京都・久御山　ヘアケア化粧品メーカーの販売管理(総合事務職)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、購買/物流事務 勤務地は、京都府久御山町の本社。 受注対応や在庫管理の経験を、 美容メーカーで活かしませんか。 ＼＼アピールポイント／／ ✅京都府久世郡久御山町の本社勤務 ✅受発注管理システムの使用経験を活かせる ✅賞与年2回・基本給6ヶ月分の実績 ✅昇給率6.7％（前年実績） ✅年間休日120日・土日祝休みが基本 美容室向けのシャンプーやトリートメント等の製造・販売等を行う、東証プライム上場の美容メーカーです。 今回募集するのは、受注対応や在庫管理・売掛金の管理を通じて、販売活動を支える総合職のポジションとなります。 【具体的には】 ・受注応対・管理業務 ・商品貯蔵品発注および在庫管理業務（製品パンフレット等） ・売掛金管理業務（請求書発行から回収に係る事務業務） ・その他、付帯する事務業務全般 数字や注文内容を正確に確認し、周囲と連携しながら進めていきます。 これまで担当してきた業務や使用していた受発注管理システムについて面接でぜひお聞かせください。 ■勤務先は京都・久御山の本社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働く場所は、京都府久世郡久御山町。 ヘアケア化粧品メーカーの本社で、販売活動を支える総合職として責任あるお仕事です。 京都京阪バス「新タマキ」バス停から徒歩6分の場所にあります。 車・バイクでの通勤も可能です。 京都・久御山で働きたい方、近隣エリアで転職先をお探しの方もぜひご検討ください。 ■受発注の経験を、仕事の幅につなげる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 受発注管理システムを使った経験や、Word・Excelの操作スキルを活かせるポジションです。 受注だけでなく、商品・貯蔵品の発注、在庫管理や売掛金管理にも携わるため、 販売に関わる一連の流れに取り組めます。 「これまでの事務経験を活かしたい」「総合事務職としての責任ある仕事に取り組みたい」 そんな思いをお持ちの方はぜひご応募ください。 ■美容業界を支えるメーカーで働く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 美容室向けのヘアケア製品を通じて、美容業界をよりよく変えている当社。 販売管理は日々の受注や適性な在庫管理を行うことで会社を支えるポジションです。 勤務時間は9:00～17:30（所定労働時間は7時間30分） 年間休日は120日で、土日祝休みを基本としています。※会社カレンダーにより年に数回の土曜日出勤があります。 賞与は年2回、基本給6ヶ月分の支給実績があります。支給条件などは給与欄をご確認ください。 ▼採用サイトはこちら https://www.cota.co.jp/recruit/

求めている人材 【応募資格】 ・大学卒以上 ・普通自動車免許 要（ＡＴ限定可※ペーパードライバー不可） ・35歳以下の方（省令3号のイ） ・一般的なワード、エクセル等の操作スキルをお持ちの方 【歓迎条件】 ・受発注管理システムを使用した業務経験をお持ちの方（使用ツール不問） 担当してきた業務や使用していたシステムについて面接でぜひお聞かせください。 ＼こんな方にピッタリ／ ✅総合職として責任感ある仕事に挑戦したい方 ✅受発注の実務経験を活かしたい方 ✅販売管理という仕事に興味をお持ちの方 ✅数字や情報を正確に確認できる方 ✅周囲と連携して仕事を進められる方 ✅京都・久御山で働きたい方

月給26万5400円～32万8500円 給与詳細 基本給：月給 26万5400円 〜 32万8500円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■基本給：216,400円～227,900円 ■固定残業代：50,290円(約28時間分)～56,600円(約25時間分) ※基本給の一部および職務手当は時間外手当等の固定支給分 ※超過分別途支給 ■職務手当：27,500円／昼食手当：10,000円／役職手当：（25,000円～105,000円） ■昇給：年1回昇給率6.7％（前年実績） ■賞与：年2回基本給6.0ヶ月分（前年実績） ※ただし入社後賞与は1回目70％、2回目80％、3回目90％、4回目以降は満額で支給 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分 ※時間外労働あり。 ※残業は月平均10時間程度。

休日休暇 【年間休日】 120日(土曜・日曜・祝日) ※年に数回の土曜日出勤あり（会社カレンダー） 【有給休暇】 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 計画的付与制度導入 ※有給取得率87.2％（前年実績） 【その他】 GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（計画的付与制度導入）、特別休暇（結婚、慶弔等）、産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 安全運転表彰、永年勤続表彰、慶弔見舞金、育児休職制度、出生時育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、企業退職年金制度、社員販売、従業員駐車場（無料）あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 昼食補助あり
• 髪型・髪色自由