調理スタッフ 月給30〜40万円 週休2日 正社員

仕事内容 「俺の焼肉」での調理業務全般をお任せします。 月給30〜40万円、週休2日制、各種手当充実。

応募資格 【必須条件】・飲食店での調理経験3年以上【歓迎条件】・焼肉業態での経験がある方・副料理長またはリーダーポジション経験・後輩指導やピーク帯のポジション管理経験【こんな方にピッタリ】・現場は回せるが、次の役職が見えない・評価基準が曖昧な環境にモヤモヤしている・料理長を目指したいが、いきなりは不安・収入も役割も一段階上げたい・このまま“補佐役”で終わりたくない 年齢制限：45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

東京都中央区銀座4-10-10銀座山王ビル地下1階 俺の株式会社 俺の焼肉 銀座4丁目 勤務地 東京都 中央区銀座4-10-10銀座山王ビル地下1階 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：東銀座駅 東京メトロ日比谷線東銀座駅より徒歩0分 東京メトロ丸ノ内線銀座駅より徒歩2分

月給30万円～40万円 給与 月給300,000円〜400,000円 正社員 月給30万円〜40万円 基本給：月給21万5500円〜29万円1ヶ月あたり7万4500円〜10万円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する※月給は、経験・スキル・前職給与を考慮して決定いたします。※役職手当1万円※超過分は1分単位で全額支給【給与例】20代副料理長／月給34万円（年収408万円＋業績賞与）30代料理長／月給45万円（年収540万円＋業績賞与）40代ＳＶ／月給60万円（年収720万円＋業績賞与） ボーナス・賞与あり 昇給あり 固定残業代: 1ヶ月あたり 74,500円〜100,000円 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 45時間

シフト制 勤務時間 シフト制 10:00～23:00 実働時間： １月あたり 167.0時間 10:00〜23:00の間でシフト制（実働8時間）例：10:00〜22:00（休憩90分）早番10:00〜15:00／遅番17:00〜22:00※終電時間を考慮します 終電考慮 平均所定労働時間： １月あたり 167.0時間

休日休暇 月8～9日休み年間休日105日希望休取得OK（土日相談可）半休＋有給取得可能産休・育休取得実績あり（男女）結婚休暇・特別休暇あり 産休・育休 月8日以上休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 福利厚生 昇給年1回（6月）業績賞与年4回（入社1年目から支給）社会保険完備交通費規定支給（月5万円まで）まかないあり制服貸与従業員割引20％OFF社員紹介制度（双方に10万円支給）副業OK（規定有）各種研修あり まかない、食事補助あり 社会保険完備 制服貸与 研修が充実

試用期間なし

キャッチコピー ＼俺のブランド／ 2027年上場を目指して！店舗裁量×働き方改革《新フェーズに向けた》仲間募集！ 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 俺の株式会社 俺の焼肉 銀座4丁目 応募受付先電話番号 03-5408-3508 企業情報（備考） 企業名：株式会社 JEM 事業内容：■食品事業｜法人向け ・ミスターフード（業務用食材仕入プラットフォーム）の運営 ・青果物・加工品卸 ・一括物流管理・物流企画 ・商社機能完備 ・プライベートブランド商品開発 ・行政受託事業 ■ウェブ事業｜法人向け ・グーグルマップ対策・ウェブ制作・システム開発 ・ウェブマーケティング支援 ■有料職業紹介事業（（厚生労働大臣許可番号：13-ユ-316777）） ■食品事業｜個人向け ・フードア（産地直送食品サイト） URL：https://www.jem-111.com/index.html 銀座の人気焼肉店で、新しい挑戦を。最高級和牛 × カジュアルな価格で、お客様に特別な時間を届けませんか？東銀座駅からすぐ、歌舞伎座のほど近くにある「俺の焼肉 銀座4丁目」。A5ランク黒毛和牛や松阪牛など、日本が誇る高級和牛を手頃な価格で楽しめる焼肉店として、多くのお客様に愛されています。和牛を一頭買いすることで、希少部位を含めた豊富な食べ比べができるのも当店の魅力。名物の「豪快大樽盛り」やインパクト抜群の和牛盛り合わせなど、焼肉の魅力を存分に楽しめるメニューが揃っています。銀座という立地もあり、会社員の会食や接待、デート、記念日利用など、さまざまなシーンで多くのお客様が訪れます。「美味しかった」「また来ます」そんな言葉を直接いただける、やりがいのあるお店です。スタッフ同士が声を掛け合いながらお店を回す、チームワークの良さも当店の魅力。忙しい時間帯もありますが、仲間と協力しながらお店をつくる楽しさを感じられる環境です。～ 人を育てる文化があります ～当社では昔ながらの 「見て覚えろ」という文化はありません。店長からアルバイトまで、 一人ひとりの目標を設定しながら丁寧に育成しています。入社後は 1人につき1人の育成担当者がつくマンツーマン体制。「誰に相談すればいいか分からない」 そんな不安なく、安心して仕事を覚えることができます。また、中途採用でも本社で入社式を実施。会社の理念や考え方を理解したうえで店舗配属されるため、 スムーズに職場に馴染むことができます。～ 頑張りは正当に評価します ～当社では、 年齢や経験ではなく「人柄」と「努力」を重視。年1回の評価制度があり、 成果に応…