神奈川を支えるタクシー営業所の運行管理者(所長候補) 募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業推進、その他道路交通/陸運、運行管理 創業78年。 ずっと地域の「移動」を支えてきた会社が、 今、新しいスタートを切っています。 うみかぜ交通は、昭和23年から神奈川・東京の移動を支えてきたタクシー会社。 2026年4月に京急電鉄よりタクシーグループ6社を譲り受け、 社名・ブランドを「うみかぜ交通」へ刷新しました。 現在は、全国でタクシー事業を展開するnewmoグループの一員として、これまで培ってきた地域基盤を大切にしながら、新しい仕組みやサービスも積極的に取り入れています。 ――――――――――――――――― 今回募集するのは、 上大岡営業所の営業所長候補の運行管理者です。 営業所運営。 ドライバーマネジメント。 オペレーション構築。 業務改善。 営業所全体を見渡しながら、運営の土台をつくっていく仕事です。 業界の慣習にとらわれることはありません。 役職や年齢に関係なく意見を発信できます。 「もっと良い方法はないか」 「もっと現場が動きやすくならないか」 という視点を大切にしています。 営業所長候補に求めているのは、単なる管理者ではありません。 現場で起きている課題を見つける。 改善する。 仕組みに落とし込む。 そして営業所全体を前進させていく。 そんなポジションです。 「もっと裁量を持って働きたい」 「新しい組織づくりに関わりたい」 「現場経験を活かして次のステージへ進みたい」 こんな思いを持った方には、大きなやりがいを感じていただけると思います。 ――――――――――――――――― 【具体的なお仕事内容】 ・営業所全体の運営管理 ・配車状況の確認、管理 ・ドライバーのサポート対応 ・シフト、勤怠管理 ・売上管理、数値分析 ・新人ドライバーの育成、フォロー ・本部との連携や情報共有 ・営業所オペレーションの構築、改善 ・業務フローの見直し、改善提案 ・各種事務業務、電話対応 「どんな仕組みならスムーズに運営できるか」 「どうすれば現場がもっと効率よく動けるか」 「どんな体制ならドライバーが力を発揮できるか」 といった視点で、営業所づくりにも携わっていただきます。 もちろん最初からすべてをお任せするわけではありません。 これまでの経験や得意分野を活かしながら、段階的に業務領域を広げていただけます。 また、配車アプリやシステムを活用しているため、経験や勘だけに頼る運営ではありません。 データやテクノロジーも活用しながら、効率的な営業所運営を目指しています。 ――――――――――――――――― 【この仕事の特徴・働きやすさ】 ●営業所長へのキャリアアップも可能 運行管理だけでなく、営業所運営やマネジメント領域まで経験を広げられます。 ●完全内勤中心 営業所運営やマネジメント業務が中心となるため、管理業務に集中できる環境です。 ●配車アプリ導入済み システムやデータを活用しながら効率的な運営を行っています。自社開発システムのため、使いやすさの改善の声が届きやすいです。 ●転勤なし 神奈川エリア限定採用のため、地域に根ざしてキャリアを築いていただけます。 ●車通勤OK・無料駐車場完備 毎日の通勤負担を抑えながら働けます。 ●全国展開を進める成長企業 新しい交通インフラづくりに挑戦する成長フェーズの企業で経験を活かせます。 ――――――――――――――――― 【この求人のメリット】 ・月給40万円～ ・営業所長候補として採用 ・営業所運営の裁量が大きい ・完全内勤中心 ・転勤なし ・車通勤OK ・無料駐車場完備 ・配車アプリ導入済み ・DXを活用した効率的な運営環境 ・全国展開中の成長企業

求めている人材 今回募集するのは、湘南営業所の立ち上げを担う「営業所長候補」です。 営業所運営や運行管理の経験を活かしながら、現場をより良くするための仕組みづくりや組織づくりにも関わっていただきたいと考えています。 完成された環境で管理業務を行うだけではなく、現場の課題を見つけ、改善し、より良い営業所をつくっていく。 そんな視点をお持ちの方をお迎えしたいと思っています。 【必須条件】 ・運行管理者（旅客）資格をお持ちの方 ・旅客運行管理の実務経験を3年以上お持ちの方 【歓迎条件】 ・整備管理者、安全管理者、衛生管理者いずれかの資格をお持ちの方 ・旅客営業所での所長経験をお持ちの方 ・新規営業所の立ち上げ経験をお持ちの方 ・複数営業所の統括管理にチャレンジしたい方 ・基本的なPCスキル（Word・Excel等）およびITリテラシーをお持ちの方 【こんな方を歓迎します】 ・法令や安全管理を大切にしながら現場運営ができる方 ・乗務員の育成やマネジメント経験をお持ちの方 ・現場の課題を見つけ、改善提案ができる方 ・営業所運営や組織づくりに興味がある方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・周囲と連携しながらチームで成果を出せる方 ・変化を前向きに楽しめる方 「もっとこうした方が良い」 「こんな仕組みがあれば現場が動きやすい」 そんな意見やアイデアも歓迎しています。 これまで培ってきた経験を活かしながら、新しい営業所づくりに挑戦したい方をお待ちしています。

月給38万円～46万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 28万6000円 〜 34万6000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万4000円 〜 11万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 通勤手当は別途支給します 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間48分 24時間の間で交代シフト制 ＜勤務パターン＞ 7:00～15:00 13:00～22:00 22:00～7:00 など ※夜勤を少なめにすることも相談に応じます。

休日休暇 完全週休２日/シフト制 有給休暇 慶弔休暇 出産育児休暇 産前産後休暇 看護・介護休暇 夏季休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 社会保険完備 交通費全額支給 昇給年1回 車通勤も可能ですが、駐車場代のご負担をお願いしています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 60代も応募可
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 早朝
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 70代も応募可
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 深夜
• 固定給35万円以上