでは先輩の車に同乗することからスタートできます。 ◎支援記録・計画の作成 タブレット端末を使い、日々の様子を専用システムに入力します。 フォーマットや音声入力が整っているため、書類作成がスムーズに行えます。 ⭐研修と入社後のフォロー⭐ ▼座学研修 法人の理念、発達特性の基礎、安全管理などを丁寧に学びます。 ▼現場研修（OJT） まずは子どもたちと一緒に遊び、顔と名前を覚えることから。 先輩スタッフがマンツーマンで付き、2〜3ヶ月かけて業務の幅を少しずつ広げていきます。 ▼月2回の定期研修（勤務時間内に実施） 「体操・運動の指導法」「特性に応じた支援の具体例」「日々の事例検討（ケーススタディ）」など、現場で直面する疑問を職員同士で解決し合う時間を設けています。 ✨先輩職員インタビュー✨ ●幼稚園教諭から療育の世界へ スタッフSさん（26歳・保育士／勤続約2年半／幼稚園教諭出身） Q. ソレイユに転職したきっかけは？ 幼稚園でクラス担任をしていた際、大勢の子どもたちを同時に見ながら特定の子に寄り添うことの難しさを感じていました。 「一人ひとりとじっくり向き合って成長を支えたい」と考え、療育の道へ飛び込みました。 Q. 実際に働いてみてどうですか？ 療育の専門知識が必要ではないかと最初は不安でしたが、幼稚園での関わり方がそのまま生きています。 子どもたちの小さな変化や成長をすぐ近くで見守れることは、この仕事ならではのやりがいです。 ●幼稚園勤務5年を経て転職。一人ひとりと向き合う保育 スタッフKさん（30歳・保育士／勤続約2年半／幼稚園勤務5年経験） Q. 幼稚園と放課後等デイサービスの違いは？ 一人ひとりの得意・不得意やペースに合わせた支援ができる点です。 同じ運動でも、子どもによって楽しめるアプローチが全く違います。 「その子に合ったやり方」をチームで考え、今まで難しかったことが少しずつできるようになった瞬間を一緒に喜べることが本当に嬉しいです。 ー・ー・ー・－・－・－・－ 【こども性暴力防止法に基づく確認について】 ・本業務へ従事するに当たっては、令和８年１２月２５日施行の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

求めている人材 【必須】 ✅保育士資格をお持ちの方 ※経験年数が5年以上の方は月給24万1000円～の働き方が可能です！ ※児童指導員、教員、教諭免許の方もお気軽にご応募ください。 ＊学歴不問 ＊経験不問 ＊業界・職種未経験歓迎 ＊ブランク歓迎 ＊UIターン歓迎 ～このような方にピッタリ♪～ ・子どものペースに合わせて待てる ・素直に人の意見を聞ける ・体を動かすことを一緒に楽しめる ・運動が苦手、得意ではない ・チームワークを大切にする ・仲間の成功を喜べる ＼「素直さ」重視！／ 「これが正しい」と決めつけず、 「そういう見方もあるんだ」と 周囲の意見を取り入れられる人。 そして、「分からないこと」を隠さずに 「教えてください」と言える人。 そんな方であれば、 運動療育の知識や技術は 入社後にいくらでも身につきます。 研修体制が整っているので、 実務未経験の方も安心してご応募ください。 「運動療育」と聞くと、 体育会系の経験が必要だと思われるかもしれませんが、 逆に運動が苦手なことが強みにもなることがあります。 できない気持ちに共感できるため、 苦手な人の視点も輝きます。

月給21万1000円～23万1000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 15万5500円 〜 16万4100円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万4500円 〜 1万5900円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万1000円 〜 5万1000円 ＜経験5年未満の方＞ 月給211,000円～231,000円 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 ＊一律処遇改善手当：31,000円～41,000円 ＊資格手当：10,000円 ※経験・スキルを考慮し、決定します。 【賞与】 年2回／業績・業務による ＼＼経験が5年以上の方は 下記の給与となります／／ ■月給241,000円～ ＊一律処遇改善手当：41,000円 ＊資格手当：10,000円 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 （１）児童発達支援のシフト 8:00～17:00 or 8:30～17:30 （２）放課後等デイサービスのシフト 9:00～18:00 or 9:30～18:30 実働8時間／休憩60分 ※上記の勤務時間によるシフト制となり、いずれの勤務時間帯・シフトにもご対応いただく形となります。 ▶▶▶1日のスケジュール例 （放課後等デイサービス） 09:30 出勤、全体打ち合わせ、清掃、療育準備 10:00 個別支援計画の確認、事務作業（記録・連絡事項の入力） ↓ 12:00〜13:00 休憩（外出自由。近隣にスーパー・コンビニあり） ↓ 13:00 療育備品のセッティング、送迎ルートの確認 14:30 各学校へのお迎え（送迎） 15:30〜17:00 運動療育プログラム（集団・個別あそび） 17:00 ご自宅への送迎 18:00 記録、片付け、本日の振り返り、明日の準備 18:30 退勤（残業はほぼありません。定時退社が基本です）

休日休暇 週休二日（日曜、祝日休み 他） ＊シフト制 ＊有給休暇､年末年始､産休･育休あり ＊年間休日110日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＊交通費規定支給(上限月額1万円) ＊社会保険完備 ＊昇給・賞与あり ＊制服あり(ソレイユのロゴプリントＴシャツ)※Tシャツ以外は各自持参 ＊マイカー通勤可(駐車場有/ガソリン代支給有・上限月額1万円) ＊有給休暇、年末年始休暇、産前産後休暇 ＊遠方からの引っ越し費用10万円まで支給

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 業界未経験歓迎
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 残業なし
• 服装自由
• ブランクOK
• フリーター歓迎
• 経験者歓迎
• 女性が活躍中
• 中途入社50％以上
• ノルマなし
• 車通勤OK
• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 午前
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 長期歓迎
• 長期休暇あり