生協わかばの里の介護福祉士

仕事内容 ✅月収34万円可・年収500万円超えも ✅ユニットケア・在宅復帰支援に注力 ✅月4回までの夜勤で生活リズム安定 ✅40代・50代のブランク復帰多数 名古屋市北区の介護老人保健施設 「生協わかばの里」にて、 入所者様への介護業務全般を 担当していただきます。 入浴・食事・排泄介助をはじめ、 夜間の見守り、 機能訓練のサポートや記録業務など。 在宅復帰支援を目的とした リハビリも行っており、 医療職との連携も密接。 夜勤は月2〜4回ほどです。 ▼＜具体的には…＞ ・入浴、食事、トイレ介助 ・機能訓練、レクリエーション ・夜間の見守り、記録作成 ・在宅復帰に向けた支援 ・精神的ケアや相談対応 ⭐給与＋手当で34万円超 基本給＋手当で月給26.3万円〜33.4万円。 夜勤4回分込みで、 介護福祉士経験10年の方なら 月収34万円も可能です。 賞与は年2回・昨年実績3.3ヶ月分。 実年齢手当や家族手当、 住宅手当も支給され、 35歳・経験10年で月収37万円、 年収515万円の例もあります。 ⭐夜勤少なめ・生活ペースも安定 夜勤は月2〜4回程度。 日勤は7:00〜21:00の間で 早番・遅番・シフト調整制。 休憩はしっかり60分、 夜勤は120分あり、 体力的な負担にも配慮しています。 月の残業は平均5時間ほど。 完全週休2日制＆年間休日120日で、 無理なく働き続けられるペース設計です。 ⭐復帰に安心の教育＆雰囲気 ブランク明けでも心配いりません。 先輩がマンツーマンで回りながら 丁寧に教えてくれるスタイル。 筆記や座学ではなく、 現場の流れやルールを覚えやすくする “同行型研修”です。 日々の記録もチームで共有するので、 業務に置いていかれることもありません。 ⭐在宅復帰に向き合うケア 「入所＝最終地点」ではなく、 「また家で暮らすためにどうするか」を 一緒に考えながらケアする老健施設。 医師・看護師・相談員・リハビリ職・ ケアマネなど多職種と連携し、 チームで在宅復帰を支えます。 ユニット型（個室）や認知症専門棟など、 配属も希望・適性に応じて相談可能です。 ⭐地域とつながるまちづくり 生協の理念を軸に、介護だけでなく 地域活動や健康づくりにも取り組む施設です。 たとえば「子育て支援」「まちづくり会議」 などの活動にも職員が自然と関わっており、 地域と一緒に暮らしを支える文化があります。

求めている人材 【必須】 介護福祉士資格 【歓迎】 ブランクOK 生協の理念に共感できる方 【こんな方にピッタリ】 ・子育てが落ち着き、復帰を考えている方 ・夜勤にも無理なく対応したい方 ・在宅復帰支援に興味がある方 ・安定した環境でキャリアを重ねたい方 ・地域に根ざした介護に関わりたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

462-0831愛知県名古屋市北区城東町5-114 生協わかばの里　介護老人保健施設 【交通手段】 交通・アクセス 名古屋市営地下鉄名城線「志賀本通駅」1番出口 徒歩5分

月給26万3400円～33万4400円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 15万円 〜 17万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり11万3400円 〜 15万6400円 【一律手当の内訳】 ◆一律処遇改善手当 ・介護職員等処遇改善手当Ａ：50,000円 （介護事業所管理者、副主任以上の 役責者、経験10年以上の介護福祉士） ・介護職員等処遇改善手当Ｂ：37,000円 （経験10年未満の介護福祉士又は上記 以外の介護職員） ◆一律介護職手当＊経験による変動手当 ・介護福祉士：3万8000円～6万8000円 を含む。 ◆一律夜勤手当 ・夜勤手当：34000円 （1回につき8500円×4回分） を含む。 ◆一律福利手当 ・福利手当：4400円 ＜ 各種手当 ＞ ◆昇給あり ◆実年齢調整手当 ◆家族手当 ◆住宅手当 ◆午後勤務手当 ◆日曜祝日出勤手当 ◆前職評価あり ◆残業代別途支給 【給与例】 給与例 ◆35歳・介護福祉士10年… 月収37.4万／年収515万 （月給30万円＋各種手当＋賞与）

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり37時間30分 月間勤務表によるシフト制 ◆勤務時間 （早番） 07:00〜15:30 （日勤１）09:00〜17:30 （日勤２）10:30～19:：00 （遅番） 12:30〜21:00 （夜勤） 17:00〜09:30 ＊日曜祝日勤務あり（月１～3回程度） ＊夜勤あり（月4回程度）、 ただし職種長が許可した場合 ＊時間外あり（月平均5時間） ◆休憩時間 ・早番／日勤／遅番…60分 ・夜勤…120分

休日休暇 ・週休２日制 ・年間休日：120日 ・有給休暇：初年度13日 (勤務6ヶ月経過後) ★育児休暇（男女）、介護休暇、 看護休暇実績あり！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり：年１回（4月） ・賞与あり：年2回（7月・12月） ＊昨年実績3.3ヶ月分 ・社会保険完備 ・確定給付企業年金 ・前職評価あり ※前職の経験に応じて手当を支給 ・交通費規定額支給（上限3万円） ・有給初年度13日（勤務6ヶ月経過後） ・1時間単位、半日単位の有給休暇の 取得OK ・退職金あり（3年目以降） ・定年60歳 ・1〜3年目職員研修 ・キャリア段位制度に沿った 学習会の開催（勤務保証あり） ・借り上げ住宅（新卒独身者限定） ・定期健康診断、 ・インフルエンザ予防接種 （自己負担なし） ・病児病後児保育（北病院） ・職員共済 （診療代補助、エンタメ補助など） ・労働組合あり ・感染予防グッズ支給 ※法人内での異動の可能性あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※前職評価あり

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり